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斯堪尼亚汽车
Key Account Manager
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Key Account Manager

发布于 6 个月前

其他

Ishøj, REGION_DNK 1848 Danish Capital Reg., DK, 2635
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Microsoft Office
丹麦语
保险
商务沟通
经销商管理
英语
金融服务
销售支持
CRM

AI 估算 · 45k–65k

该职位要求双语能力、金融销售经验及区域管理职责,属于专业销售管理岗,在成熟行业具备较强市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是MAN金融服务公司在丹麦西部的区域财务经理

您将作为销售团队与经销商之间的桥梁,负责将融资、保险等金融服务方案整合到车辆销售提案中,帮助销售团队更有效地完成交易
您需要管理特定区域和经销商,通过协调、培训和支持,推动商业目标的达成,并为客户提供完整的、价值驱动的运输解决方案

最低要求

大学学历,专业为商业、金融、会计或同等学历

流利的丹麦语和英语(书面和口语)
精通Microsoft Office(尤其是Excel、PowerPoint等)
有效的驾驶执照(B类)

工作职责

作为销售组织内的一员,担任MAN销售人员及经销商值得信赖的顾问,帮助他们将融资方案整合到车辆提案中,并更有效地完成交易

在车辆销售与融资之间架起桥梁,使销售团队能够为客户提供包含租赁、保险和定制融资方案在内的完整、价值驱动的运输解决方案
负责丹麦市场内的特定区域和若干经销商
与多个利益相关者跨多个界面工作,在销售过程中以及日益咨询化的销售方法中,协调、支持和培训车辆销售人员(主要是卡车、货车和客车领域)
与MAN卡车与客车丹麦公司及MAN经销商的其他区域销售经理(ASM)就售后市场及卡车/客车销售进行密切合作,以结构化的方式进行潜在客户开发、方案打包和销售服务,为客户提供最高价值
与经销商管理层和销售团队密切合作,共同制定支持客户需求的计划,规划活动和营销活动,并推动和跟进区域市场及商业计划中设定的商业目标

优先资格

有使用CRM工具或销售分析平台的经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • **平台与行业**:加入欧洲领先的商用车集团TRATON,平台广阔,能接触前沿的可持续交通解决方案,行业稳定性高
  • **角色自主性**:职位描述强调“高度的自由与责任”,意味着有较大的决策空间和独立工作的机会,能快速积累管理经验
  • **技能复合性**:角色融合了金融、销售和区域管理,能培养跨领域的复合型能力,提升职业竞争力
  • **职业影响力**:作为连接销售与金融的关键节点,工作成果直接可见,对业务有显著影响
  • \2. **多方协调**:需要同时应对内部销售团队、外部经销商和客户,沟通协调工作量大,对人际处理能力要求高
  • **频繁差旅**:需要经常拜访经销商和客户,工作地点不固定,可能对工作生活平衡有一定影响
  • 适合拥有金融或销售背景,具备优秀沟通能力和自驱力,希望在跨国企业中将专业能力应用于具体业务场景,并寻求管理职责的求职者

缺点 / 挑战

  • **业绩压力**:作为销售支持与管理角色,背负明确的商业目标(KPI),需要持续驱动业绩增长

角色解读

  • **纵向发展**:在本职岗位上表现出色后,可晋升为更大区域的负责人、国家级的销售总监或进入TRATON集团内其他品牌的金融管理岗位
  • **横向拓展**:积累的金融产品知识和经销商管理经验,可转向更广泛的商业金融服务、车队管理解决方案或战略客户管理方向
  • **行业专家**:随着商用车行业向电动化、智能化转型,可成为可持续交通金融解决方案领域的专家
  • 作为金融产品专家嵌入销售团队,为卡车、客车销售人员提供融资和保险方案咨询,将金融服务打包进车辆销售提案,促成交易
  • 负责丹麦西部特定区域的业务,管理并支持该区域的经销商网络,通过培训、活动策划和联合拜访来提升销售业绩
  • 分析区域市场数据,制定并执行商业计划,确保完成设定的财务和销售目标
  • 在销售团队、经销商管理层和公司内部财务部门之间进行多方协调与沟通
  • **金融与销售知识**:深刻理解融资、租赁、保险等金融产品,并能将其应用于商用车销售场景
  • **顾问式销售与沟通**:具备优秀的沟通和说服能力,能够以顾问身份与销售人员和经销商建立信任关系
  • **区域管理与分析能力**:能够独立管理一个区域,进行业务规划、目标分解、活动跟进和绩效分析
  • **双语与工具应用**:流利的丹麦语和英语是硬性要求,同时需要熟练使用Office套件,熟悉CRM工具是加分项

申请策略

  • 在申请材料或面试中,表达出对TRATON集团“推动向可持续交通解决方案转变”这一使命的理解和认同
  • 仔细阅读职位描述中关于“结构化”、“主动”、“建立关系”等关键词,并在沟通中通过自身经历呼应这些特质
  • **突出相关经验**:重点描述在金融服务销售、保险、信贷咨询或B2B销售支持方面的具体成就,用数据和案例说明
  • **展示语言与工具能力**:明确列出丹麦语和英语的熟练程度,并提及对Microsoft Office(特别是Excel数据分析)和任何CRM系统的使用经验
  • **强调软技能**:通过实例体现你的结构化思维、主动性、沟通能力以及建立和维护关系的能力
  • **体现区域管理潜力**:如果有过管理项目、区域或客户群的经验,即使不是完全对口,也应清晰阐述
  • **深化行业知识**:提前了解MAN、Scania品牌及其商用车产品线,以及当前商用车金融市场的常见产品
  • **提升数据分析能力**:加强使用Excel进行销售数据分析、预测和报告制作的技能,这对区域管理至关重要

面试指南

  • **使用STAR法则**:针对行为类问题(如例子、方法),按照情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构清晰回答
  • **结合数据与影响**:在描述行动和结果时,尽量量化你的贡献(如提升了多少成交率、增加了多少销售额)
  • **展现战略与执行结合**:在回答管理或规划类问题时,既要体现你的分析思考和战略规划能力,也要说明具体的执行步骤和跟进机制
  • "请分享一个你成功将金融产品或服务整合进销售流程,从而帮助团队达成交易的例子
  • "
  • "你如何管理与多个经销商的关系,并确保他们达成销售目标?请描述你的具体方法
  • "
  • "当你需要向一个对金融不熟悉的销售人员解释一个复杂的融资方案时,你会怎么做?"

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