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科大讯飞
中级2B2C产品运营经理
立即应聘

中级2B2C产品运营经理

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系
市场活动
销售运营
商务谈判
教育行业
办公软件
执行力
培训运营
K12
地推

AI 估算 · 15k–25k

大厂中级运营岗,武汉薪资水平合理,教育行业经验溢价一般。

职位详情

关于这个职位

该职位负责区域内学校的市场活动执行、销售运营管理以及客户关系维护,推动教育产品落地

需要统筹营收与服务质量,适合具备2年以上教育或互联网地推经验、善于沟通协调的求职者

最低要求

本科及以上学历,熟练使用办公软件

有两年以上教育领域或互联网地推相关工作经验,熟知 K12 教育行业和产品知识者优先
具备一定的商务谈判、语言沟通和演讲能力及组织协调能力
较强的执行力,逻辑思维能力强,能够快速应对突发情况

工作职责

组织并落实区域内学校的市场宣传活动,做好市场活动推广执行

负责本区域内的销售运营管理,对校内营收和经营质量负责
做好区域内教育主管单位、运营校等关系维护,并推动相关业务落地
基于产品及用户开展培训及运营工作,督促和提升服务能力、对客户满意度负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞为上市大厂,平台稳定,职业背书强
  • 教育行业前景广阔,政策支持力度大
  • 可积累政府、学校等高端人脉资源
  • 需要频繁出差及地面活动,体力消耗大
  • 需应对多方协调与突发情况,抗压能力要求高
  • 适合热爱教育行业、有地推或销售运营经验、善于人际沟通和活动策划的求职者

缺点 / 挑战

  • 对营收负责,业绩压力较大

角色解读

  • 向高级运营经理或区域运营负责人发展,管理更大区域
  • 可转型产品运营或市场管理方向,拓展职业宽度
  • 在科大讯飞教育领域深耕,积累行业资源与人脉
  • 组织区域学校市场宣传活动,推广产品并执行落地
  • 负责销售运营管理,监控营收和经营质量指标
  • 维护教育主管单位及学校关系,推动业务合作
  • 基于产品开展用户培训,提升服务满意度
  • 熟悉教育行业或互联网地推模式,了解K12教育知识
  • 具备商务谈判、沟通演讲及组织协调能力
  • 执行力强,逻辑清晰,能应对突发状况
  • 熟练使用办公软件进行数据分析和报告

申请策略

  • 深入研究科大讯飞教育板块的战略和产品,面试中展现匹配度
  • 准备面向政府和学校客户的具体案例,体现解决方案能力
  • 突出教育行业地推或销售运营经验及具体业绩数据
  • 强调成功策划的市场活动案例和客户关系维护成果
  • 展示对K12教育和产品知识的理解
  • 体现数据分析能力和营收管理意识
  • 学习教育行业最新政策和趋势,增强行业认知
  • 提升演讲和培训技巧,应对客户展示场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰陈述案例
  • 结合数据和分析展示逻辑,说明量化结果
  • 体现主动沟通、协调资源和解决问题的能力
  • 请分享一个你成功举办的市场活动案例,具体说明过程与成果
  • 如何提升区域内学校的产品使用率和续费率?
  • 当客户投诉服务问题时,你会如何处理?
  • 你对当前K12教育行业的发展趋势有哪些看法?
  • 如何平衡营收目标与客户满意度之间的冲突?

匹配度报告

64
综合匹配度

大厂教育运营岗,薪资中等偏上,需出差,行业前景好但WLB一般。

适合人群
该职位最适合看重薪资回报和行业发展、能接受现场办公和频繁出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但大厂通常提供市场水准薪酬,福利未提及,有待进一步了解。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

职位提供行业经验积累和跨部门协作机会,但未明确提及培训和晋升通道,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,需频繁出差,办公地点未知,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

教育科技行业具有社会价值,推动教育公平,但JD未直接强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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