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科大讯飞
中级软件开发工程师
立即应聘

中级软件开发工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
LLM
低代码
大模型
Prompt Engineering
AI Agent
智能体
意图分类

AI 估算 · 15k–25k

科大讯飞为上市大厂,中级工程师在合肥薪资约15-25k,结合AI Agent稀缺技能,中位数20k,年终奖通常3个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责智能体工作流开发、Prompt设计与优化、自测用例构建等,基于科大讯飞的大模型平台,面向B端场景

适合有Python基础、熟悉AI Agent和Prompt工程的中级工程师,工作地点在合肥

最低要求

本科及以上学历,计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业

具有一定的python开发能力,能够编写简单的脚本需求
熟悉大模型在 B 端的应用场景,逻辑清晰、善于总结归纳与抽象
深入了解 AI Agent,熟练使用 Coze、Dify 等智能体开发工具,能独立搭建复杂智能体
系统掌握 Prompt 工程方法,能够基于不同业务场景完成 Prompt 设计与效果评测
优秀的业务模型分析能力、沟通能力和文档编写能力
思路清晰、认真严谨,执行力强、自驱力高
对业务敏锐,能够在复杂环境中识别关键矛盾并制定短期与长远方案

工作职责

【智能体开发】深入理解产品需求,可协同研发人员在低代码场景完成智能体工作流开发,并可持续优化智能体

【智能体自测】基于开发的智能体构建智能体自测用例并完成自测和优化
【prompt设计】同时设计相关的意图分类和提示词,以满足产品和业务要求
通过意图体系设计和提示词优化,保证意图分类和内容输出的准确性,使得llm模型回答满足业务场景要求
【prompt优化】设计和优化prompt的结构,使得prompt结构更灵活,更通用
优化prompt,使得prompt输出内容遵守伦理、法律法规以及安全性的要求,提升llm输出内容符合相关规定
【prompt测试】基于prompt的结构以及业务需求,构造满足业务要求的数据集

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿:深入大模型和AI Agent领域,积累稀缺且高价值的技能
  • 平台优势:科大讯飞在AI行业头部,项目资源丰富,利于职业背书
  • 成长空间:公司重视AI创新,有机会参与核心技术栈迭代,个人提升快
  • 技能要求全面:需同时掌握Python、Prompt工程、Agent开发及业务抽象,学习曲线陡峭
  • 适合对AI和大模型有浓厚兴趣,具备较强自学能力和逻辑思维的中级工程师,尤其喜欢将技术应用于解决实际业务问题

缺点 / 挑战

  • 迭代压力:大模型技术更新快,需持续跟进最新工具和方法,保持竞争力
  • 跨部门协作:需要与产品、研发等多方沟通,对沟通能力要求较高

角色解读

  • 纵向发展:成为AI Agent专家或大模型应用架构师,主导复杂智能体系统设计
  • 横向发展:转向AI产品经理或技术咨询,利用技术理解推动产品落地
  • 管理路径:晋升为技术Team Lead,带领智能体开发团队
  • 使用低代码平台(如Coze、Dify)开发智能体工作流,构建可复用的AI Agent
  • 设计并优化Prompt结构,提升大模型输出准确性和安全性
  • 构建自测用例对智能体进行测试和迭代,确保功能符合业务需求
  • 扎实的Python基础,能独立编写脚本和简单工具
  • 深入理解大模型在B端的应用场景,熟悉AI Agent架构和开发工具
  • 系统掌握Prompt工程方法,能针对不同场景设计并评测Prompt效果
  • 优秀的逻辑分析、业务抽象和文档编写能力

申请策略

  • 了解科大讯飞在B端AI应用的典型案例(如教育、医疗、政务),在面试中展示行业认知
  • 关注公司技术博客或开源项目,体现对团队技术风格的认同和热情
  • 突出Python开发经验和项目成果,特别是与AI或NLP相关的脚本或工具
  • 详细描述使用Coze/Dify构建智能体的经历,包括工作流设计、效果优化等
  • 强调Prompt工程实践,如意图分类、内容生成优化等具体案例,并附上效果数据
  • 展示对B端业务的理解:如在简历中说明如何将技术方案与业务场景结合
  • 如果缺乏Agent开发经验,可先通过Coze或Dify官方文档和在线教程搭建简单项目
  • 补充Prompt工程系统知识,学习如Chain-of-Thought、Few-Shot等高级技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化效果
  • 问题解决思路:先分析业务需求,再拆解为技术方案,强调迭代优化过程
  • 技术深度结合:不仅说做了什么,还要解释为什么这么做,以及备选方案的考量
  • 请介绍一个你用Coze/Dify搭建的智能体,包括工作流设计和遇到的问题
  • 如何为一个给定的业务场景设计Prompt?请举例说明优化过程
  • 大模型在B端应用有哪些常见挑战?你如何应对幻觉或安全性问题?
  • 解释意图分类在智能体中的作用,并描述如何构建分类体系
  • 你如何测试和评估智能体的表现?用什么指标?

匹配度报告

74
综合匹配度

上市大厂、前沿AI技术栈、薪资较高、成长空间大,但工作地点固定且WLB未明确。

适合人群
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,若更看重工作生活平衡则需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

科大讯飞作为上市大厂,薪资福利在合肥有竞争力,中级岗位薪资约15-25k×15月,且提供五险一金等标准福利,补偿性动机满足较好。

薪资信号偏高 (15K-25K/月)

成长发展匹配

90较高

该岗位专注于前沿大模型和AI Agent技术,技能稀缺度高,公司为行业龙头,成长空间大,发展性动机非常突出。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、AI Agent、Coze、Dify、Prompt Engineering、LLM
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位要求现场办公,合肥科大讯飞园区通常为科技园,未提及弹性工作或WLB福利,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

AI行业高速增长,智能体应用具有社会价值,但JD未直接强调使命感,意义感动机中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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