霍尼韦尔
Supply Planner II
Supply Planner II
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
ERP
Kpi Reporting
AI 估算 · 12k–18k
苏州外企中级供应链计划岗，结合行业平均和职位级别，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是霍尼韦尔（Honeywell）的供应链计划员，负责区域KPI报告、库存优化、订单管理及客户沟通
适合有供应链或物流经验，擅长数据分析与跨部门协作的求职者
工作职责
Runing KPI report for region - OTTR/OTFP/PD/inventory
Inventory report overview and other reports support
Optimize planning of supply in order to efficiently manage inventory levels with on time delivery performance on or above target.
Analyze On time to request and on time to promise and drive improvements
Facilitate resolution of product shortage issues and communicate outcome with sales support and order management
Arrange expedited shipments of parts to support exceptional demand/pull in activities.
Planning and scheduling of GC Vision solution orders required by end customers in the region
Actively manage relationships with supplier &OM; & sales team.
Monitor supply and demand imbalances and communication/escalation
Assists in maintaining accurate planning parameters / material master data.
Dealing with invoices resolutions and customer complaints & Sales return request.
Manage customer order processing in factory end, start from order receiving to arrange shipping,close work with production planner to acheaive region demands
Handle customer inquiries/complaints/return materials and provide solutions promptly
Work closely with sales team to achieve sales forecast;
Manage GC inventory in prober level and highlight excess and solution
Prepare weekly/monthly reports in a timely manner;
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 霍尼韦尔作为世界500强外企，平台稳定，体系完善
- 岗位涉及供应链全流程，能积累全面的实操经验
- 苏州工业园区工作环境好，生活成本相对一线城市较低
- 需要处理较多数据报告和客户沟通，对细节要求高
- 适合希望在外企供应链领域长期发展、做事细致、善于沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏日常运营，重复性较高，创新空间有限
角色解读
- 可向高级供应链计划员或供应链经理发展
- 也可转向采购、物流或需求计划等相邻岗位
- 在外企中有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 负责区域KPI报告的生成与跟踪，如OTTR、OTFP、库存等指标
- 优化供应计划，平衡库存水平与准时交付率，解决短缺问题
- 管理客户订单全流程，与销售、生产计划团队紧密协作
- 熟练掌握Excel及ERP系统（如SAP），进行数据分析和报告
- 具备供应链计划、库存管理和订单管理的实操经验
- 良好的沟通与协调能力，能跨部门推动问题解决
申请策略
- 申请前了解霍尼韦尔的产品线（如GC Vision），在面试中展现对业务的兴趣
- 突出供应链相关实习或工作经历，尤其是计划、库存、订单管理
- 强调数据分析能力，如使用Excel制作报表、使用ERP系统
- 展示跨部门协作案例，如何解决短缺或提升交付率
- 强化Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）
- 了解SAP MM/PP模块的基本操作
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明贡献
- 强调数据驱动：用具体数字展示成效，如“将库存周转率提升了15%”
- 展示主动沟通：说明你是如何协调各方资源解决问题的
- 请描述一次你如何优化库存水平或提升交付准时率的经历
- 你如何处理多个紧急订单冲突的情况？
- 你对KPI指标（如OTTR、OTFP）的理解是什么？
- 如何与销售团队协调不一致的预测？
- 复习供应链基础知识，如安全库存、订货点等
匹配度报告
64
综合匹配度
外企供应链中级岗，薪资中等偏上，工作流程成熟，WLB未明确。
适合人群
该职位最适合注重稳定薪资和平台规范、对职业发展有一定期望但不过度追求快速成长或社会意义的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
外企薪资福利较为规范，但职位描述未提及具体薪酬或福利，属于市场中等水平。
薪资信号面议 (12K-18K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位涉及供应链全流程，有一定学习空间，但未明确培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、Excel
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
苏州工业园区工作，环境较好，但未提及弹性办公或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
供应链岗位对社会价值贡献不直接，行业增长稳定但非高速。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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