中国远洋运输集团
党建管理岗C
党建管理岗C
发布于 5 个月前普通员工/个人贡献者
琼海
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
Office办公软件
党务工作
党员教育
党建管理
文件起草
沟通协调
组织能力
舆情管控
共青团工作
AI 估算 · 8k–12k
该岗位要求具备扎实的党务理论功底和2年以上专职经验，属于国企核心职能岗，在大型集团内具有稳定的职业前景和体系内晋升通道。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国远洋运输集团在琼海度假区设立的党建管理岗，主要负责协助开展度假区的共青团、党员教育、思想动态调研、信访维稳、舆情管控以及文件归档等党群工作
核心职责是确保上级党组织决议的落实，并指导基层党支部的“三基”建设、党员发展及日常活动组织，是连接公司党委与基层党支部的重要桥梁
最低要求
学历：本科及以上学历
专业：马克思主义理论类;政治学类;哲学类;中国语言文学类;公共管理类
政治面貌：中共党员
年龄：年富力强
工作经验：具有2年以上党务、党建或群团专职工作经验
能力要求：（1）熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有一定知识和较高的理论水平
（2）具有较强的沟通能力和组织能力
（3）擅长各类党政工文件起草，具有过硬的文字功底
（4）熟练使用各种常用办公软件
（5）具有灵活处理各类突发事件的能力
其他要求：（1）身体健康
（2）政治立场坚定，原则性强、严谨细致
工作职责
协助经理开展度假区共青团等方面的各项工作，组织开展各类群团活动，了解度假区党员、职工、共青团员的思想动态状况，提出工作意见，做好思想交流活动
按照内部分工，负责指定度假区党总支1名委员的日常联络工作，包括但不限于指定委员的基层联系点党支部的调查研究、督导检查、意识形态和形势政策教育、常态化（谈心）谈话等各项工作
负责指导、督促该委员基层联系点党支部“三基”建设工作、党员发展、“三会一课”及主题党日、党建引领经营发展、团青工作等
协助经理组织开展度假区党员教育与培训，制定党员年度教育计划，并组织实施
负责度假区信访维稳、舆情管控等日常工作
收集处理反馈员工建议及其他信息
负责归档度假区共青团工作相关文件、会议记录（纪要）、影像资料等，建立规范的共青团档案库
对接公司党委工作部，及时梳理、整理传达上级共青团工作要求，完成各项年度重点任务和临时任务等
跟踪度假区党总支决议及上级部署的落实情况，定期汇报进展，确保各项工作闭环
完成领导交办的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在大型上市国企工作，平台稳定，体系完善，能接触到规范的党建与管理流程
- 技能积累：深度参与党群核心工作，能系统提升政策理解、公文写作、组织协调及危机处理等综合能力
- 职业稳定性：作为国企核心职能岗，职业发展路径清晰，工作稳定性高，福利保障相对完善
- 工作综合性高：需同时处理思想教育、活动组织、文件管理、信访维稳等多线程任务，对综合能力要求高
- 适合政治立场坚定、追求稳定、具备党务或行政工作经验，且希望在大型国企体系内长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 原则性强：工作要求政治立场坚定、严谨细致，任何疏忽都可能产生较大影响，心理压力不容忽视
- 地域限制：工作地点在琼海，可能对期望在一线城市发展的求职者构成地理上的挑战
角色解读
- 专业路径：可深耕党群工作领域，成为党建专家、政策研究员或内部培训师
- 管理路径：积累经验后可晋升为党群部门负责人、党总支书记等管理岗位
- 跨职能路径：凭借出色的沟通协调与文字能力，可向行政管理、企业文化、公共关系等方向拓展
- 负责度假区党群组织的日常运营与活动组织，包括共青团工作、党员思想动态调研及各类群团活动
- 对接上级党委并指导基层党支部，落实“三基”建设、党员发展、“三会一课”等党建工作，确保决议闭环
- 处理信访维稳、舆情管控等日常事务，并负责相关文件、会议记录的归档与管理工作
- 扎实的党务理论知识，熟悉党和国家方针政策，能够进行思想教育和文件起草
- 出色的组织协调与沟通能力，能有效开展活动、处理员工建议并应对突发事件
- 严谨细致的工作作风与原则性，确保党建工作规范、档案管理有序、信息传达准确
申请策略
- 深入了解中国远洋运输集团的企业文化、业务板块及党建工作的特色，在申请中体现认同感
- 面试时可准备对度假区业务与党建如何结合的看法，展现战略思考与业务理解能力
- 重点突出2年以上的党务、党建或群团专职工作经验，具体描述负责过的项目或活动
- 用实例展示公文起草、活动组织、沟通协调等能力，如曾主导的培训计划、解决的信访案例等
- 明确标注中共党员身份、相关专业背景（如马克思主义理论、公共管理等）及获得的任何相关荣誉或认证
- 加强对最新党政方针、政策法规的学习，确保理论知识的时效性与深度
- 提前练习党政公文的规范写作，并准备1-2份能体现文字功底的书面材料（如工作总结、活动方案）
- 模拟练习突发事件（如舆情危机）的应对流程，提升临场应变与沟通处理能力
面试指南
- 采用‘情境-任务-行动-结果’(STAR)法则来结构化回答，重点突出个人在其中的具体行动与贡献
- 在回答中自然融入对党和国家政策的理解，体现政治素养与原则性，同时展现解决问题的灵活性与沟通技巧
- 对于假设性问题，可先分析核心矛盾，再提出系统性的、分步骤的解决方案，体现逻辑思维与规划能力
- 请结合你的工作经验，谈谈如何有效组织开展一次党员主题教育活动？
- 如果你负责的基层党支部在‘三会一课’落实上遇到阻力，你会如何沟通与推动？
- 请分享一个你成功处理信访或舆情事件的经历，并说明你的处理思路与结果
- 你如何理解‘党建引领经营发展’？在度假区场景下可以有哪些具体举措？
- 请评价一下你自己的文字功底，并展示一份你起草过的认为最满意的党政文件
职位点评
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