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科大讯飞
高级标准化工程师
立即应聘

高级标准化工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
人工智能
人机交互
英语
国际标准
标准化
机器人
具身智能
智能终端
标委会

AI 估算 · 30k–50k

高级标准化工程师在北京市场需求旺盛,结合人工智能行业高薪特点及公司上市背景,月薪3-5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责智能硬件领域的标准化战略制定与体系构建,包括跟踪国内外标准动态、主导国际/国家/行业标准的研制与立项,以及推动标准在企业内部的转化落地

适合具有5年以上标准化经验、熟悉人工智能和智能终端技术的资深专家

最低要求

计算机、电子信息、通信、自动化等相关专业硕士或博士学历,5年以上标准化管理经验,其中至少3年智能终端或机器人领域标准工作经验

熟悉人工智能、智能终端类产品行业标准动态,对视听、机器人、具身智能、人机交互等关键技术方向有深入理解,具备标准体系架构设计能力
精通国际、国家、行业、团体标准编制流程及要求,具有主导/参与多项国家/行业标准成功立项、报批的经验
熟悉标委会运作机制及信息资源,具备工信部等政府主管部门对接经验者优先
具备良好的英语水平,能够独立翻译国际标准,有国际标准化工作经验者优先
熟悉AI技术在标准化工作中的应用,具备优秀的沟通协调能力、文字写作能力,责任心强,能承受工作压力,具有出色的团队合作意识与执行力,能够推动跨部门协作与目标达成

工作职责

负责视听终端、机器人等智能硬件的标准化战略制定与顶层设计,构建覆盖核心技术的标准体系

负责分析国内外标准化动态,识别标准空白与提升空间,明确工作路线图与关键占位目标
负责紧密跟踪核心标委会动态,建立常态化联络机制,识别并推动关键标准的主导立项
维护与主管部门的沟通渠道,争取政策与项目支持
主导国际/国家/行业高层次标准研制,组织标准提案、草案撰写、征求意见、技术审查、报批等全流程工作,确保重点项目按期落地,提升企业在全球标准化领域的话语权
负责企业标准化体系建设,深度识别并组织国际、国家、行业标准内部转化
推动标准在研发设计、测试认证中的落地应用,提升产品合规性与竞争力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大(科大讯飞AI头部企业),标准化话语权高,职业影响力强
  • 薪资水平具有竞争力,且有明确的晋升通道
  • 标准化工作周期长,需耐心和长期投入,结果见效慢
  • 需要频繁与内外部多方沟通协调,对综合能力要求高
  • 工作强度可能较大,尤其在标准立项和报批关键期
  • 适合在技术标准领域有深厚积累、善于战略规划和跨组织协作的资深专家,追求行业影响力而非纯技术钻研

缺点 / 挑战

  • 接触前沿技术(具身智能、机器人),工作内容有深度和挑战性

角色解读

  • 可向标准化总监或首席标准化专家发展,负责更大范围的标准体系建设
  • 积累行业资源后,可转型为技术政策顾问或行业标准组织领导者
  • 跨领域拓展,结合AI技术,成为智能硬件标准化领域的权威专家
  • 制定智能硬件(如视听终端、机器人)的标准化战略,构建核心技术标准体系
  • 分析国内外标准化动态,识别空白领域并主导关键标准的立项与研制
  • 主导国际、国家、行业标准的全流程工作,从提案到发布,提升企业话语权
  • 推动标准在研发设计、测试认证中的落地应用,确保产品合规与竞争力
  • 精通国际/国家/行业标准的编制流程和标委会运作机制
  • 深入理解人工智能、智能终端领域的技术趋势和产品特性
  • 出色的英语能力,能独立翻译和主导国际标准制定
  • 优秀的沟通协调和跨部门协作能力,能与政府主管部门对接

申请策略

  • 申请前研究科大讯飞现有的标准布局和优势领域,面试中可展示匹配度
  • 关注公司业务方向(如星火大模型、机器人),将标准化与业务结合思考
  • 突出主导或参与的国家/行业标准立项和发布经历,附上标准编号和角色
  • 强调在智能硬件(尤其是机器人或视听终端)领域的标准化工作经验
  • 展示与标委会或政府主管部门的合作成果,以及英语应用能力
  • 补充了解AI技术在标准化中的应用,如自动化标准起草工具
  • 熟悉国际标准化组织(ISO、IEC)的最新流程和政策

面试指南

  • 采用STAR法则:阐述情境、任务、行动、结果,重点展示主导作用和关键决策
  • 基于技术趋势分析:从技术成熟度、产业需求、政策导向三方面论述
  • 强调沟通协调:展示跨部门、跨组织推动共识的能力
  • 请描述一次你主导国际标准立项的全过程,包括遇到的挑战及如何解决
  • 如何看待当前人工智能标准化的重点领域?科大讯飞应如何布局?
  • 如何评估一个标准提案的可行性?请举例说明
  • 你如何平衡企业利益与行业通用性之间的关系?
  • 准备2-3个自己深度参与的标准项目案例,能清晰说明流程和成果

匹配度报告

64
综合匹配度

AI龙头企业,高薪高影响力,标准化领域专家岗,需较强抗压能力。

适合人群
该职位最适合追求技术前沿和行业影响力的发展型人才,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

65中等

公司为上市超大型企业,薪资竞争力强,但JD未披露具体福利,补偿性满足中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及前沿技术(AI、机器人),工作内容具有战略高度,能积累行业影响力,发展性较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、机器人、具身智能、人机交互、智能终端
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公且未提及弹性工作或WLB,北京通勤压力大,生活化满足较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

人工智能行业高速增长,标准化工作对社会技术发展有积极影响,但未直接体现使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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