中国平安
寿渠业务经理
寿渠业务经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
客户关系
沟通协调
业务推动
培训辅导
保险产品
寿险
续期管理
AI 估算 · 8k–15k
保险行业业务经理岗位，重庆地区，结合公司规模和职位要求，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责寿险渠道的业务推动与保费达成，包括对业务员进行培训辅导、客户关系维护以及续期业务支持
需要具备保险金融背景和一定工作经验，适合希望在保险行业深耕、具备沟通协调能力的人才
最低要求
保险、金融专业优先，本科及以上学历
从事金融保险1年或其他经济工作2年以上
具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强
有寿险、健康险公司营销部、督导、组训等工作经验的优先考虑
具备扎实的保险理论知识，具有一定的数据分析整合能力，较强的语言表达、沟通协调能力
工作职责
寿险渠道业务推动，所负责片区保费达成计划目标
辅导训练（业务员新产品培训、课程开发授课）
业务拓展（客户关系建立维护）
续期业务推动及专业支持
产品支持
相关契约、保全问题件沟通与追踪
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为行业巨头，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 职位涉及培训辅导，能提升个人表达和领导能力
- 保险行业前景广阔，个人业绩突出则收入增长空间大
- 需要不断学习新产品和行业政策，保持知识更新
- 客户关系维护需要较强的人际交往能力和耐心
- 适合有保险或金融背景、善于沟通、目标导向、希望在业务管理方向发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业务压力较大，需完成保费指标，可能面临业绩考核
角色解读
- 可向区域总监或更高管理层发展，负责更大区域的业务
- 可转向产品开发或培训管理岗位，深化专业能力
- 积累客户资源后，可向高端客户理财规划师转型
- 推动所负责片区的寿险业务，确保保费目标达成
- 对业务员进行新产品培训和课程开发，提升团队销售能力
- 建立和维护客户关系，拓展新业务
- 处理续期业务及相关契约、保全问题件
- 扎实的保险理论知识，熟悉寿险产品
- 较强的数据分析能力，能够追踪业务指标
- 优秀的沟通协调和语言表达能力，能有效培训辅导
- 具备客户关系维护和业务拓展能力
申请策略
- 面试时准备一个业务推动或培训的成功案例，展示实操能力
- 了解平安的企业文化和价值观，体现认同感
- 突出保险行业工作经验，尤其是寿险或健康险业务推动、培训经历
- 强调数据分析成果，如保费达成率提升、培训效果等
- 展示沟通协调能力，如跨部门协作、客户关系维护案例
- 提前学习平安的寿险产品体系和销售流程
- 加强数据分析工具（如Excel）的使用能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 结构化表达：先总后分，用数据支撑观点
- 请分享一次你成功推动业务达成的经历
- 如何培训新业务员，让他们快速掌握产品知识？
- 面对业绩压力，你如何调整心态并激励团队？
- 如何维护重要客户关系，防止客户流失？
- 你对寿险行业未来发展趋势的看法？
- 准备2-3个业务推动或培训的案例，量化成果
匹配度报告
64
综合匹配度
平安寿险业务经理，薪资市场水准，发展空间中等，工作强度未明确。
适合人群
适合重视薪资稳定和职业发展、能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场水准，上市公司福利完善，但JD未明确薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
职位涉及培训辅导和业务推动，有技能成长空间，但未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，业务岗位可能面临加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，但社会影响力中性，职位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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