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中国远洋运输集团
财务BP室财务结算岗
立即应聘

财务BP室财务结算岗

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

湛江市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
会计
Office办公软件
财务结算
审核
帐务处理
初级会计
船舶费用

AI 估算 · 5k–8k

国企财务岗,湛江地区初级职位,薪资中等偏下,但福利稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位负责船舶相关费用的结算与审核工作,包括资料审核、资金跟踪、帐务处理及票据催收等

适合财务专业背景、持有初级会计证的求职者,工作稳定,注重细节与合规性,需具备良好的沟通协调能力

最低要求

大学本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有初级会计职业资格证

具有基础的会计、财管、金融等相关专业知识
能够熟练应用Office办公软件,具有基本的网络知识
具备一定的沟通协调能力、计划与执行能力、公文写作能力等
严谨细致,爱岗敬业,廉洁奉公,严守机密,坚持原则

工作职责

负责接收、审核委托方(船东)资料、船舶资料和船务部“使费估算单”,确保相关资料的合法性、准确性、相关性、准确性和完整性

负责跟踪委托方(船东)汇付船舶备用金动态,确保船舶离港前资金到账
负责船舶备用金及其他船舶费用(含船舶服务科业务)收款的帐务处理,并办理外币资金银行入帐的相关手续
船舶离港后,根据船务部的“船舶费用清单”,负责催收、签收、审核供应商等有关单位的船舶费用票据,确保各项费用的合理性、相关性、准确性和完整性
负责有关船舶费用的邮件处理,确保委托方(船东)满意度高
完成部门交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,工作稳定,福利待遇有保障
  • 接触船舶行业财务流程,专业方向独特
  • 工作职责明确,能够积累扎实的结算经验
  • 涉及外币业务,需细心处理汇率和合规问题
  • 湛江地区薪资水平相对一线城市偏低
  • 适合追求稳定、注重工作生活平衡的财务专业毕业生,尤其是本地或愿意在湛江发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏流程化和重复性,成长天花板较低

角色解读

  • 可在财务领域深化,向财务BP、总账会计或财务主管方向发展
  • 熟悉航运业财务流程,有机会转向集团内其他财务岗位
  • 积累国企工作经验后,可考取中级/高级会计职称提升竞争力
  • 审核船舶相关费用单据,确保合规性与准确性
  • 跟踪船东备用金到账情况,处理外币入账手续
  • 与船务部、供应商等多方沟通,催收票据并维护客户满意度
  • 完成费用帐务处理及部门交办的其他工作
  • 精通财务基础知识和实务操作,持有初级会计证
  • 熟练使用Office办公软件,特别是Excel进行数据处理
  • 具备良好的沟通协调能力和公文写作能力
  • 工作严谨细致,有较强的保密意识和原则性

申请策略

  • 关注中国远洋运输集团的企业文化,展现严谨细致的职业态度
  • 面试中强调对保密性和原则性的重视,契合岗位要求
  • 突出会计实习或工作中涉及审核、对账、资金处理的经历
  • 强调使用Excel处理大量数据的经验,以及沟通协调案例
  • 如有航运或外贸行业财务经验,务必重点提及
  • 提前复习会计基础知识和初级会计实务
  • 学习外贸结算流程及外币汇率相关知识
  • 提升Excel技能,尤其是VLOOKUP、透视表等功能

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出严谨性和沟通能力
  • 结构化思考:先确认问题,再列举步骤,最后总结
  • 请描述一次你处理复杂费用审核的经历
  • 你如何确保外币入账的准确性?
  • 如果供应商票据与预估不符,你会如何处理?
  • 你对船舶备用金流程有什么了解?
  • 如何平衡多方沟通中的矛盾?
  • 复习会计基础知识,尤其是费用审核和账务处理

匹配度报告

64
综合匹配度

国企财务结算岗,稳定但发展有限,适合追求WLB的本地求职者。

适合人群
适合看重工作稳定、规律作息、追求生活平衡的求职者,对职业快速成长要求不高。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利75
成长发展40
工作生活80
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

国企提供稳定薪资和福利,但起薪较低,湛江地区生活成本不高,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展匹配

40较低

工作内容偏操作执行,技能成长有限,未提及晋升或培训,发展性较低。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

80较高

仅现场办公,但国企通常双休、加班少,湛江城市节奏较慢,生活化动机满足较好。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

服务于国家骨干航运企业,稳定性强,但岗位对个人使命感激励一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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