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阿迪达斯
Product Manager Apparel Sportswear Mens
立即应聘

Product Manager Apparel Sportswear Mens

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
English
Cross-Functional Collaboration
Consumer Insights
Analytical Skills
Apparel Product Management

AI 估算 · 20k–35k

外企产品经理岗位,6-8年经验结合运动服饰行业特点,市场薪资水平中等偏上,竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

作为阿迪达斯运动服饰男装产品经理,您将负责基于业务单元的市场需求创建产品线,并与设计、开发、采购等跨职能团队紧密协作,确保产品从概念到上市的顺利执行

您需要独立管理项目,关注市场趋势和消费者洞察,推动产品创新,并与不同业务单元沟通协调
这是一个需要6-8年产品营销或项目管理经验的中层岗位,适合具备运动服饰行业背景和强烈结果导向的专业人士

最低要求

大学学历,项目管理/市场营销/商业专业优先

年产品营销或项目管理经验,具有APP、FTW或ACC背景
英语流利
具备PC技能(MS Office,特别是PowerPoint和Excel)

工作职责

展示对产品创造流程的理解,在给定时间内管理所有任务,特别关注上市速度

在跨职能团队和关联部门中工作,以实现高效的产品创造流程和最佳产品结果
主动执行临时或特设产品创造(例如现有面料或全球/供应商已开发/现有的款式)
了解服装知识(材料、技术、版型),并能与T1/T2工厂紧密合作
主动捕捉最新的市场趋势和消费者洞察,并将其融入产品创造
积极与不同业务单元沟通,并根据其输入执行产品创造
独立处理项目并跟进项目开发

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶级运动品牌,平台资源丰富,品牌影响力强,有利于职业背景提升
  • 岗位涉及全流程产品管理,能积累从市场洞察到量产落地的完整经验
  • 与跨职能团队和海外供应商合作,可提升国际视野和协作能力
  • 需要同时管理多个项目和临时需求,工作节奏较快,对时间管理和抗压能力要求高
  • 必须平衡不同业务单元的需求和期望,协调难度较大
  • 适合具备6年以上产品管理或营销经验、热爱运动时尚、善于跨部门沟通并能在快节奏环境中独立推进项目的求职者

缺点 / 挑战

  • 运动服饰行业持续增长,产品经理角色在行业中具有较高价值
  • 对服装技术知识要求较高,非服装背景者需快速学习

角色解读

  • 在阿迪达斯内部可晋升为高级产品经理或品牌经理,负责更大产品线或品类
  • 未来可向产品总监方向发展,管理产品团队并制定品类策略
  • 也可横向转型至商品企划、供应链管理或品牌营销等关联领域
  • 与设计、开发、采购等团队合作,将市场需求转化为可执行的产品方案,并管理从概念到上市的完整流程
  • 主动跟踪市场趋势和消费者反馈,将其融入产品创新,确保产品符合品牌定位和消费者期望
  • 协调跨业务单元的需求,根据输入快速响应,独立管理项目并确保按时交付
  • 扎实的产品项目管理能力,能够并行处理多个任务并平衡上市速度与质量
  • 深入了解服装材料、技术和版型,能与工厂直接沟通技术问题
  • 出色的跨部门沟通和谈判技巧,能在多元化团队中推动协作
  • 数据分析与市场洞察能力,能从信息中提炼有价值的行动建议

申请策略

  • 在面试前深入了解阿迪达斯男装产品线和近期市场动向,体现主动性和热情
  • 准备一个您主导的产品案例,展示您如何整合市场输入并推动落地
  • 突出您管理完整产品生命周期的成功案例,特别是从概念到上市的项目
  • 强调您与设计、开发、采购等团队协作的具体经验和成果
  • 展示您对运动服饰、材料技术和市场趋势的理解,包括相关知识和项目经历
  • 提供量化业绩,如产品上市时间缩短、销售额提升等
  • 若服装技术知识不足,可提前学习面料、版型、运动服饰工艺等基础知识
  • 加强数据分析能力,熟练运用Excel进行市场分析和报表制作

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出具体行动和量化结果
  • 展示您以市场为导向、数据驱动的决策思维,并强调沟通与协作能力
  • 请分享一个您主导的产品从概念到上市的项目,您是如何管理时间线和跨团队协作的?
  • 当多个业务单元提出冲突的需求时,您如何确定优先级并达成共识?
  • 您如何跟踪市场趋势和消费者洞察?能否举例说明这些洞察如何影响您的产品决策?
  • 谈谈您对服装材料和制造过程的了解,以及您如何与工厂合作解决技术问题?
  • 在快节奏环境中,您如何同时管理多个临时任务和长期项目?
  • 复习阿迪达斯的产品线(如Sportswear、Training)和近期重点产品

匹配度报告

67
综合匹配度

全球运动品牌的产品管理岗,技能成长突出,WLB一般,薪资有竞争力。

适合人群
适合注重技能成长和职业发展、能接受固定办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展78
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

阿迪达斯作为跨国上市企业,薪资具有市场竞争力,福利体系完善,但JD未明确列出具体福利,整体补偿水平较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

78中等

职位能积累全流程产品管理经验,与跨职能和海外供应商合作,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训,信号较隐含。

技术前沿主流现代技术
技术栈Apparel Product Creation、Market Trend Analysis、Cross-functional Collaboration
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD仅提及上海固定办公地点,未涉及远程或弹性工作,同时暗示多任务和快速响应,WLB信号不明。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

运动服饰行业持续增长,品牌使命明确,但JD未强调社会价值或使命感,创新层面属于稳健追随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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