中国平安
金融行业分部客户经理（义乌）
金融行业分部客户经理（义乌）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
金华市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户管理
项目管理
产品规划
需求分析
组织协调
销售能力
银行保险
金融对接
AI 估算 · 6k–12k
金融销售岗，底薪加提成，公司平台好，但薪资与业绩挂钩，波动较大。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安的银行保险方向客户经理，主要负责与银行等金融机构对接，搭建合作平台并推动业务发展，同时基于用户需求规划产品路线
适合具备销售能力和组织协调经验，希望在金融行业长期发展的人
最低要求
大专及以上学历
具有较强的销售能力
具有良好的组织协调能力
有银行从业经验者尤佳
工作职责
银行保险方向客户经理，作为公司系统对接银行等金融机构的窗口，一方面搭建公司与金融机构合作的平台，驱动全辖银行业务发展
另一方面，以银行等金融机构为展业对象，驱动本渠道专业队伍发展
基于项目和用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能
协调各方资源，保证项目进度和品质
优先资格
有银行从业经验者尤佳
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，稳定性高，正式编制，五险一金齐全
- 接触银行等金融机构，积累行业资源和高端人脉
- 岗位涉及产品规划，能提升综合能力
- 销售岗位业绩压力大，需要较强的抗压能力
- 金融行业竞争激烈，需要持续学习产品知识
- 需要频繁与客户沟通，对表达和应变能力要求高
- 适合具有销售经验、善于沟通协调、希望在金融行业长期发展的求职者
角色解读
- 可晋升为客户经理主管或团队负责人，带领团队拓展业务
- 可转向产品规划或渠道管理岗位，深化金融产品经验
- 在平安体系内有完善的培训和发展通道，有机会跨部门发展
- 作为公司与银行的对接窗口，搭建合作平台，推动银行保险业务发展
- 分析用户需求和市场动态，规划产品路线和功能
- 协调内外部资源，确保项目按进度和质量交付
- 销售能力：具备较强的销售技巧和市场开拓能力，能够有效推动业务
- 组织协调：能高效协调银行、公司内部等多方资源，推进合作
- 金融知识：了解银行保险业务模式和相关产品
申请策略
- 在简历中量化销售成果，如“年度业绩达成120%”
- 准备具体案例说明如何推动业务合作，体现沟通和协调能力
- 突出过往销售业绩，如签约金额、客户数量等量化成果
- 强调银行或保险行业背景及客户资源
- 展示项目协调和资源整合的成功案例
- 学习银行保险产品知识，了解行业监管政策
- 提升需求分析和产品规划能力，可通过相关课程或实践
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 强调结果导向，用数据证明成绩
- 你如何开拓银行渠道？请举例说明
- 请分享一个协调多方资源的项目案例
- 你对银行保险业务的理解是什么？
- 你如何制定产品路线？
- 面对销售压力，你如何调整心态？
- 了解平安的银行保险业务模式及市场定位
匹配度报告
60
综合匹配度
大型金融企业正式编制，五险一金齐全，销售岗有业绩压力，发展空间与薪资挂钩。
适合人群
该职位最适合看重稳定福利和平台资源的求职者，尤其适合追求正式编制和五险一金保障的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
职位提供五险一金和正式编制，稳定性好，但薪资需面议，不确定性较高，整体补偿性动机满足中等偏上。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
福利待遇五险一金
成长发展匹配
65中等
岗位属于利润中心，有业务驱动空间，但未明确提及晋升和培训路径，发展性动机满足一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点未明确但通常位于市区，未提及弹性工作或远程可能，工作生活平衡满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融行业稳定成熟，但职位本身社会影响力一般，创新性不强，意义感动机满足中等偏低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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