中国远洋运输集团
党建管理岗B
党建管理岗B
发布于 5 个月前普通员工/个人贡献者
琼海
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
党务管理
党员发展
办公软件
政策理解
文件起草
沟通能力
组织协调
党建工作
AI 估算 · 8k–12k
作为大型国企的党建管理岗，工作稳定且专业性强，但地点在非一线城市，薪资处于行业中位水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国远洋运输集团在琼海度假区设立的党建管理岗，主要负责协助党总支书记处理党务日常工作
核心工作包括党员发展与管理、评优评先组织、党建文件归档以及跟踪落实上级决议，确保党建工作规范有序开展
最低要求
学历：本科及以上学历
专业：马克思主义理论类;政治学类;哲学类;中国语言文学类;公共管理类
政治面貌：中共党员
年龄：年富力强
工作经验： 具有2年以上党务、党建或群团专职工作经验
能力要求：
（1）熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有一定知识和较高的理论水平
（2）具有较强的沟通能力和组织能力
（3）擅长各类党政工文件起草，具有过硬的文字功底
（4）熟练使用各种常用办公软件
（5）具有灵活处理各类突发事件的能力
其他要求：
身体健康
政治立场坚定，原则性强、严谨细致
工作职责
【岗位职责】
协助经理做好度假区党总支推动落实参与企业生产经营重大决策事项等相关工作
协助经理做好度假区党总支履行发展党员工作，严格执行发展党员流程，包括入党申请人培养、积极分子考察、预备党员接收与转正的材料审核、会议组织、公示等，确保发展党员程序规范、材料完整
协助经理组织开展度假区党总支评优评先的组织实施，包括推荐优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部等，整理申报材料并跟踪评选结果
按照内部分工，负责指定度假区党总支1名委员的日常联络工作，包括但不限于指定委员的基层联系点党支部的调查研究、督导检查、意识形态和形势政策教育、常态化（谈心）谈话等各项工作
负责指导、督促该委员基层联系点党支部“三基”建设工作、党员发展、“三会一课”及主题党日、党建引领经营发展、团青工作等
负责归档职责范围内的度假区党建工作相关文件、会议记录（纪要）、影像资料等工作
跟踪度假区党总支决议及上级部署的落实情况，定期汇报进展，确保各项工作闭环
完成领导交办的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显，中国远洋运输集团是大型央企，工作稳定，职业发展路径清晰
- 工作内容专业，能系统掌握国企党建工作的全流程，积累宝贵的体制内工作经验
- 岗位要求复合，能同时锻炼政策理解、文件写作、组织协调等多方面能力
- 职业发展路径相对固定，对个人政治素养和原则性要求极高
- 工作地点在琼海，可能远离主要经济中心，职业机会相对集中
- 适合政治立场坚定、做事严谨细致、希望在大型国企稳定发展，并对党务工作有热情和基础的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容程序性强，要求严谨细致，容错率低，可能面临较大的工作压力
角色解读
- 可在集团内部向更高级别的党务管理岗位（如党总支书记、党群工作部部长）发展
- 积累的党务管理经验，也可向企业行政管理、人力资源或工会工作等方向横向拓展
- 负责党员发展的全流程管理，包括材料审核、会议组织和公示，确保程序合规
- 协助组织评优评先活动，整理申报材料并跟踪结果，提升党组织活力
- 负责党建文件的归档与管理，以及跟踪上级决议的落实情况，确保工作闭环
- 扎实的党务知识，熟悉党员发展流程和党内规章制度
- 出色的文字功底，能够独立起草各类党政文件和报告
- 较强的组织协调与沟通能力，能有效组织会议、活动并处理各方关系
申请策略
- 深入了解中国远洋运输集团的企业文化和业务板块，思考党建工作如何与生产经营相结合
- 在申请材料中务必体现‘政治立场坚定’和‘原则性强’的个人特质
- 重点突出2年以上的专职党务、党建或群团工作经验，并具体描述所负责的项目或流程
- 用实例展示出色的文字功底，如曾起草的重要文件、报告或获得的表彰
- 强调中共党员身份，并简述参与过的党组织活动或承担的组织工作
- 深入学习最新的党内法规和政策文件，确保理论知识与时俱进
- 提前熟悉常用办公软件（如Word, Excel, PowerPoint）在公文处理和数据整理中的高级应用
- 可以准备1-2个处理突发事件或复杂沟通协调的案例，以备面试之需
面试指南
- 回答流程类问题（如党员发展）时，采用‘总-分’结构，先概述阶段，再分点说明关键环节和材料要求
- 回答情景类问题（如指导督促）时，遵循‘了解情况-分析原因-制定方案-跟踪反馈’的逻辑链条
- 回答经验分享类问题时，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来清晰呈现个人贡献
- 请简述发展一名党员需要经过哪些主要流程和关键材料？
- 如果基层党支部的‘三会一课’落实不到位，你会如何指导督促？
- 请分享一个你成功组织过的党务活动（如评优评先、主题党日）的经验
- 你如何理解党建工作在国有企业中的价值和作用？
- 当遇到紧急党务任务与常规工作冲突时，你如何安排优先级？
职位点评
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