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科大讯飞
中级研发项目经理
立即应聘

中级研发项目经理

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
供应商管理
风险管控
需求分析
QNX
版本管理
MCU
智能座舱
CAN通信

AI 估算 · 15k–25k

智能座舱领域人才稀缺,技术栈要求高,岗位薪资具备市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为中级研发项目经理,您将负责汽车座舱项目的研发全过程管理,包括需求分析、资源规划、进度管控和风险应对

您需要协调内外部团队,确保项目按时高质量交付,同时对接客户技术问题并编制汇报材料
这是一个技术与管理结合的岗位,适合有智能座舱开发经验和团队管理经验的候选人

最低要求

,3年以上车厂或Tier one智能座舱系统开发经验

,有Android系统、APP、QNX系统、MCU其中一项开发经验5年以上
,有管理开发团队的经验,具备任务拆解、分配、研发资源评估安排、项目开发计划制定及跟进经验
,广泛熟悉汽车座舱领域技术知识,如:CAN通信、诊断、Audio录音/播音链路、android应用、FW、BSP、Autosar等等
有基本的问题定位能力
,熟悉座舱域控制器项目开发流程,了解产品经理、系统工程师、研发工程师、测试等各岗位工作内容及输入输出产物标准
,有强烈的责任心和风险管控意识,有较强的抗压能力,有很好的沟通协调能力、组织计划能力
,有软件项目管理经验,成功交付过汽车座舱类项目

工作职责

,负责组织项目需求分析,输出非标定制任务拆解表、非功能需求(性能、效果)评估结论

,负责项目研发资源投入分析,输出研发任务分工、外包研发任务书编制
,负责项目研发计划制定,研发里程碑节点计划制定,并组织评审
项目研发计划变更调整
,负责协同项目经理,完成立项任务书技术部分编制
,负责项目研发过程进度管控、研发风险识别及应对
,负责项目内客户技术问题对接应答(含协调各研发岗支持),客户汇报材料编制
,负责项目交付过程中的版本管理(版本集成、版本发布),开发过程中与集成方、业务外包方版本构建协同
,负责组织项目交付过程中性能优化专项攻关、缺陷修复攻关等专项任务
,负责项目交付过程中供应商开发计划管理,进展跟踪,延期及风险处理,组织供应商技术产物质量审核

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞上市大平台,智能座舱是汽车智能化热点方向,行业前景广阔
  • 全面负责项目研发管理,能快速积累综合管理经验和技术视野
  • 与多方协作(内部团队、客户、供应商),提升沟通协调与领导力
  • 薪资在合肥具备竞争力,公司福利体系完善(虽未在JD明确)
  • 技术面广(Android/QNX/MCU/车联网等),需要持续学习
  • 协同多方资源,沟通复杂度高,处理供应商问题需较强谈判能力

缺点 / 挑战

  • 项目交付压力大,需要较强的抗压能力和风险管控意识
  • 适合有技术背景、希望向技术管理转型、能承受一定工作压力并热爱挑战的求职者

角色解读

  • 可向高级研发项目经理或研发总监方向发展,管理更大规模项目或团队
  • 深耕座舱技术领域,成为系统架构师或技术专家
  • 也可横向转型为产品经理或解决方案架构师,拓展职业宽度
  • 负责座舱项目研发全流程管理,包括需求分析、资源规划、计划制定与进度管控
  • 协调内外部研发团队(自研、外包、供应商),确保版本集成与交付质量
  • 对接客户技术问题,编制汇报材料,组织技术攻关与缺陷修复
  • 管理供应商开发计划,跟踪进展并处理延期风险
  • 深入理解智能座舱系统架构,熟悉Android/QNX/MCU等开发经验
  • 具备项目管理和团队领导能力,能有效拆解任务、分配资源、控制风险
  • 掌握CAN通信、诊断、Audio等汽车电子技术,具备问题定位能力
  • 熟悉座舱域控制器开发流程,了解各岗位输入输出标准

申请策略

  • 了解科大讯飞在汽车行业的最新布局(如讯飞智能音效、座舱平台)
  • 准备好一个完整的项目交付案例,涵盖需求、计划、风险、交付全流程
  • 突出车厂或Tier1智能座舱项目经验,强调自己在其中的角色和贡献
  • 展示团队管理经历,包括任务拆解、资源分配、进度控制的成果
  • 列举熟悉的技术栈(Android/QNX/MCU/CAN等),体现技术广度
  • 用具体案例说明如何应对项目风险、解决技术难题
  • 补充PMP或项目管理专业认证,提升管理理论
  • 深入学习座舱域控制器架构及AUTOSAR等标准

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出风险识别与应对
  • 对于管理类问题,强调计划制定、沟通机制、风险预案和结果导向
  • 技术问题需结合具体案例展示分析和解决问题的能力
  • 请描述你主导的一个座舱项目从需求到交付的全过程,并说明遇到的挑战和解决方案
  • 当研发进度出现延期风险时,你通常采取哪些措施?
  • 如何评估非功能需求(如性能、效果)?请举例说明
  • 你如何协调多个供应商的版本集成和质量把控?
  • 你如何领导跨职能团队(开发、测试、产品)完成项目目标?

匹配度报告

71
综合匹配度

科大讯飞大平台,智能座舱前沿技术,薪资竞争力强,但WLB一般。

适合人群
最适合重视技术与职业成长、对工作强度有准备、追求行业前景的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

科大讯飞上市大公司,薪资在合肥有竞争力,但具体数额未披露,福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

智能座舱是热门方向,技术栈前沿(Android/QNX/AUTOSAR),管理经验积累快,但未明确提及培训或晋升。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Android、QNX、MCU、CAN通信、AUTOSAR
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,且JD明确要求抗压能力,暗示工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

80较高

智能座舱属于高速增长赛道,推动汽车智能化,社会正向影响较高,但JD未体现使命感表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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