利洁时
OH & Safety Engineer
OH & Safety Engineer
发布于 大约 4 小时前基层主管/组长
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
Process Improvement
TPM
Data Analytics
Leadership
Root Cause Analysis
Supply Chain Management
AI 估算 · 15k–25k
高级制造管理岗位，要求经验丰富，跨国企业薪资有竞争力，苏州生活成本适中。
职位详情
关于这个职位
该职位是利洁时苏州工厂的职业健康与安全工程师，负责领导工厂团队实施5S、TPM等精益生产实践，进行根本原因分析，优化制造流程和供应链，确保安全与效率
适合具有丰富制造管理经验、擅长团队领导和过程改进的专业人士
最低要求
Substantial experience in manufacturing, well-versed in 5S, TPM, and root cause analysis.
A strong track record of leadership and team management.
Comprehensive knowledge of manufacturing processes and experience leading factory employees.
Solution-oriented approach to complex challenges, with a focus on process improvement.
Business acumen, paired with expertise in supply chain management and production optimisation.
工作职责
Substantial experience in manufacturing, well-versed in 5S, TPM, and root cause analysis.
A strong track record of leadership and team management.
Comprehensive knowledge of manufacturing processes and experience leading factory employees.
Solution-oriented approach to complex challenges, with a focus on process improvement.
Business acumen, paired with expertise in supply chain management and production optimisation.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，职业发展空间大
- 核心制造领导角色，影响力广
- 注重员工健康与安全，工作有意义
- 提供全面的福利和培训
- 可能涉及加班和应急处理
- 适合有多年制造管理经验、热衷现场改善和团队建设的安全专业人士
缺点 / 挑战
- 需要丰富的制造现场经验，门槛较高
- 管理工厂员工，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为工厂经理或区域安全经理
- 在跨国公司有机会转岗至全球供应链或运营管理
- 成为精益生产或六西格玛专家
- 负责工厂现场的安全与健康管理，确保符合标准
- 领导团队实施5S、TPM等精益生产实践，提升效率
- 进行根本原因分析，解决制造过程中的问题
- 优化供应链和制造流程，持续改进运营绩效
- 深厚的制造经验，精通5S、TPM和根因分析
- 出色的领导力和团队管理能力
- 商业敏锐度，熟悉供应链管理与生产优化
- 数据分析与问题解决能力
申请策略
- 强调对公司使命（保护、治愈、滋养）的认同
- 准备具体案例展示领导力
- 突出5S、TPM、根因分析等精益工具应用案例
- 展示领导团队完成项目或改进成果
- 强调供应链和流程优化经验
- 学习六西格玛或精益认证
- 提升数据分析能力（如SQL、Excel）
- 了解行业最新安全法规
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调数据驱动和团队协作
- 展示持续改进思维
- 请描述你如何领导团队实施5S？
- 你如何处理工厂安全事故？
- 如何进行根因分析并推动改进？
- 你如何平衡生产效率与安全？
- 分享一个优化供应链流程的例子
匹配度报告
69
综合匹配度
跨国制造安全管理岗，薪资福利优厚，工作地点固定，发展空间大。
适合人群
适合追求稳定高薪、看重职业发展但能接受工厂环境的管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
跨国企业薪资福利有竞争力，但未披露具体数字，福利项目丰富。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇parental benefits、Employee Assistance Program、life insurance、global share plans、short-term incentives
成长发展匹配
70中等
职位提供领导力锻炼和跨部门机会，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈5S、TPM、Root Cause Analysis、Supply Chain Management、Lean Manufacturing
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，工厂环境固定，灵活性低，未提及工作生活平衡政策。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
公司使命关注健康与卫生，有一定社会价值，但岗位本身偏内部运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protect、heal、nurture、cleaner、healthier
创新程度稳健跟随主流
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