科大讯飞
高级产品运营经理
高级产品运营经理
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
AI技术
项目管理
数据分析
活动策划
品牌管理
跨界合作
商户管理
Ota平台运营
文旅行业
分润体系
AI 估算 · 20k–35k
合肥高级运营经理薪资范围20-35k，科大讯飞大厂加成，岗位涉及AI与文旅，市场竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责科大讯飞文旅平台的整体运营与管理，包括商户入驻规则制定、跨区域分润体系搭建、日常运营监控、数据驱动优化、品牌战略落地以及大型活动策划
适合有OTA或文旅平台中台运营经验的资深人士，能操盘平台规则、分润与品牌，并推动AI技术应用
最低要求
本科及以上学历，5年及以上资深 OTA 平台中台运营或文旅品牌全案运营经验，同时具备平台规则设计与品牌操盘经验者优先（能力优秀者可适当放宽）
具备独立搭建平台商户管理体系与跨区域分润体系的经验，对分润核算逻辑、合规性要求有深入理解，能有效规避分润纠纷
具备较强的平台战略思维、创意策划能力与项目统筹能力，能独立策划执行大型行业峰会、品牌联名等活动
熟悉文旅行业线上运营逻辑与品牌传播规律，对 AI 技术在 OTA 平台应用及互联网营销中的应用有一定认知
具备优秀的逻辑思维、数据分析能力与跨部门协作能力，能快速响应各业务端需求
工作职责
制定并迭代平台商户入驻规则、资质审核标准、服务规范及退出机制，搭建标准化商户入驻与管理体系，保障入驻商户质量与合规性
牵头设计跨城市导流分润体系，明确商户、文旅特色市县运营方、渠道方、平台方的分润比例、结算周期及核算标准，搭建透明高效的分润结算系统，确保分润精准及时兑现
负责平台日常运营，包括商户管理、订单管理、数据监控、系统故障排查，建立运营异常预警机制，保障平台流畅运转
建立平台运营数据监控体系，定期输出分析报告，基于数据优化平台规则、运营策略
对接技术团队，推动平台 AI 智能化水平提升
联动集团品牌部门，制定平台品牌战略，明确平台定位、核心价值、视觉识别体系与传播口号，搭建标准化平台品牌管理体系，确保品牌形象统一，推动平台与 AI、文旅行业头部项目或企业进行跨界合作
策划并执行平台层面的跨区域运营活动（如节假日跨城联游促销、AI 文旅体验季、年度峰会、城市联名营销等），联动资源渠道中枢及城市运营经理，提升平台活跃度、订单量与品牌影响力
优先资格
有入境游从业经验或资源的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科大讯飞作为AI龙头，技术赋能平台运营，接触前沿应用
- 合肥生活成本相对较低，薪资购买力强
- 岗位涉及品牌、运营、数据、技术等多维度，技能积累全面
- 有机会参与跨城市、跨行业合作，拓展资源网络
- 分润体系设计复杂，需平衡多方利益，易产生纠纷
- 跨区域活动策划执行工作量大，可能需要频繁出差
缺点 / 挑战
- 对AI技术理解要求较高，需持续学习
- 适合有OTA或文旅平台运营经验、喜欢挑战复杂体系、希望在大厂平台成长的专业人士
角色解读
- 向运营总监或产品总监方向发展，负责更大范围的平台战略
- 深耕AI+文旅领域，成为行业解决方案专家
- 横向拓展至品牌、市场等复合型管理岗位
- 制定商户入驻规则和分润体系，确保平台商户质量和利益分配透明
- 负责平台日常运营和数据监控，通过分析优化运营策略
- 联动品牌部门制定品牌战略，策划跨区域活动提升平台影响力
- 对接技术团队推动AI智能化在平台的应用
- 年以上OTA平台中台运营或文旅品牌全案经验，熟悉商户管理和分润逻辑
- 较强的数据分析能力，能基于数据驱动决策
- 优秀的项目统筹和跨部门协作能力，能独立操盘大型活动
- 对AI技术在文旅行业的应用有一定认知
申请策略
- 在简历和面试中展现对科大讯飞AI战略的理解，并结合文旅行业提出见解
- 强调自己既能操盘平台规则，又能落地品牌活动，体现复合能力
- 突出搭建分润体系或商户管理规则的具体案例，量化成果
- 强调平台运营数据提升（如GMV、活跃度）的成就
- 展示品牌活动策划与执行的成功经验，附上活动效果数据
- 提及对AI在文旅应用的了解或项目经验
- 学习AI在OTA平台的应用案例（如智能推荐、客服）
- 强化数据分析能力，掌握SQL、Python等工具
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，强调量化成果
- 展现逻辑思维：先分析问题，再设计解决方案，最后复盘优化
- 请描述你设计分润体系的一次经历，如何确保公平和效率？
- 如何通过数据驱动优化平台运营？举个例子
- 你如何策划一场跨区域文旅联名活动？关键步骤是什么？
- 对AI在OTA平台的应用有什么看法？科大讯飞能如何结合？
- 准备2-3个完整项目案例，包括分润、活动、数据优化等
- 了解科大讯飞在文旅领域的已有产品（如AI语音导游、智慧景区）
匹配度报告
71
综合匹配度
合肥大厂AI+文旅运营岗，薪资中等偏上，成长性好，工作生活平衡一般。
适合人群
适合追求技能成长和职业发展、对AI+文旅感兴趣的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资处于合肥市场中上水平，大厂福利稳定，但JD未明确披露薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
85较高
岗位涉及AI前沿技术、平台规则设计、品牌活动等多方面，技能成长空间大，但未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、OTA、数据分析、品牌管理
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
合肥现场办公，工作节奏未明确，但整体生活成本低，通勤可能较便利。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
科大讯飞在AI领域有社会影响力，但JD未突出具体使命，文旅行业结合有一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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