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思爱普
Digital Enterprise Architect Consultant - English Speaking
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Digital Enterprise Architect Consultant - English Speaking

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

大连市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
咨询
云转型
企业架构
沟通能力
英语
项目管理
PaaS
SaaS
SAP BTP
SAP RISE

AI 估算 · 25k–45k

数字企业架构顾问,推动云转型与AI自动化,技术咨询高薪岗。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向企业的数字化转型咨询职位

你将作为数字企业架构顾问,负责推动客户进行可扩展的企业转型,帮助他们加速云采用、优化业务价值并实现自动化
你将利用SAP的参考服务和工具,支持客户将战略转化为架构,并引领他们的云转型之旅

最低要求

具备商业环境中的云技术知识(SaaS, DaaS, PaaS)

了解项目管理方法(拥有认证者优先),具备规划、协调、监控项目以及解决问题的能力
具备出色的演示技能,清晰有效的沟通能力,能够与不同利益相关者建立并维护关系,理解他们的期望、技术和业务需求
精通英语

工作职责

推动可扩展的企业转型,使组织能够加速云采用、优化业务价值并最大化自动化

支持客户将战略转化为架构,并利用SAP的参考服务(提供外部视角)支持他们的云转型之旅
站在现代化企业转型的前沿,利用数字工具
支持组织持续创新和采用前沿技术
推动AI驱动的自动化以及SAP RISE集成工具链和方法的采用
加入一个专注于数字客户参与的动态生态系统
在一个创新和增长导向的业务领域工作

优先资格

了解企业架构方法以及集成架构

具备SAP产品知识,以及SAP RISE、SAP BTP和Clean Core策略的知识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在SAP这样的全球领先企业软件公司工作,能接触到最前沿的企业技术和顶级客户项目,平台资源和人脉积累价值高
  • 技能复合性:角色结合了技术架构、业务咨询和项目管理,能培养稀缺的“技术+业务”复合型能力,职业护城河宽
  • 行业前景:企业数字化转型和上云是长期趋势,作为核心推动者,职业需求稳定且前景广阔
  • 成长环境:公司强调协作、持续学习和成长型思维,并提供相应的学习发展支持,有利于个人快速提升
  • 工作复杂度高:需要同时理解客户复杂的业务需求、技术约束和SAP庞大的产品生态,对学习和适应能力要求极高
  • 这个职位适合那些对技术有深刻理解、同时热衷于用技术解决商业问题、并享受与客户沟通协作的复合型人才

缺点 / 挑战

  • 沟通与协调压力:作为顾问,需要频繁与客户不同部门沟通,协调内部资源,管理多方期望,对软技能是巨大考验
  • 持续学习压力:SAP技术和云生态更新迭代快,必须保持持续学习,否则知识容易过时

角色解读

  • 专业路径:可以从专注于特定行业或技术领域(如AI集成、特定云平台)的专家顾问,成长为解决方案架构师或首席架构师
  • 管理路径:积累足够项目经验和客户关系后,可转向咨询团队管理、业务线负责人等角色,负责更大规模的转型项目组合
  • 行业路径:深厚的SAP和企业架构经验,是进入大型企业担任CTO、CIO技术顾问或数字化转型负责人的重要跳板
  • 作为企业架构顾问,核心工作是分析客户业务战略,并将其转化为可落地的技术架构蓝图,指导客户的数字化转型和云迁移
  • 你需要利用SAP的参考架构和工具(如RISE),为客户提供从外部视角的咨询服务,帮助他们优化业务流程并实现自动化
  • 工作重点在于推动前沿技术(如AI驱动的自动化)在客户端的采纳和应用,以提升业务效率和价值
  • 核心是具备企业级云技术(SaaS, PaaS)的深刻理解,并能将其应用于解决实际的商业问题
  • 需要强大的咨询和沟通能力,能够清晰地向不同层级的客户(从技术到业务)阐述复杂的技术方案和价值
  • 熟悉SAP生态是关键加分项,特别是对SAP RISE、BTP平台和Clean Core架构理念的了解
  • 需要具备扎实的项目管理能力,能够规划并推动复杂的转型项目落地

申请策略

  • 深入研究SAP最新的企业转型成功案例和思想领导力内容(如博客、白皮书),在面试中引用能展现你的行业洞察和准备充分
  • 了解并准备阐述你对SAP公司“帮助世界更卓越运行”这一使命以及其包容、协作文化的理解,这与其寻找的文化契合度高度相关
  • 重点突出任何与企业架构、云迁移(尤其是SAP或同类ERP系统)、数字化转型相关的项目经验,详细说明你的角色、采用的方法和取得的业务成果
  • 清晰展示你的技术栈,特别是云平台(AWS/Azure/GCP)、SAP产品、以及架构方法论(如TOGAF)的相关知识和实践经验
  • 用具体案例证明你的项目管理、客户沟通和解决问题能力,例如如何协调团队、管理项目风险或说服客户接受某个技术方案
  • 如果有SAP相关认证(如SAP Certified Technology Associate)、云认证(如AWS/Azure架构师)或项目管理认证(如PMP),务必明确列出
  • 如果对SAP生态不熟,可以立即开始学习SAP RISE、SAP BTP的核心概念和官方案例,了解Clean Core设计原则
  • 加强企业架构框架(如TOGAF)的学习,理解其核心方法论和产出物,即使不考证也能提升对话的专业性

面试指南

  • STAR法则:针对行为或案例问题,使用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构来组织答案,确保逻辑清晰、重点突出
  • 价值导向:在回答中始终将技术方案与业务价值(如降低成本、提升效率、加速创新)联系起来,展现商业思维
  • 客户中心:在涉及冲突或挑战的问题中,强调以客户成功为目标,通过积极沟通、探索替代方案和寻求双赢来解决问题
  • 请描述一个你参与过的企业数字化转型或云迁移项目,你在其中扮演了什么角色?遇到了什么挑战,如何解决的?
  • 当客户的业务需求与技术可行性或SAP最佳实践发生冲突时,你会如何处理?
  • 你如何向一位不太懂技术的业务高管解释SAP RISE的价值和它能为他们公司带来什么?
  • 请谈谈你对SAP Clean Core策略的理解,以及它在企业架构中的重要性
  • 你如何管理一个涉及多个利益相关方且时间紧迫的复杂项目?

职位点评

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