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科大讯飞
中级客户经理-城市军团
立即应聘

中级客户经理-城市军团

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
客户关系管理
销售策略
政府客户
智慧城市
Tog销售
智慧政务
交通超脑
城市超脑
数智园区

AI 估算 · 18k–30k

作为中级客户经理,有政府客户资源要求,薪资处于市场中上水平,配合年终奖和福利,竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

作为科大讯飞中级客户经理,你将负责智慧城市软件业务(如城市超脑、交通超脑等)的市场拓展与销售工作,维护政府客户关系,制定营销策略并达成业绩指标

适合具备政府客户资源和ToG销售经验的人才

最低要求

本科及以上学历,具备丰富的政府类客户资源,市场营销等相关专业者优先

熟悉信息化领域,具备3年及以上相关政府类ToG/ToB销售经验者优先
具备较强的策划和文字能力,熟悉各类销售渠道与销售方式
具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
性格乐观,工作认真细致,具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

工作职责

负责公司智慧城市软件业务的营销工作,主要涉及城市超脑、交通超脑、智慧政务、数智园区等产品与服务

分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场
定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划
负责开拓市场业务,促成年度业绩指标的达成
做好客户关系维护,保持良好的合作关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台强大:科大讯飞是AI领军企业,智慧城市业务前景广阔,品牌背书好
  • 岗位含金量高:接触政府高层决策者,积累高端人脉和行业经验
  • 薪资待遇优厚:奖金与业绩挂钩,收入上限高,福利完善
  • 政务市场周期长:项目决策链条长,回款周期可能较长,需耐心跟进
  • 竞争激烈:智慧城市领域厂商众多,需在技术上突出公司差异化优势

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:年度指标较高,需要持续开拓新客户和维系关系
  • 适合有政府客户资源、善于开拓市场、能承受业绩压力的销售人才,尤其是希望在智慧城市领域长期发展者

角色解读

  • 纵向发展:从客户经理到高级客户经理、区域总监,管理更大市场与团队
  • 横向拓展:积累智慧城市行业知识后,可转向产品、解决方案或生态合作岗位
  • 行业深耕:成为智慧城市领域的专家,向战略咨询或高层管理方向发展
  • 负责智慧城市软件产品(城市超脑、交通超脑等)的销售与市场开拓,主要面向政府客户
  • 分析市场趋势,制定销售策略,确保完成年度业绩目标
  • 维护重点客户关系,提升合作粘性,挖掘潜在业务机会
  • 协调内部资源,推动项目落地,参与招投标等商务活动
  • 政府客户资源与ToG/ToB销售经验,具备市场敏锐度和商业意识
  • 优秀的策划与文字能力,能够独立撰写方案和汇报材料
  • 沟通协调与团队建设能力,能调动内外部资源推进项目
  • 较强的抗压能力和结果导向,能应对年度业绩指标挑战

申请策略

  • 深入了解科大讯飞智慧城市产品线,面试时能清晰传递公司优势
  • 提前梳理潜在客户资源,体现主动开拓能力
  • 突出政府客户成功案例,特别是与智慧城市相关的项目经验
  • 强调个人业绩数据,如年销售额、客户续约率等量化成果
  • 展示市场分析、策略制定和招投标能力,可提供方案节选
  • 补强智慧城市政策与趋势知识,如数字政府、城市大脑等概念
  • 提升商务演讲和方案制作能力,可学习PPT和Word报告技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动和结果,重点突出个人贡献
  • 对比法:说明自己与竞争对手的不同策略,体现差异化优势
  • 请分享一个你成功开拓政府客户的案例,具体遇到了哪些困难?
  • 你如何制定一个季度的销售计划?请举例说明
  • 你认为科大讯飞智慧城市产品相对于竞争对手的优势是什么?
  • 如何维护长期政府客户关系?有没有特别的方法?
  • 准备2-3个与智慧城市或政府IT项目相关的成功案例,数据详实
  • 了解科大讯飞在智慧城市领域的布局和最新动态,如城市超脑项目

匹配度报告

70
综合匹配度

大厂销售岗,薪资佳,业务前沿,但业绩压力大,工作弹性低。

适合人群
适合看重薪资和平台发展、能适应较高工作强度的销售型求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

薪资处于市场中上水平,福利完善,但由于是销售岗,收入与业绩挂钩,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展匹配

75中等

公司平台大,接触前沿智慧城市项目,技能成长快,但JD未明确培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈城市超脑、交通超脑、智慧政务、数智园区
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售岗位通常需要外出拜访客户,工作时间弹性低,但未明确加班情况。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

智慧城市具有一定社会价值,但JD未强调使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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