阿迪达斯
Assistant Manager Sports Marketing
Assistant Manager Sports Marketing
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
客户管理
项目管理
数字营销
CRM
谈判
品牌合作
体育营销
篮球
AI 估算 · 20k–35k
跨国公司中层岗位，体育营销专业性强，上海薪资水平较高，综合判断月薪20-35K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿迪达斯在中国市场的篮球品类品牌营销，管理运动员合作关系，推动授权商品销售，并实施全球营销计划
你将协调全球与本地团队，制定并执行本地化战略，确保品牌投资回报
适合有4年以上体育营销或品牌管理经验、热爱篮球、善于跨部门协作的求职者
最低要求
University degree in business / marketing
Minimum 4 years’ experience working in Marketing, preferably with some experience in Sports Marketing and/or Account Management.
工作职责
Support BB category lead, local dedicated adidas contact, and main local relationship manager for BB.
Support BB category lead on annual strategic planning for Athletes / Partners within the China market.
Ensure full alignment with all relevant functions and departments on a Global and Local level including but not limited to: local entities and sales forces, business units, and all other relevant stakeholders.
Ensure proper implementation of the Global Brand Partnership Strategy in the local market and use of contractual rights, such as seasonal campaigns with strong focus on consumer activation and adidas focus topics (i.e. CRM, digital / social media etc).
Responsible for the effective application / implementation of contractual rights granted on the local level.
Develop a mid / long term strategic business plan in the local market in close cooperation with the Global Partner Directors / Senior Managers that provides all business functions / adidas network with tangible set direction from which to activate and commercialize the association on a local level.
Drive, steer and implement seasonal local marketing plans for the partners which deliver towards the overall strategic plan in partnership with key business functions, including
Drive Commercial / Product Marketing Strategy products including local B2B.
Driving the Brand Partnership Strategy in close alignment with Global and Local Brand Communications
Drive, challenge and develop the partner business against predefined global / local Net Sales targets, as assigned within the Strategic Marketing plan.
Constant tracking and analysis of BB business, working with key business functions on contingency plans as required.
Effectively manage and implement the budgets.
Ensure premium service while Partners are in China (tours, activations, local extensions, etc.)
Work with both Global and China organizations to align to wider SBP documents.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级体育品牌平台，品牌营销经验含金量高，职业背书强
- 直接接触体育明星和顶级赛事，工作内容有趣且有成就感
- 综合性强，全面锻炼商业、项目管理和跨文化协作能力
- 需要处理复杂多方合作关系，协调难度大
- 体育行业节奏快，活动密集时可能需要加班
- 适合有营销经验、热爱体育、善于协调和多任务处理，追求职业发展平台的求职者
缺点 / 挑战
- 对销售和ROI负责，业绩指标压力明显
角色解读
- 可晋升为Sports Marketing Manager或Brand Director，负责更大范围的品牌策略
- 横向转岗至品牌传播、品类管理或全球营销角色
- 在体育营销领域深耕，成为行业专家或高级管理者
- 负责阿迪达斯篮球品类在华的品牌营销，管理运动员代言合作，提升品牌形象
- 制定并执行本地市场战略，包括季节性营销计划，推动授权商品销售和投资回报
- 协调全球与本地团队及内外部利益相关者，确保合同权利的有效实现
- 体育营销或品牌管理经验，熟悉运动行业生态
- 出色的项目管理和谈判能力，能并行处理多项任务
- 流利的中英文沟通能力，能有效协调跨国团队
- 商业洞察力和数据分析能力，跟踪销售、ROI等KPI
申请策略
- 面试前研究阿迪达斯中国篮球策略和近期活动，展现对品牌的热情
- 准备2-3个成功的营销案例，用STAR法则清晰阐述
- 突出体育营销或品牌合作项目经验，尤其是与运动员或赛事相关的案例
- 展示项目管理、预算管理和跨部门协作的具体成果
- 强调量化成果，如销售额提升、品牌曝光增长或ROI改善
- 深入了解篮球文化及中国市场体育营销趋势
- 提升数据分析能力，掌握SKU效率、ROI计算等工具
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 策略性问题结合具体数据和行业洞察，展示分析能力
- 你如何看待阿迪达斯在中国篮球市场的竞争地位？
- 请描述一个你成功管理运动员合作关系的案例
- 如何衡量品牌合作的投资回报？
- 你如何协调全球策略与本地执行之间的差异？
- 如果预算有限，你会如何分配资源以实现最大ROI？
- 熟悉阿迪达斯的篮球合作历史（代言人、赛事赞助等）
匹配度报告
71
综合匹配度
知名运动品牌中层营销岗位，发展前景好，工作节奏可能较快。
适合人群
适合重视职业发展和品牌平台、对薪资有合理预期、能接受现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资水平符合市场标准，外企福利稳定，但JD未明确具体薪酬福利。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
80较高
大平台提供丰富的技能积累和职业发展机会，但JD未明确晋升路径或培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点在上海，未明确远程或弹性工作，可能常规办公，WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
体育品牌有助于推动篮球文化，有一定社会影响，但使命感和创新性相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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