中国平安
直销客户经理
直销客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
营口市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
团队管理
客户关系
业务计划
沟通协作
抗压能力
结果导向
合规经营
AI 估算 · 5k–8k
销售岗位薪资通常包含提成，底薪较低，但结合公司规模和行业，月薪中位数约6500元。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责销售与客户关系维护，执行公司规章制度，协助部门经理制定并落实业务计划，同时参与团队建设和日常管理
适合具备沟通协作能力和抗压能力、愿意承担额外工作的求职者
最低要求
大专学历 2.0-0年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规，依法合规经营
协助部门经理工作，根据部门工作计划，制定并落实团队年度业务计划达成及各项经营指标
组织实施销售工作，持续维护客户关系，推动业务持续发展
队伍有限增员和日常培养
负责团队建设和日常基础工作管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，品牌效应强，有利于职业发展
- 销售岗位通常有明确的业绩激励，收入与努力挂钩，潜力大
- 公司提供系统的培训和晋升通道，适合长期发展
- 适合具备较强沟通能力、抗压能力和结果导向思维的求职者，尤其是希望在销售领域长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需要完成业绩指标，抗压能力要求高
- 工作内容可能涉及较多重复性事务，需要耐心和毅力
- 需要不断拓展新客户，对社交能力和时间管理要求较高
角色解读
- 从直销客户经理向团队主管或部门经理发展
- 积累客户资源和销售经验后，可转向更高阶的销售管理岗位
- 在大型金融集团内，有机会跨部门轮岗或晋升至区域管理职位
- 负责销售业务，制定并落实团队年度业务计划，达成经营指标
- 持续维护客户关系，推动业务持续发展
- 参与团队建设和日常管理，包括队伍增员和培养
- 具备杰出的沟通协作和担当精神，能够有效推动业务
- 拥有结果导向型思维，坚持到底，保证产出
- 具备杰出的抗压耐力，能够应对销售压力
申请策略
- 了解中国平安的企业文化和业务方向，在面试中展现对公司的认同
- 准备具体的销售案例，展示如何克服困难达成目标
- 突出过往销售业绩或客户维护经验，用数据量化成果
- 强调团队协作和沟通能力，展示在团队中的贡献
- 体现抗压能力和结果导向思维，例如完成高难度目标的经历
- 提前学习金融保险行业基础知识，了解产品特点
- 提升沟通技巧和谈判能力，可通过在线课程或模拟练习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于销售类问题，强调过程管理和结果导向，展示具体策略
- 请分享一次你成功完成销售目标的经历
- 你如何应对客户拒绝？请举例说明
- 你如何看待团队合作在销售中的作用？
- 如果给你一个不熟悉的区域，你会如何开拓市场？
- 你对中国平安的保险产品了解多少？
- 熟悉中国平安的主要产品线和市场定位
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台销售岗，薪资有潜力，但工作压力较大，WLB一般。
适合人群
适合追求稳定收入和发展机会，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资为市场水准，但销售岗位收入与业绩挂钩，有提升空间。福利未明确提及，但大公司通常有基本保障。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展匹配
65中等
JD未明确提及培训或晋升，但公司规模大，内部发展机会较多。技能成长主要依赖实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作模式为现场办公，地点在营口市，WLB信号未提及，销售岗位可能面临加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，但销售岗位直接创造价值，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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