科大讯飞
中级系统测试工程师
中级系统测试工程师
发布于 2 天前基层主管/组长
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
自动化测试
测试管理
ADAS测试
车载AI
语音助理
AI 估算 · 15k–25k
科大讯飞AI龙头，智能驾驶测试技能紧缺，合肥薪资中上水平，中级测试工程师月薪约15-25K。
职位详情
关于这个职位
这个职位主要负责智能驾驶系统的测试工作，包括行车功能和主动安全测试，需要设计测试方案、执行测试任务并管理测试团队
你将与客户对接测试方案，确保ADAS功能量产交付，同时参与车载AI能力（如语音助理）的测试
工作地点在合肥，适合有5年以上汽车测试经验并希望带团队的技术人才
最低要求
计算机科学，软件工程，车辆工程或相关专业优先
，至少5年以上汽车生态软件（必须包含语音助理）测试经验，至少2个以上项目测试管理经验
熟练掌握测试理论、测试方法
能够快速理解需求、设计测试方案
熟悉车载AI能力（如语音唤醒、识别、大模型等）产品测试、熟悉车载语音链路，对于唤醒、识别、合成等各个模块工作原理逻辑清晰、外语（包括但不限于英语、俄语、泰语、西语等）熟练者优先
精通车载类项目流程及测试流程，能够与产品、设计、研发、质量等相关人员保持良好流程对接，发现可优化流程并改进
熟悉移动端app测试类型以及测试方法，熟悉自动化测试平台的构建，自动化测试工具链的应用（hmi，端到端） 6、熟练掌握Android等车机平台终端命令，熟悉linux操作系统，掌握shell使用，能够完成Android等车机系统平台测试环境搭建
拥有java（android）或者c++读写能力
能够独立完成常见测试工具编写工作者优先 8、熟悉具体执行侧的测试流程和测试管理工作
具备较强的能力能够在复杂的项目中进行规划、定期管理、识别依赖关系/潜在风险并解决冲突，确保按时完成项目
具备良好的团队管理和培训能力，能够带领团队完成高质量的测试工作，拥有测试团队管理经验优先
能够接受因项目需求的出差工作
工作职责
岗位职责：1）行车功能测试方案设计和测试用例编制，具体测试任务执行和输出测试结果
）及时有效的协调并统筹整个行车测试任务开展，确保行车测试高效化
）与客户对接行车测试方案，测试过程把控和行车问题推进解决等，确保行车功能量产交付
）主动安全功能测试任务开展，了解CNCAP等相关评测规程，并且具备相关测试经验
）结合客户功能需求，编制ADAS相关测试用例和测试方案，确保量产ADAS功能顺利交付 6.与客户保持良好的沟通及测试对接，完成客户的测试需求，协助项目过程顺利推动 7.与其他项目测试组保持良好沟通，相互学习优秀经验、借鉴优秀成果，推动测试内部共同提升 8.可根据业务线重点目标分解测试目标，做好计划及跟踪 9.管理测试团队分配测试任务，提前识别人力以及质量风险并给出解决方案
优先资格
加分项： 1、拥有主导部门级别的测试流程改进或测试效率提升方案落地经验 2、熟悉自动化测试工具和框架，具备一定的自动化测试脚本编写能力，拥有测试工具开发降低测试成本并推广使用经验 3、有基于ASPICE规范的项目测试经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科大讯飞是AI领域头部上市公司，平台大，技术积累深厚，可接触前沿车载AI技术
- 职位涉及管理职责，有助于培养团队领导和项目管理能力，职业发展空间大
- 智能驾驶和语音助理是热门赛道，经验积累后市场竞争力强，薪资增长潜力大
- 技术要求全面，需要同时掌握测试、开发、管理及客户沟通能力，学习曲线陡峭
- 适合有5年以上汽车测试经验、具备一定管理能力、希望深入智能驾驶和AI测试领域的技术人才
缺点 / 挑战
- 需接受出差，且可能面临项目交付压力，工作强度可能较高
- 作为测试管理者，需要处理跨部门协作和风险管控，对综合能力要求高
角色解读
- 从测试专家向测试架构师或质量管理方向发展，主导测试体系优化
- 积累智能驾驶和AI测试经验，可转向自动驾驶测试主管或技术经理
- 在科大讯飞内部可横向发展至项目管理或产品管理岗位
- 设计并执行行车功能和主动安全测试方案，确保ADAS产品量产交付
- 与客户对接测试需求，管理测试团队分配任务，识别风险并推动问题解决
- 负责车载AI能力（如语音助理）的产品测试，熟练使用自动化测试工具和脚本
- 参与测试流程改进和效率提升，协助团队完成高质量测试
- 精通车载测试流程，熟悉ADAS、CNCAP等测试规范，具备至少5年汽车生态软件测试经验
- 掌握语音助理测试，熟悉车载AI能力如唤醒、识别、大模型等，了解语音链路原理
- 具备Java或C++开发能力，能独立编写测试工具，熟悉Android和Linux环境
- 有团队管理经验，能有效规划、跟踪测试任务，识别并应对项目风险
申请策略
- 提前了解科大讯飞在智能汽车领域的业务布局和产品线，面试时展现行业热情
- 准备一个从零到一的测试体系改进案例，体现流程优化和效率提升能力
- 突出车载语音助理测试经验，特别是唤醒、识别、大模型等具体项目
- 强调ADAS或主动安全测试项目经历，展示对CNCAP等规范的熟悉程度
- 说明团队管理经验，如带过多少人的团队、如何分配任务和管控质量
- 列出自动化测试工具或脚本开发成果，体现技术深度
- 补充学习ASPICE规范，这是加分项
- 提升自动化测试框架搭建能力，如HMI端到端测试工具链
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，适合行为问题
- 技术问题先梳理原理再结合实践：例如测试语音唤醒，先说链路原理，再讲如何构造测试数据
- 管理问题强调计划、沟通、风险识别和闭环：例如资源不足时先评估优先级，再协调资源或调整范围
- 请描述你过去负责的一个语音助理测试项目，包括测试方案和遇到的问题及解决方案
- ADAS测试中，如何设计测试用例来覆盖CNCAP相关场景？
- 你如何管理一个测试团队？遇到人力不足或质量风险时如何应对？
- 请举例说明你如何推动测试流程改进或提升测试效率
- 对车载AI（如大模型在语音中的应用）有何了解？如何测试这类新功能？
匹配度报告
68
综合匹配度
科大讯飞中级测试管理岗，前沿AI技术栈，成长空间大，但需现场办公和出差。
适合人群
最适合追求技术成长和管理能力提升、愿意接受现场办公和出差、对智能驾驶领域有强烈兴趣的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
职位薪资估算处于市场中等偏上水平，科大讯飞作为上市公司福利体系完善，但JD未明确提及具体福利，补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
85较高
职位涉及前沿智能驾驶和AI技术，有管理职责，可提升技术和管理双能力，成长路径清晰。JD提及团队管理和培训，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、语音助理、车载AI、自动化测试、Java、C++、Android、Shell
成长机会团队管理、培训能力
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
工作地点为合肥现场办公，可能需要出差，JD未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
智能驾驶和车载AI是高速增长赛道，对社会交通安全有积极贡献，但职位测试性质更偏向交付，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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