中国平安
商务运营岗-上海
商务运营岗-上海
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
会计
金融
风险控制
合同审核
执行力
法学
保理业务
放款
AI 估算 · 8k–15k
平安大平台，金融后台岗，初级职位薪资中等偏上，上海生活成本较高。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保理业务的合同审核、放款执行等核心流程，确保授信条件落实和标的合规
同时需为业务人员提供专业培训与咨询，并优化内部流程
适合细致严谨、抗压能力强、希望在金融风控领域积累经验的求职者
最低要求
本科学历，国贸、经济、金融、法学、会计等专业优先
具备较强的执行能力，严谨细致，抗压力强
为人乐观积极，具备较强的责任心、主动性
具备亲和的沟通界面、良好的客户服务意识
工作职责
负责保理业务的授信条件落实、债项标的审核、合同内容审核、合同签署审核、文件审核交接，以及放款等合同执行等
向业务人员提供专业培训和咨询
在工作中提出优化意见和建议
上级交办的其他事务
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，福利完善，提供完善的培训体系
- 保理业务为金融细分领域，专业性强，可积累稀缺的实务经验
- 工作涉及合同审核、客户沟通和流程优化，综合能力锻炼全面
- 内部晋升通道明确，表现突出者有机会获得更多发展机会
- 工作内容重复性较高，需要极强的耐心和细致度
- 金融业务容错率低，放款审核压力大，需承受较高的工作压力
- 晋升速度可能相对较慢，需要长期积累和业绩支撑
- 适合细致认真、追求稳定、希望在金融后台方向长期发展的应届生或初级从业者，尤其适合金融、法学、会计等专业背景的求职者
角色解读
- 在运营岗位积累经验后，可向高级运营、风险管理或信贷审核方向发展
- 借助平安平台，有机会转岗至业务部门（如客户经理）或产品设计岗位
- 若持续表现优秀，可晋升为运营团队组长或主管，负责更大范围的流程管理
- 负责保理业务的授信条件落实、债项审核、合同签署审核及放款执行，确保流程合规
- 向业务人员提供专业培训和咨询，提升团队业务能力
- 从工作中发现流程问题，提出优化建议并推动改进
- 完成上级交办的其他事务，如文件交接、内部协调等
- 熟悉保理业务、贸易金融或相关信贷流程，具备合同法基础
- 严谨细致，具备强执行力，能在高压下保持准确性
- 良好的沟通能力和客户服务意识，能有效与内外部协作
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word），进行数据处理和文档管理
申请策略
- 平安注重合规和严谨，面试中要展现对细节的敏感度和风险意识
- 提前了解平安保理业务的布局和行业动态，展示主动性和兴趣
- 突出金融、法学、会计等相关专业背景及成绩
- 强调在实习或项目中涉及合同审核、数据处理或风险控制的具体案例
- 体现严谨细致、抗压能力和沟通能力的实例，如成功处理复杂文件或协调多方
- 如有保理、信贷、银行实习经验，务必详细描述
- 提前学习保理业务基础知识、贸易融资流程和相关法规
- 提高Excel数据处理能力（如VLOOKUP、透视表），提升工作效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体经历，突出细节和成果
- 展现风险意识和合规流程的严格执行，同时体现沟通协调能力
- 强调主动学习的态度和解决问题的思路，展示对金融风控的理解
- 请描述一次你处理复杂合同或文件审核的经历，如何确保准确性？
- 保理业务中，你如何识别标的物的潜在风险？举例说明
- 当业务人员催促放款但授信条件未完全满足时，你会如何处理？
- 你如何保持长期高强度工作中的注意力集中和错误率控制？
- 你对平安保理业务有哪些了解？为什么选择这个岗位？
匹配度报告
60
综合匹配度
稳定大厂金融后台岗，薪资市场水准，专业性强但WLB一般。
适合人群
适合重视薪资稳定和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
职位薪资未明确披露，但平安作为上市巨头，薪资福利具有市场竞争力，不过岗位级别偏低，起薪中等。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位专业性强，有内部培训机会，但晋升路径未在JD中明示，成长空间依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
标准办公室工作，未提及远程或弹性工时，金融行业可能存在加班，WLB信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保理业务属于稳定成熟的金融行业，社会影响力中性，工作内容偏执行，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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