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科大讯飞
高级系统测试工程师

高级系统测试工程师

发布于 大约 13 小时前

基层主管/组长

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
测试管理
JUnit
智能座舱
问题定位
车载AI
语音测试

AI 估算 · 25k–40k

合肥高级测试岗市场薪资25-40K,智能座舱方向有溢价,科大讯飞为上市大厂,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为科大讯飞高级系统测试工程师,你将负责智能座舱语音套件产品的全流程测试,包括测试方案设计、用例编写、执行及报告

该职位需要主导测试管理,协调多方沟通,并推动效率与质量提升
适合具有5年以上车载或SDK测试经验、熟悉Android平台及自动化工具开发的专业人士

最低要求

本科及以上学历,至少5年以上座舱生态或SDK产品测试经验,至少2个以上测试工具开发经验

熟练掌握测试理论、测试方法
能够快速理解需求、熟悉的车载AI能力(如语音唤醒、识别、大模型等)产品测试经验优先
有外语(英语、俄语、泰语等)熟练者优先
精通车载类项目流程及测试流程,能够与产品、设计、研发、质量等相关人员保持良好流程对接的人员优先
熟练掌握Android等车机平台终端命令,能够完成Android等车机系统平台测试环境搭建
熟练掌握java(android)或者c++,读写能力
熟悉juit、gtest等架构
有独立完成常见测试工具编写
具有良好的沟通能力,能够与客户方、项目相关方保持良好的沟通,满足客户需求
能够接受因项目需求的出差工作
具有一定的问题定位分析能力,协助研发一起定位分析问题,共同推动问题的修复

工作职责

负责智能座舱相关语音套件产品的测试工作

能根据产品需求文档和业务需求编写测试方案、测试计划,测试用例等,完成测试任务和报告,对产品质量进行评估
控制软件测试进度,保持组内高效沟通,及时反馈测试问题,管理及汇报
在测试环节与开发各部门沟通,保证测试输入和输出的正确性和完备性
能够挖掘团队中存在的效率和质量提升的地方并使用有效的方式推动解决
负责测试管理职责,如测试管理(测试经理/组长)、研测质量管控的工作

优先资格

熟悉车载AI能力(如语音唤醒、识别、大模型等)产品测试经验优先

有外语(英语、俄语、泰语等)熟练者优先
精通车载类项目流程及测试流程,能够与产品、设计、研发、质量等相关人员保持良好流程对接的人员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞为AI上市龙头,智能座舱业务增长快,平台稳定且技术积累深厚
  • 工作内容涉及前沿技术如语音唤醒、大模型,能持续深入车载AI领域,技能增值快
  • 职位兼具测试管理与技术执行,适合想向管理方向发展的测试工程师
  • 合肥生活成本相对较低,薪资在本地具有竞争力,且公司福利完善
  • 智能座舱测试对软硬件集成能力要求高,需同时熟悉车机系统、通信协议和AI算法
  • 工作涉及多部门协调,沟通复杂度高,可能需要频繁出差与客户对接
  • 作为高级岗位,需独立推动问题解决,自主性强,但责任也较大
  • 适合有5年以上车载测试经验、擅长技术和管理结合、希望在智能座舱领域深耕的成熟测试工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术方向:深入智能座舱测试领域,成为车载AI测试专家,或转向测试架构设计
  • 管理方向:从测试组长晋升至测试经理,负责更大范围的测试团队和质量管理
  • 横向发展:积累车载行业经验后,可转向产品管理或研发质量管理岗位
  • 负责智能座舱语音套件产品的全流程测试,包括方案设计、用例编写、执行和报告输出
  • 主导测试进度管理,协调开发、产品等多方沟通,确保测试质量和效率
  • 承担部分测试管理职责,如测试组长或经理角色,推动团队效能提升
  • 参与问题定位与分析,协助研发修复缺陷,并持续优化测试流程
  • 精通测试理论与方法,熟悉车载AI产品测试流程,至少有5年座舱或SDK测试经验
  • 熟练掌握Android平台终端命令,能独立搭建测试环境,并具备Java/C++编程能力
  • 熟悉JUnit、GTest等测试框架,有至少2个测试工具开发经验
  • 具备良好的沟通能力,能与客户、项目相关方有效协作,适应出差

申请策略

  • 提前研究科大讯飞智能座舱产品线,在面试中展现对业务的深入理解
  • 准备1-2个完整的测试项目案例,体现从需求分析到测试交付的全流程管理能力
  • 重点突出座舱产品或SDK测试项目经验,尤其是语音相关产品的测试成果
  • 强调测试工具开发经历,如编写的自动化测试框架、效率工具等
  • 体现团队管理或项目协调经验,如担任测试组长、主导跨部门流程优化
  • 如果有外语能力(英语、俄语、泰语等),务必注明,作为优先加分项
  • 补充对车机系统Android底层命令和调试工具的熟练度
  • 提升Java/C++编程能力,尤其是单元测试框架JUnit/GTest的实际应用

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation-Task-Action-Result,清晰描述背景、任务、行动和成果
  • 技术问题:先讲理论基础,再结合项目经验说明应用,并体现测试思维
  • 管理问题:强调沟通策略、优先级管理和问题升级机制,展示领导力
  • 请描述一个你主导的智能座舱测试项目,包括测试策略、难点和解决方案
  • 如何设计语音唤醒功能的测试用例?覆盖哪些关键指标?
  • 你如何推动跨部门协作,确保测试进度和质量?举一个实际例子
  • 请解释JUnit和GTest的适用场景,并编写一个简单的测试用例
  • 如果发现一个偶现的bug,你会如何定位并推动修复?

匹配度报告

71
综合匹配度

大厂智能座舱测试岗,前沿技术栈,有管理空间,但WLB一般需出差。

适合人群
适合重视技术成长和职业发展,能接受出差和现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

科大讯飞为上市大厂,薪资福利在合肥有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,结合行业和职位层级,薪酬应属中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及智能座舱、语音AI等前沿技术,且有管理职责,技能成长空间大,公司平台能提供较好的晋升机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能座舱、语音唤醒、识别、大模型、Android、Java、C++、JUnit、GTest
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD提到需要出差,未明确WLB,且工作地点在合肥市(科技园),现场办公,可能面临一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

智能座舱是汽车智能化的重要方向,对社会出行体验有积极影响,但JD未明确使命感表述,行业增长前景好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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