中国平安
年金客户经理
年金客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
团队合作
客户关系管理
销售技巧
沟通能力
市场开拓
金融产品知识
年金业务
AI 估算 · 8k–20k
销售岗位底薪+提成，平安品牌溢价，西安薪资水平中等偏上，综合估算。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的年金客户经理，您将负责积累和开拓新客户，维护老客户关系，并达成个人及团队的业绩目标
该职位适合具备金融产品销售经验、沟通能力强、勤奋进取的求职者
最低要求
年龄20-50周岁，本科及以上学历经济类研究生优先
原则上应通过基金从业资格考试
原则上应具有两年及以上的工作经验
勤奋、有责任心、积极进取，学习能力强
有良好的沟通能力和建立关系的能力
公司规定的其它条件
工作职责
遵纪守法，遵守公司管理制度和销售管理要求
积累并开拓新客户、新业务
维护老客户做好日常服务的衔接工作
达成相应的业绩标准，为分公司与团队计划达成做出贡献
积极参加公司和团队组织的各项活动，勤于学习不断提升专业技能
积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台强大，品牌信誉好，客户信任度高
- 年金业务市场稳定，客户续保率高，收入有保障
- 公司提供完善的培训体系，帮助新人快速成长
- 需要不断开拓新客户，初期可能面临较多拒绝
- 金融行业监管严格，需持续学习合规知识
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，每月有明确的业绩指标
- 适合沟通能力强、喜欢挑战、目标感明确的求职者
角色解读
- 可向资深客户经理、团队主管发展，管理销售团队
- 也可向年金业务专家或培训讲师转型，负责内部培训或产品支持
- 表现优异者可获得晋升至更高职级，薪资和资源随之提升
- 主要通过电话、拜访等方式开拓新客户，推广平安的年金保险产品
- 维护现有客户关系，提供续保、理赔等日常服务，提升客户满意度
- 完成个人及团队的销售业绩指标，参与公司组织的营销活动
- 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够快速建立信任关系
- 基础的金融知识，特别是年金保险产品特点，需通过基金从业资格考试
- 较强的抗压能力和目标导向意识，能适应业绩考核
申请策略
- 面试时准备一些销售案例，展示如何攻克困难客户
- 了解平安的企业文化和销售策略，展现匹配度
- 突出过往销售业绩，如客户数量、销售额、达成率等量化数据
- 强调金融行业经验，特别是年金或保险销售经历
- 展示客户关系维护能力，如客户满意度、续保率等
- 提前备考基金从业资格考试，增加竞争力
- 学习年金保险产品知识，熟悉常见条款和卖点
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调过程和方法，如客户分类、需求挖掘、服务跟进
- 展示积极心态和问题解决能力
- 请分享一次你成功开拓新客户的经历
- 你如何维护老客户关系并促进续保？
- 如果连续三个月未完成业绩目标，你会怎么做？
- 你对年金保险产品了解多少？
- 准备2-3个销售成功案例，量化结果
匹配度报告
56
综合匹配度
大平台稳定销售岗，薪资中等偏上，发展路径清晰但工作压力较大。
适合人群
适合看重薪酬稳定和平台资源，对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
公司为行业巨头，薪资有竞争力但JD未明确福利，综合评分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-20K/月）
成长发展匹配
60中等
JD提及提升专业技能和团队活动，但未明确晋升路径，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会不断提升专业技能
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售岗位通常需要外出拜访，工作模式仅现场办公，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
年金销售社会价值有限，行业稳定但非高速增长，意义感较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
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