斯堪尼亚汽车
Manager - Accounting
Manager - Accounting
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
Sofia, BG
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
会计系统
合规管理
团队管理
数据分析
绩效管理
财务报告
财务控制
预算管理
AI 估算 · 35k–55k
作为跨国企业的中层管理岗，需要综合的财务、管理和领导技能，在汽车行业具有较强竞争力，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
这是一个位于保加利亚索非亚的会计经理职位，隶属于跨国汽车巨头斯堪尼亚
您将负责领导一个小型专业会计团队，管理特定会计模块（如总账、销售预算）的日常行政与技术工作
核心职责包括制定财务政策、进行财务控制、数据分析与报告，并确保团队绩效与合规运营
最低要求
学士学位或同等学历（Level 6）
具备对组织系统的深入了解，能够修改或开发新程序以满足特定需求
能够制定和实施财务指南与协议，确保公司遵守法规和良好财务实践
能够制定和/或执行财务管理和控制流程的重要方面计划
能够使用主要数据源进行研究，并选择分析关键主题和趋势所需的信息
能够在高级同事指导下管理数据管理系统的基本方面，包括负责开发或操作数据管理系统的基本元素以实现预定结果
能够传达本地行动计划，解释其与部门战略、行动计划以及更广泛组织使命和愿景的关系，并激励团队实现本地业务目标
能够为报告策略和模板的设计与创建做出贡献，领导复杂报告的执行，识别和解释复杂模式和趋势，并将这些见解转化为可操作的建议
能够保持和更新对组织政策、程序以及相关监管法规和行为准则的深入了解，并确保自身工作符合所需标准
或能够在团队内识别不符合组织政策、程序以及相关监管法规和行为准则的模式，采取适当行动报告和解决这些问题，并在必要时升级问题
能够制定和提出个人绩效目标
采取适当行动确保达成商定目标，利用组织的绩效管理系统提升个人绩效
或能够管理和报告团队绩效
为直接下属或项目/客户团队成员设定适当的绩效目标，并让他们对实现这些目标负责，在必要时采取适当的纠正措施以确保团队/个人目标的实现
能够利用组织的正式发展框架识别团队成员的个体发展需求，计划并实施行动以培养他们的能力
能够为组织内其他人员提供自身专业领域的培训或指导，以帮助他们提高绩效并发挥个人潜力
工作职责
财务政策、指南和协议：制定并传达财务指南和协议，确保公司遵守法规和良好财务实践
财务管理和控制：制定和/或执行财务管理和/或控制流程的重要方面计划
数据收集与分析：使用主要数据源进行研究，并选择分析关键主题和趋势所需的信息
数据管理：在高级同事指导下管理数据管理系统的基本方面
这包括负责开发或操作数据管理系统的基本元素以实现预定结果
领导与方向：传达本地行动计划
解释其与部门战略和行动计划以及更广泛组织使命和愿景的关系
激励人们实现本地业务目标
洞察与报告：为报告策略和模板的设计与创建做出贡献
领导复杂报告的执行，识别和解释复杂模式和趋势，并将这些见解转化为可操作的建议
运营合规：保持和更新对组织政策、程序以及相关监管法规和行为准则的深入了解，并确保自身工作符合所需标准
或者，在团队内识别不符合组织政策、程序以及相关监管法规和行为准则的模式，采取适当行动报告和解决这些问题，并在必要时升级问题
绩效管理：制定并提出个人绩效目标
采取适当行动确保达成商定目标，利用组织的绩效管理系统提升个人绩效
或者，管理和报告团队绩效
为直接下属或项目/客户团队成员设定适当的绩效目标，并让他们对实现这些目标负责，在必要时采取适当的纠正措施以确保团队/个人目标的实现
组织能力建设：利用组织的正式发展框架识别团队成员的个体发展需求
计划并实施行动以培养他们的能力
为组织内其他人员提供自身专业领域的培训或指导，以帮助他们提高绩效并发挥个人潜力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球知名的跨国汽车企业工作，品牌认可度高，职业履历含金量足
- 技能复合：同时锻炼财务专业能力和团队管理能力，是向综合管理岗发展的理想跳板
- 行业稳定：汽车制造业财务体系成熟，能接触到规范的流程和先进的财务管理实践
- 要求全面：不仅需要精通财务，还需具备优秀的人际沟通、跨部门协调和领导能力
- 合规严格：在上市跨国企业，需时刻紧跟不断变化的国际和本地财务法规，确保零差错
- 适合拥有数年财务会计经验，希望从技术专家转向管理岗位，并具备良好沟通和领导潜力的专业人士
缺点 / 挑战
- 责任重大：作为经理，需对团队绩效和财务数据的准确性负最终责任，工作压力较大
角色解读
- 在本岗位上，可以深化财务管理专长，向更高级别的财务总监或财务控制负责人发展
- 凭借在跨国制造企业的经验，未来可转向更广泛的运营管理或战略规划角色
- 出色的领导力表现可能为晋升至区域或全球财务领导岗位奠定基础
- 领导一个会计团队，负责特定模块（如总账、预算）的日常运营和技术指导
- 制定和执行财务政策、控制流程，确保公司财务活动合规并符合最佳实践
- 进行数据收集、分析和报告，识别业务趋势，为管理层提供可操作的财务洞察和建议
- 负责团队成员的绩效管理、能力发展和培训，确保团队目标与组织战略一致
- 扎实的财务会计专业知识，熟悉会计准则、预算编制和财务控制流程
- 出色的团队领导与管理能力，包括目标设定、绩效评估、人员发展和激励
- 强大的数据分析与报告能力，能够从复杂数据中提炼洞察并转化为商业建议
- 对财务法规和公司内部合规政策有深入理解，并能确保团队操作符合要求
申请策略
- 深入了解斯堪尼亚的业务模式、核心产品和市场地位，在面试中展现你对行业的认知
- 研究该公司可能面临的财务挑战（如供应链成本、汇率波动），思考你作为经理可以贡献的价值
- 重点突出在财务会计领域的专业经验，特别是总账、预算、财务分析或控制相关项目
- 详细描述任何团队领导或项目管理经历，包括如何设定目标、分配任务和提升团队绩效
- 展示你在数据分析和报告方面的能力，用具体案例说明你如何通过分析支持业务决策
- 强调你对财务合规的重视和实际经验，例如参与审计、流程优化或风险控制项目
- 提前复习国际财务报告准则（IFRS）或当地会计准则，以及预算管理与财务控制的最佳实践
- 加强使用主流财务软件（如SAP, Oracle）和数据分析工具（如Excel高级功能, Power BI）的熟练度
面试指南
- 对于行为类问题，采用STAR（情境-任务-行动-结果）结构，清晰展示你的思考过程和实际成果
- 在回答管理类问题时，既要体现对原则的把握（如目标管理、合规优先），也要展示对人的关注（如沟通、辅导、激励）
- 将你的回答与职位要求紧密联系，突出你的财务专业能力、领导力以及对创造业务价值的关注
- 请描述一次你成功领导团队完成复杂财务报告或分析项目的经历
- 你如何确保你的团队在日常工作中严格遵守财务法规和公司内部政策？
- 当团队成员的绩效未达预期时，你会采取哪些步骤进行管理和改进？
- 请举例说明你如何利用财务数据分析，为业务部门提供了有价值的建议或节省了成本？
- 你如何看待财务经理在支持公司战略目标实现中所扮演的角色？
职位点评
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