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科大讯飞
中级研究算法工程师
立即应聘

中级研究算法工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
自动驾驶
控制策略
C-NCAP
感知融合
AEB
Aes
Meb
I-Vista

AI 估算 · 15k–25k

中级算法岗,自动驾驶法规方向,合肥薪资水平中等偏上,上市大厂福利完善

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责依据法规需求(如C-NCAP、E-NCAP)进行自动驾驶相关算法开发,包括目标筛选、功能触发逻辑等模块,并优化测试问题

适合有AEB/MEB/AES算法经验、熟悉法规标准的硕士及以上学历候选人,工作地点在合肥科大讯飞总部

最低要求

硕士及以上学历,车辆工程类、控制类、自动化类等专业

熟悉C-NCAP、E-NCAP、I-VISTA等法规
熟练使用C/C++进行软件开发
有1年以上AEB/MEB/AES算法设计和控制策略开发相关经验者

工作职责

依据法规需求,拆解感知、融合、执行器等各模块需求

依据需求场景,进行目标筛选逻辑、功能触发逻辑等模块的开发
依据法规测试用例,优化各模块问题,满足得分需求
依据道路测试结果,优化各模块问题,满足误触发率要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞作为上市大厂,平台稳定,技术积累深厚,自动驾驶法规方向属于刚需,技能保值性强
  • 岗位直接参与法规认证,是智能驾驶量产的关键环节,项目经验含金量高
  • 合肥生活成本较低,工作性价比高,适合长期发展
  • 技术栈聚焦于C++和自动驾驶,方向明确,有助于深耕专业领域
  • 需要频繁与测试、系统等多部门沟通,协调需求变更,对沟通能力有要求
  • 自动驾驶行业技术迭代快,需要持续学习新法规和算法动态
  • 适合有1-3年自动驾驶或ADAS开发经验,喜欢钻研法规细节,希望在量产项目中打磨技术的工程师

缺点 / 挑战

  • 法规合规要求严格,算法需要通过大量测试用例,容错空间小,工作压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级算法工程师,主导复杂法规场景的算法架构设计
  • 横向拓展至感知、规划、控制等全栈自动驾驶算法领域
  • 未来可转向技术管理岗,带领团队攻关法规认证项目
  • 根据C-NCAP等法规拆解自动驾驶各模块需求,明确感知、融合、执行器的功能边界
  • 开发目标筛选和功能触发逻辑,确保算法满足法规测试场景
  • 基于法规测试用例和道路测试数据,优化算法问题,降低误触发率
  • 与测试、系统团队协作,迭代算法以满足法规得分要求
  • 扎实的C/C++编程能力,能够高效实现算法逻辑
  • 深入理解AEB/MEB/AES等主动安全法规及测试场景
  • 熟悉车辆动力学、控制理论或传感器融合基础
  • 具备问题分析和调试能力,能基于测试数据快速定位算法缺陷

申请策略

  • 了解科大讯飞在智能汽车领域的产品线(如飞鱼OS),面试中展现对业务的理解
  • 关注合肥的房价和人才补贴政策,面试时可适当表达长期定居意愿
  • 突出AEB/MEB/AES等项目的算法设计经验,具体描述你如何优化触发逻辑或降低误触发
  • 列出熟悉的法规标准(C-NCAP、E-NCAP等)及对应测试场景
  • 强调C/C++编程能力和代码优化成果,如性能提升或bug修复
  • 如果有道路测试数据分析经验,要重点展示
  • 提前复习C-NCAP 2024版等最新法规变化,准备相关场景算法思路
  • 补充学习ISO 26262功能安全基础,了解ASIL等级对算法的影响

面试指南

  • STAR法则:描述项目背景(S)、任务(T)、具体行动(A)和结果(R)
  • 问题分析框架:先定位是感知、决策还是执行问题,然后逐步缩小范围
  • 算法优化思路:从阈值调整、逻辑简化、多场景泛化等方面回答
  • 请描述你参与过的AEB系统开发流程,如何避免误触发?
  • C-NCAP中对于AEB的测试场景有哪些?如何调整算法参数通过测试?
  • C++中实现一个简单的目标筛选逻辑,考虑性能优化
  • 如何处理传感器融合中的时间戳对齐问题?
  • 如果法规测试中某项得分偏低,你会如何排查和优化?

匹配度报告

71
综合匹配度

上市大厂,法规算法刚需,技术前沿,薪资中等偏上,但WLB不明确。

适合人群
适合追求技术前沿和社会价值,能接受一定工作强度,希望在大平台深耕自动驾驶法规算法的工程师。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

70中等

科大讯飞作为上市大厂,薪资水平在合肥具有竞争力,但JD未透露具体薪资范围,且未明确福利内容,整体补偿性尚可。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及自动驾驶法规算法,技术前沿性强,能积累宝贵的量产经验,但JD未提及内部培训或晋升路径,发展机会主要依靠项目本身。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C/C++、AEB、自动驾驶、C-NCAP
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在合肥,生活成本较低,但JD未明确工作模式或WLB政策,可能存在加班压力,整体灵活性一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

自动驾驶安全法规直接关系到交通安全,社会价值显著,且智能驾驶行业处于高速增长期,工作意义感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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