Assistant Manager, Wave & Release

优缺点分析

角色解读

• 内部晋升至DC经理或区域运营总监，负责更大规模的仓储网络
• 横向转型至供应链规划、项目优化等岗位，拓宽职业路径
• 在阿迪达斯全球供应链体系中积累外企管理经验，未来可跳槽至其他顶级零售或物流企业
• 制定并执行波次释放计划，确保出库流程与交付排期一致
• 监控现场进度，动态调整任务优先级，协调入库与出库团队平衡效率
• 领导团队分析运营数据，优化标准操作流程（SOP），提升产能与降低成本
• 与跨部门（规划、运营、培训）沟通，管理外部劳务机构关系
• 精通自动化仓储系统（WMS/WES），能管理单元分拣机、穿梭车等设备
• 扎实的运营数据分析能力，熟练使用Excel进行排程与资源规划
• 优秀的团队管理与跨部门沟通能力，能推动流程优化
• 英语读写流利，能处理英文报告与对外沟通

申请策略

• 面试前研究阿迪达斯供应链的可持续发展战略，展现对品牌价值观的认同
• 准备一个你如何解决仓库瓶颈或改善团队效率的案例，用STAR法则讲述
• 突出自动化仓储管理经验，具体说明管理的仓库规模、设备类型（如穿梭车、分拣机）及WMS/WES系统
• 列举通过优化波次释放或流程改进带来的效率提升或成本降低案例（含数据）
• 强调团队管理人数、培训成果及跨部门协作成功项目
• 如有英语工作环境经历，单独列出
• 学习高级Excel数据分析（如数据透视表、VBA），或Power BI可视化
• 了解现代仓储技术（如AGV、机器人拣选）趋势，在面试中展现前瞻性

面试指南

• STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出你的分析、决策和沟通能力
• 展示数据导向思维：用具体数字（效率提升百分比、成本节省金额）支撑观点
• 体现领导力：强调你如何赋能团队、解决冲突并推动结果
• 请描述一次你如何通过优化波次释放流程提升仓库效率的经历
• 当多个任务同时紧急时，你如何确定优先级并协调团队？
• 你如何管理团队中的绩效不佳者？举一个具体例子
• 你之前使用过哪些WMS/WES系统？遇到系统故障时的应急措施是什么？
• 如何与规划部门沟通以确保出库计划与资源匹配？