阿迪达斯
Senior Manager, Product & Category Management, Special Channel, Apparel
Senior Manager, Product & Category Management, Special Channel, Apparel
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
English
PowerPoint
Cross-Functional Collaboration
Consumer Insights
Business Planning
AI 估算 · 35k–50k
阿迪达斯作为知名外企，高级经理岗位薪资具有市场竞争力，需具备8年以上行业经验，综合技能要求高。
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯特别渠道的高级产品品类经理，您将负责制定服装品类的产品策略，驱动可持续的业务增长
您需要深入理解中国市场和消费者行为，通过数据分析和跨部门协作，规划商品组合、定价和生命周期管理，并与销售、电商等团队紧密配合，推动品类销售目标的达成
最低要求
+ years of experience in range management/product required. Regional experience preferred.
University degree in Business or equivalent professional experience.
Sporting goods industry experience required.
Fluent in English.
Strong Computer Skills including Outlook, Word, Excel (Pivot), Powerpoint, etc
Passion for sports and belief that through sports we have the power to change lives.
Willingness to travel up to 20-30% of time.
工作职责
Deepen consumer connection: Obtain and deliver consumer insights to make the appropriate choice on product and marketplace management.
Merchandising strategy & planning: Deliver seasonal merchandising plan & strategy, including range architecture, segmentation, lifecycle, pricing, product range and store layout from both global and local creation and direction for assortment.
Product Creation Planning: Plan, brief, and manage to operate the product creation process with creation team to deliver the price value competitive products to drive special channel growth without compromising regular channels.
Business Planning Management: Responsible for seasonal sell in with product range plan and sell-in margin to achieve sell out target and other critical product financial target.
Routine: Including business track/review through DNA & MicroStrategy and system/file management including Master Range File, HUB, DMT & RMA.
x-BU Collaboration: Close Collaboration with BU to provide input into Category strategies and seasonal ranging, identify opportunities to maximize through segmentation and exclusivity, ensure clear differentiation of offering where critical to gain market share and drive business growth.
Drive Cross-Functional Communication & Alignment: This role will need a smooth and effective cross functional communication including sales and channels to align seasonal strategy and assortment with both GCA and Global organization.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿迪达斯是全球顶尖的运动品牌，平台资源丰富，品牌影响力强
- 职位涉及全链路商品管理，从消费者洞察到产品上市，能全面提升商业思维
- 薪资福利优厚，外企文化相对人性化，注重工作生活平衡
- 与全球团队合作，有机会接触国际前沿的品类管理实践
- 对数据敏感度和商业判断要求高，需要快速响应市场变化
- 跨部门协调工作量大，需处理多方利益和复杂关系
- 运动服装行业竞争激烈，需持续创新以保持市场份额
- 适合有丰富商品管理经验、热爱运动行业、擅长数据驱动决策并希望在大型外企平台实现职业进阶的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为高级品类总监或品类负责人，管理更大范围的品类和团队
- 未来可转向品牌管理、零售运营或电商管理等相关领域
- 在阿迪达斯内部，有机会参与全球项目，积累国际化经验
- 制定服装品类的年度和季度商品计划，包括产品组合、定价和生命周期管理
- 深入分析消费者洞察和市场数据，为产品选择和渠道策略提供依据
- 与全球及本地团队协作，推动产品开发流程，确保产品符合价格价值竞争要求
- 定期追踪业务表现，通过数据工具（如MicroStrategy）监控销售、利润和市场份额
- 精通品类管理和商品规划，具备运动服装行业经验
- 优秀的数据分析能力，能从数据中提炼业务洞察并转化为行动
- 出色的跨部门沟通和谈判能力，能与销售、市场、电商等多团队协作
- 流利的英语沟通能力，适应全球化工作环境
申请策略
- 在简历和面试中强调对运动的热爱和对品牌文化的认同，这是阿迪达斯非常看重的
- 准备一个你曾经成功推动品类增长的案例，详细说明你的角色、方法和结果
- 突出在运动服装或相关行业的品类管理经验，用具体数据和案例展示业绩
- 强调跨部门协作和项目领导经历，尤其是与销售、电商、产品开发团队的合作
- 展示数据分析能力，如利用Excel、MicroStrategy等工具进行商品分析的成果
- 提及对消费者行为和中国市场的深入理解，以及曾经推动业务增长的成功举措
- 加强Excel高级功能（数据透视表、宏）和商业智能工具的使用
- 学习品类管理的最新方法论，如品类角色、品类计分卡等
面试指南
- 使用STAR法则：描述情景、任务、行动和结果，量化成果
- 展现结构化思维：先分析问题，再制定策略，最后评估效果
- 突出数据驱动和消费者导向：强调你如何用数据和洞察支持决策
- 你如何制定一个季度或年度的商品计划？请举例说明
- 请描述一次你通过数据分析发现商业机会并推动落地的经历
- 你如何与不同部门（如销售、市场、产品开发）协作以达成品类目标？
- 你如何看待当前运动服装在中国市场的趋势和挑战？
- 假设我们要推出一条新的运动服装产品线，你会如何设计品类策略？
匹配度报告
69
综合匹配度
稳定外企、薪资有竞争力、品类管理核心岗位，需出差但工作生活平衡尚可。
适合人群
该职位最适合追求高薪、稳定平台和职业发展的求职者，尤其是对运动行业有热情但不过分追求社会使命的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
阿迪达斯作为知名外企，提供具有竞争力的薪资和福利，但未在JD中明确具体数额。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
成长发展匹配
70中等
职位层级高，有较强的成长空间，但JD未明确提及晋升路径或培训机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
外企通常注重工作生活平衡，但JD未明确说明远程办公或弹性工时，出差要求20-30%。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
运动服装行业具有积极的社会价值，但职位主要聚焦商业增长，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs