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职位搜索/野村控股/Data & System Transformation Lead, Finance Systems & Data Governance
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野村控股 (Nomura)

职位信息

香港特别行政区
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
高层管理(VP/总经理/CEO)

标签

系统集成项目管理流程优化API数据仓库ETL财务系统数据治理数据转型VISIO
💡

核心评价

顶级投行核心转型领导岗,薪资高、成长性极佳,但工作强度与责任大,WLB可能受限。

Data & System Transformation Lead, Finance Systems & Data Governance

🤖 AI 估测:¥100K-180K

发布时间:26 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向资深专业人士的财务系统与数据治理转型领导岗位
你将负责领导一项战略计划,全面评估公司现有财务系统架构,识别数据质量和工作流程中的问题根源,并设计可扩展的解决方案,以消除手动操作、建立单一数据源,并支持准确的财务报告与合规
你需要与全球团队合作,推动多年期转型项目的实施

✓工作职责

发现与评估阶段:
对所有财务系统(包括数据流、系统集成以及跨产品控制、资金、财务控制和监管报告团队的手动调整流程)进行全面现状评估
记录影响财务运营和报告准确性的现有痛点、系统限制、设计缺陷和数据质量问题
从源系统到最终报告输出映射数据谱系,识别数据孤岛、冗余和集成差距
采访多个财务团队的利益相关者,了解业务需求、工作流程依赖关系和关键成功因素
量化手动调整对运营效率、成本和风险敞口的影响
解决方案设计与路线图制定:
设计全面的解决方案以解决已识别的差距,通过流程优化和系统增强优先消除手动调整
为拟议的解决方案制定具有明确投资回报率、实施时间表和资源需求的商业案例
创建分阶段实施路线图,平衡快速见效与长期战略改进
建立数据治理框架,定义跨财务职能的数据管理角色、职责和控制,并与全球职能举措保持一致
设计指标和关键绩效指标以衡量已实施解决方案的成功
实施支持与变革管理:
与IT/系统团队合作,将业务需求转化为技术规范和系统配置
领导跨职能团队的工作组,设计和验证流程改进
开发培训材料和变革管理策略,以支持团队采用新流程和系统
监控实施进度,识别风险,并提出纠正措施
建立实施后持续改进的反馈机制
持续优化:
记录所有流程、系统配置和数据治理政策
建立系统使用情况和数据质量的性能监控和报告
根据不断变化的业务需求推荐系统升级和增强
担任财务系统功能和限制方面的主题专家

⭐最低要求

经验:
12年以上业务分析、财务系统或流程改进经验,其中至少5年在金融服务或企业财务环境,最好有咨询背景
至少3年领导数据转型(如集成、数据库、业务逻辑、基础设施和非功能性考虑)的解决方案设计和技术交付经验
具备财务系统集成、数据治理和建立财务数据单一来源的经验
有支持总账、合并、监管报告、资金运营和产品控制等财务职能的背景
成功领导过矩阵组织中涉及多个利益相关者的跨职能项目
技术与分析技能:
深刻理解财务数据流、总账结构、会计科目表设计和公司间对账
具备数据模型、ETL流程和数据仓库概念的经验
了解财务系统架构和集成模式(如API、中间件、ETL工具)
熟悉流程映射和文档工具(Visio或类似工具)
财务与监管知识:
深刻理解财务控制框架和财务报告内部控制(ICFR)
了解监管报告要求(本地和国际)以及报告系统限制
理解投资银行运营,包括产品控制工作流程、资金职能和收入确认的复杂性
熟悉财务合并和公司间抵消流程
软技能与特质:
出色的沟通和演示技巧
能够向高管和财务业务伙伴解释技术概念
强大的解决问题和分析思维能力,注重细节
具备在复杂、多层次环境中管理模糊性并推动清晰度的能力
经过验证的利益相关者管理技能,能够在不同团队和管理层级建立信任
项目管理能力
能够优先处理和管理多个相互竞争的举措
自我驱动,积极主动,能够在最少的监督下独立工作
适应协作、结果导向的环境
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