法国达飞海运集团
Logistics Handling Operations Administrator Shenzhen
Logistics Handling Operations Administrator Shenzhen
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
沟通能力
团队协作
库存盘点
Microsoft Office
发货
分拣
收货
5S管理
仓库操作
AI 估算 · 6k–9k
深圳仓库操作员岗，外企提供稳定福利和职业发展，技能要求中等，薪资较有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是法国达飞海运集团旗下CEVA Logistics在深圳的物流处理操作管理员，主要负责仓库的收货、分拣、发货等日常操作，确保货物准确安全流转
要求中专以上学历，3年以上仓库经验，需要严谨的工作态度和良好的沟通能力
提供有竞争力的福利和职业发展机会
最低要求
技术中学学历或以上
年以上仓库操作经验
熟练使用Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）
负责、严谨的工作态度，服从指令
熟悉基本仓库知识和操作流程
良好的沟通能力
了解5S工作场所标准
工作职责
Inbound（入库）**
装卸前后对集装箱进行例行检查，确保无损坏、漏水或光线泄露
不使用破损托盘
根据收货工作指令接收货物，按要求核对物料信息，确保标签信息（SKU、批次号、数量）与实物完全一致
立即向仓库主管、运输与海关事务及客服团队报告任何异常、损坏或短缺
将异常商品隔离并跟进后续处理措施
牢固缠绕拉伸膜，确保托盘顶层纸箱被紧紧包裹
向组长报告样品/测试品，确保组长完全交接
准确清晰签署收货单
将剩余拉伸膜交还主管并记录
确保收货商品的安全，直至完全入库
Outbound（出库）**
接收组长/主管分配的出货任务
准确清点待出库货物，确保无多装、少装或错放
与司机完成交接，双方签署送货单，并按流程将文件交指定人员
确保托盘和液压车的安全，托盘堆放整齐
记录拣货员产生的拣货错误（多拣、少拣、错拣）
控制司机在出货码头的进出
确保出货效率，以最短时间完成出货
确保出货商品安全，直至完全出库并关好门
Picking（拣货）**
熟悉仓库布局、产品类型和型号，了解库位位置
进入货架区前准备好所有必要的拣货工具
根据拣货单，从正确的库位拣取正确数量和质量的商品，并放置到正确的暂存区
逐层拣货，保持货架整洁
正确执行5S原则
将垃圾投入垃圾桶，将拉伸膜和纸板从拣货位移除并放入指定废品区
将补货商品与相同订单的原商品放在一起
正确填写拣货单
暂存区托盘之间保持20cm间距
Participation in Inventory Count（参与库存盘点）**
可能被分配按流程要求参与库存盘点
Familiarity with Operating Procedures（熟悉操作规程）**
及时准确清点，填写各种库存盘点单据
遵守正确的操作程序
严格遵守所有安全规定
及时报告任何异常
Safety, Cleaning and Maintenance（安全、清洁与维护）**
始终将安全放在首位
确保自己和他人的人身安全
实施并维护5S管理
保持工作场所清洁整洁
优先资格
有服装/鞋类操作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶尖物流平台，流程规范，提供系统化培训
- 工作内容明确，技能积累实用，适合长期发展
- 公司注重员工成长，提供有竞争力的福利和职业晋升机会
- 可能涉及轮班或加班，要求良好的时间管理能力
- 晋升需业绩积累，初期成长曲线可能较平缓
- 适合细心负责、踏实肯干、愿意从基层做起并追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作重复性高，体力消耗大，需适应站立和搬运
角色解读
- 可从操作员晋升为仓库组长或主管，负责团队管理和流程优化
- 积累物流运营经验后，可转向供应链管理、运输调度等岗位
- 在CEVA内部有跨部门发展机会，如参与项目改进或培训新员工
- 负责货物接收、检验、贴标和入库操作，确保信息准确无误
- 执行分拣、打包和发货，核对数量并完成与司机的交接
- 参与库存盘点，维护仓库5S标准，保持工作区域整洁
- 与团队协作处理异常情况，及时上报问题并跟进解决
- 熟悉仓库作业流程和5S管理标准，具备合规操作意识
- 熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel
- 细致严谨，能够承受体力劳动，注重效率与准确性
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能主动汇报异常
申请策略
- 了解CEVA的业务范围和行业地位，面试中体现对公司的认同
- 强调对细节的关注和对指令的服从，展示可靠的工作态度
- 突出仓库操作经验，强调准确率和效率数据
- 展示对5S管理和安全生产的理解，列举具体实践
- 提及使用WMS或SAP等系统的经验，以及办公软件熟练度
- 如有服装/鞋类行业经验，务必重点说明
- 学习常见仓库管理系统（如SAP WMS），提升操作技能
- 强化Excel数据处理能力，便于分析库存和绩效
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述经历
- 强调流程遵守和主动沟通，体现责任心和团队协作
- 展示解决问题的思维，先分析原因再采取措施
- 请描述一次处理收发货异常的经历，你是如何解决的？
- 你如何保证库存准确性？介绍你常用的方法
- 你对5S管理有什么理解？如何在日常工作中应用？
- 在高强度拣货任务下，你如何保持效率和质量？
- 为什么选择物流行业？你对未来职业发展有什么规划？
匹配度报告
60
综合匹配度
外企物流操作岗，薪资福利较好，发展路径清晰，但工作强度大、WLB一般。
适合人群
最适合追求稳定收入和职业发展机会，能接受现场体力工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资虽未明示，但外企通常提供有竞争力的薪酬和福利，包括年假、养老金、健康保险等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
福利待遇competitive annual leave entitlement、pension、health、life assurance
成长发展匹配
65中等
工作技术含量传统，但公司提供职业成长机会和培训，技能积累实用，晋升路径明确。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会personal growth、continuous improvement、career opportunities
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
完全现场办公，无远程选项，工作包含体力劳动，可能涉及加班，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
物流行业稳定，但社会直接影响力有限；公司愿景强调塑造全球物流未来，有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shape the future of global logistics
创新程度稳健跟随主流
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