利洁时
R&D PDM Associate
R&D PDM Associate
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
GMP
ISO13485
Cross-Functional Collaboration
AI 估算 · 15k–25k
上海跨国快消研发岗，3年经验，薪资中等偏上，福利优厚，但具体面议
职位详情
关于这个职位
该职位是利洁时旗下杜蕾斯品牌的研发技术项目负责人，负责产品开发、维护及合规项目
需要管理跨职能团队（供应链、质量、法规），独立领导中短期项目，确保按时交付并满足质量与法规要求
适合有3年以上个人护理、制药或医疗器械领域经验的技术人才
最低要求
最低化学工程/科学、聚合物工程/科学、药学或相关技术背景的学士学位
能够在实验室、中试或商业生产区域工作或有相关经验
至少3年在个人护理、制药或医疗器械领域的产品/工艺技术工作经验
良好的英语书面和口头沟通能力
较强的分析、人际交往和沟通能力
有在压力下工作且不影响交付成果的能力
结果导向、积极主动、自我激励，并具备良好的计划和组织能力
良好的激励、人际交往和沟通能力
乐于挑战现状并接受新事物
团队合作精神
工作职责
通用职责：**
确保产品开发、维护和发布的所有技术方面按约定时间进行，任何问题或风险及时向直线经理汇报
管理自己的项目，并通过直接汇报团队交付项目
必要时提供指导
确保所有相关产品规格和内部文档在全面生产启动前得到批准
具备质量意识，管理实验室规模、中试规模和商业规模的试验
在不影响产品质量的前提下优化工艺，保持项目间的一致性
负责产品生命周期内技术报告的编制、审核、批准和分发
所有开发活动必须符合立法、健康安全和环境要求
对团队和其他职能有资源意识，并开放心态倾听他人
保持个人记录，与内部/外部合作伙伴协作达成个人和团队目标
质量：**
了解并遵守GMP（良好生产规范）规章制度
通过遵循文档化程序和良好文档实践，强化工作区域的质量意识和认知
根据角色和职能责任，遵循ISO13485及其他相关法规要求
始终认为“质量是我的责任”
安全、健康与环境：**
始终了解工作场所的安全、健康和环境，确保无事故和良好环境
遵守安全、健康和环保法规及公司政策，安全工作，及时报告不安全状况/行为/未遂事故，并提出改进建议
根据角色和职能责任，遵循ISO14001、ISO45001及其他相关EHS法规和公司EHS要求
始终认为“安全、健康和环境是我的责任”
优先资格
了解杜蕾斯技术知识者优先，有医疗器械开发和维护经验者优先
英语流利者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名跨国企业平台，品牌影响力大，研发资源丰富，体系成熟
- 职位涉及从概念到上市的全流程，技能积累全面，尤其法规和质量领域
- 提供内部培训（研发学院）和轮岗机会，职业发展路径清晰
- 作为初级项目负责人，可能需要独立解决复杂问题，支持资源有限
- 适合有3年以上个人护理或医疗器械背景、希望在外企研发平台稳步成长、乐于承担技术项目领导角色并注重合规与质量的求职者
缺点 / 挑战
- 外企福利完善，包括补充保险、股权激励等，工作稳定性较高
- 需同时管理多个项目并与多部门协调，对组织能力和抗压能力要求较高
- 涉及技术深度与法规合规双重挑战，尤其是医疗器械相关标准
角色解读
- 在利洁时研发体系内，可从PDM Associate向高级技术项目负责人（如PDM Specialist或Manager）发展
- 通过研发学院和不同职能轮岗，积累多平台经验，未来可转向研发管理或技术专家路线
- 在快消健康领域深耕，可扩展至杜蕾斯及其他品牌的全球项目，甚至进入战略研发岗位
- 领导杜蕾斯产品的开发、维护和合规项目，管理从实验室到商业生产的整个流程
- 协调跨职能团队（供应链、质量、法规）和研发内部利益相关者，确保项目按里程碑交付
- 负责技术报告编写、规格批准以及质量与法规符合性，处理中等复杂度的技术挑战
- 通过优化工艺和保护净收入，支持基础业务并推动产品改进
- 扎实的化学工程、聚合物科学或药学技术背景，了解个人护理/医疗器械产品开发
- 项目管理和跨团队协作能力，能独立推动项目并管理多个任务
- 熟悉GMP、ISO13485等法规要求，具备质量意识和合规操作能力
- 良好的中英文沟通能力，能在压力下保持交付质量
申请策略
- 研究利洁时和杜蕾斯品牌产品线，面试时展现对业务的兴趣和理解
- 关注公司强调的“质量、安全、环境”文化，在回答中体现相关意识
- 突出产品/工艺开发项目经验，包括从实验室到商业化的完整周期案例
- 强调跨部门协作和项目管理能力，尤其是与供应链、质量、法规的合作
- 展示对GMP、ISO13485等法规的理解和实践经验
- 如有杜蕾斯或类似品牌经验，务必突出
- 若无，强调快速学习和适应能力
- 进一步熟悉医疗器械开发法规（如FDA、CE标志）和ISO标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，强调责任和成果
- 对于技术问题，先陈述原则/标准，再结合个人经验说明具体执行
- 遇到困难时，展示问题解决思路：识别风险、主动沟通、制定替代方案
- 请描述一个你主导的产品开发项目，包括遇到的挑战和如何解决？
- 如何确保项目在质量、法规和时间要求下顺利推进？
- 你如何协调跨职能团队中的不同意见？举例说明
- 你对GMP和ISO13485的理解是什么？在实际工作中如何应用？
- 英语沟通：请用英文介绍你之前的工作和与团队的合作方式
匹配度报告
71
综合匹配度
外企研发岗，福利成长俱佳，但办公灵活度较低。
适合人群
最适合追求技能成长、职业发展和稳定福利的研发人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值78
薪资福利匹配
70中等
外企福利体系完善，包含补充保险、股权计划等，但薪资未明确，综合中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇parental benefits、Employee Assistance Program、life insurance、global share plans、short-term incentives
成长发展匹配
85较高
提供研发学院和轮岗机会，技术主流（医疗设备/个人护理），项目经验全面，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Chemical Engineering、Polymer Science、GMP、ISO13485、Medical Devices
成长机会Research and Development Academy、opportunity to learn and work in different functions
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或远程，上海办公地点可能为市区或园区，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
78中等
公司使命明确（清洁健康世界），产品有正面社会影响，行业稳定，创新程度稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect, heal and nurture、cleaner, healthier world
创新程度稳健跟随主流
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