Assistant Manager, Category Management, Originals Apparel/Accessory

优缺点分析

角色解读

• 纵向晋升为高级经理、总监，负责更大范围的品类或整个产品线
• 横向拓展至品牌管理、全渠道零售或全球商品规划等职位
• 积累行业洞察和领导力，未来可向GM或VP等高管方向发展
• 驱动Originals App业务增长，通过制定产品策略和商品计划来提升销售和利润
• 与全球和本地团队合作，管理产品从洞察、创建到上市的完整流程
• 分析销售数据和市场趋势，及时调整品类组合，确保业绩达标
• 作为跨职能沟通的核心，协调销售、渠道、创意等部门，确保策略一致落地
• 深厚的品类管理和商品规划知识，能够从零售行业视角制定产品线策略
• 强大的数据分析能力，能洞察消费者行为并转化为商业行动
• 出色的跨部门沟通和影响力，能够推动多方协作
• 对运动时尚有热情，熟悉中国零售环境和消费者动态

申请策略

• 申请前深入了解阿迪达斯Originals品牌定位和最新产品线，展现对品牌的热爱
• 准备一个关于品类优化的案例研究，展示战略思维和执行能力
• 突出在过往工作中主导品类规划或商品策略的成功案例，附上具体业绩数据（如销售增长、利润提升）
• 强调跨部门协作经验，特别是与销售、市场或产品开发团队的合作
• 展示对中国零售市场的深入理解，以及如何利用消费者洞察制定产品决策
• 如果有机会，提前学习供应链或产品开发基础知识，增加竞争力
• 提升Excel数据分析能力（如数据透视表、高级函数），以及PPT汇报技巧

面试指南

• STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，重点突出你的贡献和数据成果
• 分析框架：先展示对问题的系统性思考（如从产品、渠道、定价多维度分析），再提出可执行的方案，并给出预期的商业影响
• 请分享一个你通过产品策略推动销售增长的案例
• 你如何理解Originals品牌在中国市场的消费者特点？
• 描述一次你跨部门协调不同利益方的经历，如何达成共识？
• 如果你负责的品类连续两个季度业绩未达标，你会如何分析并调整策略？
• 你对时尚零售趋势有何见解？如何将这些趋势融入产品规划？
• 熟悉阿迪达斯Originals的近期产品和营销活动，准备自己的见解