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科大讯飞
中级产品运营经理
立即应聘

中级产品运营经理

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
SQL
用户增长
产品运营
渠道优化
C端产品
工具类产品

AI 估算 · 15k–25k

中级产品运营经理,合肥互联网大厂,用户增长技能要求较高,薪资具市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

负责科大讯飞C端工具类产品的用户增长,通过制定增长策略、优化推广渠道和深度数据分析,提升用户付费转化与留存

适合具备3年以上用户增长经验、精通SQL/Excel及主流增长手段的求职者,在超大型上市公司平台积累产品运营实战能力

最低要求

具备3年以上C端(工具类更佳)产品用户增长经验,从业经历中产品增长规模不低于百万级 2.熟悉市场主流增长手段,包含但不限于应用商店、产品裂变、搜索引擎、短视频平台等 3.具备成熟的数据分析能力,具备使用Sql、MongoDB查询技能,excel具备较强的数据清洗能力,可独立产出完整的数据分析报告 4.具备较强的团队协作能力,有大型互联网公司1年以上工作经验更佳 5.具备较强的主观能动性,强调以结果为导向

工作职责

负责C端工具类产品用户增长工作,策划用户增长策略并负责执行,吸引用户使用软件并促成付费转化和留存,对相关指标负责 2.渠道对接优化,根据产品业务进展,设置用户质量考核指标,对接推广渠道进行数据优化,选择合理的推广渠道 3.数据分析,建立完善的用户数据监控、分析体系,对推广效果、业务需求转化、用户核心行为数据等进行监控,独立完成数据分析报告 4.产品运营支撑,结合前端广宣相关的用户行为数据,为产品运营、迭代决策提供数据和方案支撑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞为AI领域头部上市公司,平台资源丰富,品牌背书强
  • 用户增长岗位为产品核心驱动,技能应用面广,职业发展空间大
  • 合肥生活成本相对一线城市较低,薪资购买力较强
  • 工具类产品用户增长竞争激烈,创新要求高,需持续学习新玩法
  • 岗位以结果为导向,可能需要频繁加班和应对数据波动

缺点 / 挑战

  • 用户增长工作压力大,需对转化和留存指标负责,节奏较快
  • 适合有3年以上C端用户增长经验、擅长数据驱动决策、希望在大平台稳定发展且乐于接受挑战的求职者

角色解读

  • 可在用户增长方向深入,成为增长专家或增长团队负责人
  • 横向转型产品经理,基于数据洞察驱动产品功能设计
  • 在科大讯飞内部晋升至高级产品运营经理或运营总监
  • 策划并执行C端工具类产品的用户增长策略,通过多种渠道(应用商店、裂变、短视频等)吸引用户并促进付费转化
  • 对接推广渠道,制定用户质量考核指标,优化投放效率,选择高ROI渠道
  • 建立用户数据监控体系,独立完成数据分析报告,为产品迭代和运营决策提供数据支撑
  • 熟练掌握主流用户增长手段,包括应用商店、产品裂变、搜索引擎及短视频平台
  • 具备成熟的数据分析能力,熟练使用SQL、MongoDB进行数据查询,Excel数据清洗能力强
  • 结果导向,具备强烈的主观能动性和团队协作能力

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的用户增长案例分析,展示从策略到执行再到数据复盘的全流程
  • 关注科大讯飞的企业文化和对用户增长的重视程度,展现主动性和结果导向思维
  • 突出过往用户增长项目经验,特别是百万级用户规模的增长案例,量化指标(如转化率提升、用户留存率)
  • 强调数据分析能力,附上SQL或Excel数据清洗的实操示例,如数据分析报告片段
  • 展示对主流增长渠道(应用商店、裂变、短视频)的熟悉程度及渠道优化成果
  • 若SQL或MongoDB不够熟练,建议提前学习并练习常见查询和数据分析技巧
  • 了解科大讯飞C端产品线(如讯飞输入法、讯飞语记等),分析其用户增长现状

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验,突出数据指标和你的贡献
  • 分析问题遵循“假设驱动→数据验证→迭代优化”的逻辑,展示系统性思维
  • 对增长策略,先定性再定量,结合用户行为漏斗(拉新、激活、留存、转化)阐述
  • 请分享一个你主导的用户增长项目,如何制定策略并衡量效果?
  • 如何选择C端产品的推广渠道?请举例说明渠道优化过程
  • 当用户增长率不及预期时,你会如何分析并调整策略?
  • 描述一次你使用SQL或Excel进行数据清洗并发现关键洞察的经历
  • 如果让你负责一款工具类产品的用户增长,你会从哪些方面入手?

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂稳定平台,用户增长岗位,技能前沿,WLB一般。

适合人群
最适合追求技能成长和职业发展、能接受一定工作强度、看重公司平台稳定性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

科大讯飞为上市大厂,薪酬福利有竞争力,但JD未明确薪资范围,且合肥互联网薪资略低于一线。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

用户增长岗位技能前沿,数据驱动决策能力强,有较大成长空间,但JD未提培训晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、MongoDB、Excel
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,合肥生活节奏适中,但JD未提及弹性工作或WLB,可能需要加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

科大讯飞深耕AI行业有一定社会价值,但岗位为产品运营,直接使命感知有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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