科大讯飞
中级系统测试工程师
中级系统测试工程师
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
自动化测试
ADAS
测试用例设计
测试管理
车载AI
语音助理
AI 估算 · 15k–25k
智能驾驶测试经验稀缺，科大讯飞平台好，薪资有竞争力，预估中位数2万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是科大讯飞的中级系统测试工程师，主要负责行车功能及ADAS系统的测试方案设计、用例编写、测试执行与团队管理，需与客户密切对接确保量产交付
要求5年以上车载AI（含语音助理）测试经验，熟悉Android/Linux及自动化测试，适合有管理经验的技术型测试人才
最低要求
计算机科学，软件工程，车辆工程或相关专业优先，至少5年以上汽车生态软件（必须包含语音助理）测试经验，至少2个以上项目测试管理经验
熟练掌握测试理论、测试方法
能够快速理解需求、设计测试方案
熟悉车载AI能力（如语音唤醒、识别、大模型等）产品测试、熟悉车载语音链路，对于唤醒、识别、合成等各个模块工作原理逻辑清晰、外语（包括但不限于英语、俄语、泰语、西语等）熟练者优先
精通车载类项目流程及测试流程，能够与产品、设计、研发、质量等相关人员保持良好流程对接，发现可优化流程并改进
熟悉移动端app测试类型以及测试方法，熟悉自动化测试平台的构建，自动化测试工具链的应用（hmi，端到端）
熟练掌握Android等车机平台终端命令，熟悉linux操作系统，掌握shell使用，能够完成Android等车机系统平台测试环境搭建
拥有java（android）或者c++读写能力
能够独立完成常见测试工具编写工作者优先
熟悉具体执行侧的测试流程和测试管理工作
具备较强的能力能够在复杂的项目中进行规划、定期管理、识别依赖关系/潜在风险并解决冲突，确保按时完成项目
具备良好的团队管理和培训能力，能够带领团队完成高质量的测试工作，拥有测试团队管理经验优先
能够接受因项目需求的出差工作
工作职责
）行车功能测试方案设计和测试用例编制，具体测试任务执行和输出测试结果
）及时有效的协调并统筹整个行车测试任务开展，确保行车测试高效化
）与客户对接行车测试方案，测试过程把控和行车问题推进解决等，确保行车功能量产交付
）主动安全功能测试任务开展，了解CNCAP等相关评测规程，并且具备相关测试经验
）结合客户功能需求，编制ADAS相关测试用例和测试方案，确保量产ADAS功能顺利交付
与客户保持良好的沟通及测试对接，完成客户的测试需求，协助项目过程顺利推动
与其他项目测试组保持良好沟通，相互学习优秀经验、借鉴优秀成果，推动测试内部共同提升
可根据业务线重点目标分解测试目标，做好计划及跟踪
管理测试团队分配测试任务，提前识别人力以及质量风险并给出解决方案
优先资格
加分项：
拥有主导部门级别的测试流程改进或测试效率提升方案落地经验
熟悉自动化测试工具和框架，具备一定的自动化测试脚本编写能力，拥有测试工具开发降低测试成本并推广使用经验
有基于ASPICE规范的项目测试经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 智能驾驶/ADAS是高速增长赛道，技能积累价值高
- 科大讯飞为上市大厂，平台稳定，项目资源丰富
- 涉及管理职责，有助于培养团队领导力和项目管理能力
- 技术栈前沿，涵盖AI、自动驾驶、自动化测试，提升综合竞争力
- 车载测试对精度和安全性要求高，问题排查复杂，需要较强耐性
- 语音助手等AI测试需跨语言能力，外语非优势可能增加沟通成本
- 适合有5年以上车载测试经验、擅长沟通协调、希望从技术转向管理的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时管理测试执行和团队，工作压力较大，可能频繁出差
角色解读
- 向测试专家或测试架构师发展，深耕ADAS/自动驾驶测试领域
- 转向技术管理岗，如测试经理或质量总监，负责更大团队或项目
- 横向转型至产品、研发或项目管理，利用测试视角理解全链路
- 设计行车功能及ADAS测试方案，编写测试用例并执行测试，确保功能质量
- 与客户沟通测试需求，把控测试过程，推动问题解决，保障量产交付
- 管理测试团队，分配任务，识别风险，协调内外部资源推进项目
- 参与主动安全测试，研究CNCAP规程，优化测试流程
- 精通车载AI测试，特别是语音助理模块，熟悉唤醒、识别等链路原理
- 熟练掌握Android/Linux终端命令及Shell，能搭建测试环境
- 具备Java或C++读写能力，能编写测试工具或脚本
- 有测试管理经验，能规划任务、识别风险、带领团队
申请策略
- 面试前了解科大讯飞智能汽车业务布局，展现对行业热情
- 准备1-2个测试流程改进或效率提升的实际案例
- 突出车载AI测试项目经验，特别是语音助理和ADAS相关
- 强调测试管理案例，如带领团队完成复杂项目、风险应对等
- 展示自动化测试成果，如搭建框架、编写工具提升效率
- 列出外语能力及与客户沟通的成功经历
- 补强ASPICE规范知识，这是加分项
- 熟悉自动化测试框架（如Appium、Selenium）和CI/CD流程
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出量化效果
- 强调流程思维：从需求理解到方案设计、执行、复盘，展示系统性
- 展示领导力：包括任务分配、风险识别、团队激励等
- 请描述一个你主导的车载语音助理测试项目，如何保证测试覆盖率和质量？
- 如何规划一个复杂ADAS功能的测试方案？遇到哪些风险？如何解决？
- 你是如何管理测试团队的？如何分配任务和跟踪进度？
- 请举例说明你如何与产品、研发、客户沟通协调，推动问题解决
- 你了解ASPICE吗？在测试中如何应用？
匹配度报告
63
综合匹配度
上市大厂、前沿技术栈、管理职责，但WLB一般、需现场办公。
适合人群
适合追求技术成长和管理发展的求职者，但需承受现场办公和可能出差。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展88
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
50较低
薪资未在JD中披露，但上市大厂通常提供有竞争力薪酬；未提及福利，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
88较高
技术栈前沿（ADAS、AI、语音、自动化），管理职责提供成长空间，但JD未明确晋升通道，整体发展性动机满足较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、车载AI、语音助理、自动化测试、Android、Linux、Shell、Java、C++
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，且可能需要出差，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
智能驾驶行业高速增长，测试安全有社会价值，公司积极采用新技术，意义感动机较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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