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霍尼韦尔
Advanced Project Engr
立即应聘

Advanced Project Engr

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
NPI
EOL
Cross-Functional Collaboration
Risk Management
Scheduling
Portfolio Management
Vece

AI 估算 · 15k–25k

外企项目管理岗位,苏州中等薪资水平,要求综合技能,市场竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

该职位是霍尼韦尔的Advanced Project Engr,负责运用项目管理知识、工具和标准流程,协调市场营销、工程、运营、质量、财务等跨职能团队,确保项目从启动到结束按时、按质、按预算交付

你将管理项目成本、产品风险、进度计划,并负责项目组合层面的执行与报告

最低要求

具备项目管理知识、技能、工具和技术,能够应用于项目活动以满足业务需求

能够与跨职能团队(市场、工程、运营、质量、财务)协作,完成端到端项目交付(AD/NPI/VECE/EWR/EOL)
管理项目组合指标,如PG5合规、100%流程合规、saydo%、里程碑保真度、周期时间、EAC
理解并展示管理项目成本、产品成本、风险管理和综合范围变更控制流程的能力
能够制定并执行资源进度表,应用工作分解结构并管理截止日期
在项目组合层面执行、报告和跨组合影响评估
理解项目、项目集和项目组合流程,能够独立工作
能够与跨职能合作伙伴建立关系以获取支持
完成并支持上级经理分配的其他任务

工作职责

应用项目管理知识、技能、工具、技术和标准工作,确保项目活动满足业务案例和交付物

与跨职能团队(市场营销、工程、运营、质量保证和财务)合作,从端到端(AD/NPI/VECE/EWR/EOL)交付项目,保证质量和服务
负责项目满足4ONs以及项目组合指标,如PG5合规、100%流程合规、saydo%、里程碑保真度、周期时间、EAC
充分理解并展示管理项目成本、产品成本、风险管理和综合范围变更控制流程的能力
制定并执行资源进度表,应用工作分解结构并管理截止日期
在项目组合层面执行、报告和跨组合影响评估
理解项目、项目集和项目组合流程,能够接受指导并独立完成项目任务和报告
能够与跨职能合作伙伴建立关系以获取支持
完成并支持上级经理分配的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 霍尼韦尔作为全球500强企业,平台大,项目类型丰富,能积累跨行业经验
  • 项目管理技能通用性强,未来职业转型路径宽,薪资增长潜力好
  • 工作涉及全流程(NPI到EOL),能快速了解产品生命周期和业务运作
  • 外企环境,流程规范,注重个人成长和培训
  • 需要同时管理多个项目,工作强度较大,对多任务处理和时间管理要求高
  • 跨部门协调复杂,需面对不同利益相关者的期望冲突,沟通成本高
  • 适合具备2-5年工作经验、喜欢统筹协调、善于沟通、希望在成熟外企中扎实积累项目管理方法论的人

缺点 / 挑战

  • 项目管理岗位可能面临产出难以量化的压力,需持续证明自身价值

角色解读

  • 从高级项目工程师向项目经理(Program Manager)发展,管理更大规模或更复杂的项目组合
  • 横向拓展至产品管理、运营管理或供应链管理等领域,积累端到端业务视角
  • 在霍尼韦尔等跨国企业内,有机会晋升为项目总监或业务单元负责人,管理团队和战略项目
  • 运用项目管理工具(如甘特图、WBS)制定项目计划,跟踪进度并确保按时交付
  • 领导跨职能团队,协调市场营销、工程、运营等部门解决项目中的问题
  • 管理项目预算、成本控制和风险识别,确保项目在财务和风险指标内运行
  • 定期向管理层汇报项目状态,包括里程碑达成、关键绩效指标和问题升级
  • 精通项目管理知识体系(如PMBOK),熟悉项目生命周期管理
  • 具备出色的跨部门沟通和协作能力,能够推动多方达成共识
  • 熟悉成本管理、风险管理和范围变更控制流程,具有数据分析和报告能力
  • 熟练使用项目管理软件(如MS Project、JIRA)和办公工具(Excel, PowerPoint)

申请策略

  • 提前了解霍尼韦尔的业务部门和产品线,在面试中展现出对行业痛点的理解
  • 准备2-3个结构化的项目故事,按STAR法则讲述,突出你的领导力和问题解决能力
  • 突出主导或参与过的完整项目案例,重点描述如何管理进度、成本、风险和跨团队协作
  • 强调使用过的项目管理工具和方法论(如敏捷、瀑布、MS Project等)
  • 展示量化成果,如提前交付、成本节约、质量提升等具体数据
  • 如果有PMP、PRINCE2等认证,务必列出
  • 学习风险管理工具(如FMEA、风险矩阵)和财务分析基础(如EAC、挣值管理)
  • 熟悉制造业或工业领域的项目流程,如NPI、VECE、EOL等

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出你的决策过程和量化结果
  • 强调系统性思维:从流程、人、工具三个维度分析问题,展现结构化解决问题的能力
  • 体现协作能力:主动提及如何调动资源、平衡各方需求,以及如何应对冲突
  • 请描述一个你同时管理多个项目的经历,如何确保各项目按时交付?
  • 当项目进度落后时,你会如何应对?请举例说明
  • 你如何与不同部门的利益相关者沟通以获取支持?
  • 请谈谈你对项目成本管理的理解,如何控制预算?
  • 你使用过哪些项目管理工具?如何提高团队效率?

匹配度报告

66
综合匹配度

外企项目管理岗位,技能成长空间好,薪资未明确,现场办公,适合追求专业发展的人。

适合人群
该职位最适合注重技能成长和职业发展的求职者,通过项目实践积累经验,但对工作生活平衡和使命感要求不高的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

该职位为外企全职岗位,通常提供有竞争力的薪资和福利(如五险一金、年终奖),但具体薪资未披露,薪资信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及全流程项目管理,能积累多领域经验,且公司平台大,成长空间较好,但JD中未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Project Management、Risk Management、VECE、NPI
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

工作地点在苏州工业园区,现场办公,未提及弹性工作或加班情况,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

霍尼韦尔在工业领域有一定社会价值,但职位本身偏执行,使命导向不突出。行业属于工业自动化,相对成熟。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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