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中国平安
义乌分行贵宾理财经理
立即应聘

义乌分行贵宾理财经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

义乌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
交叉销售
财富管理
资产配置
CFP
AFP
理财规划
Mgm

AI 估算 · 15k–25k

贵宾理财经理属于银行中高端销售岗位,义乌为经济发达城市,平安为大型上市集团,综合薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责维护和拓展银行贵宾客户,通过资产配置和交叉销售为客户提供个性化理财方案,实现客户资产保值增值,同时提升客户忠诚度和团队业绩

适合有金融销售经验、持有AFP/CFP等证书的候选人

最低要求

学历:全日制本科及以上学历

经验:金融/销售/客服从业经验3年及以上,服务营销能力强,有财富理财经验者优先
专业能力:熟悉银行产品,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先
素质要求:亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真,抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强

工作职责

贵宾理财经理分支行贵宾理财经理和分行钻石客户经理两类

承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度,支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营
通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级
以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值
全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级
积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围
贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国平安为上市巨头,品牌信誉好,客户资源丰富
  • 技能积累:深入掌握财富管理、资产配置等核心金融技能,职业含金量高
  • 收入潜力:底薪+绩效+奖金,业绩优秀者收入可观
  • 发展空间:内部晋升通道清晰,可向管理或专业序列发展
  • 客户维护难度:高净值客户要求高,需持续提供优质服务
  • 合规要求:金融行业监管严格,需时刻注意业务合规
  • 适合有金融销售经验、善于沟通、抗压能力强、追求高收入且希望在大平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需完成客户维护、资产增长、交叉销售等多重指标,压力较大

角色解读

  • 可向分行钻石客户经理或私行金融顾问方向发展,服务更高净值客户
  • 积累客户资源和销售经验后,可晋升为团队主管或支行行长
  • 也可向财富管理、投资顾问等专业岗位转型
  • 维护和拓展银行贵宾客户,通过资产配置和交叉销售提升客户资产规模和忠诚度
  • 挖掘客户需求,提供个性化理财方案,实现客户财富保值增值
  • 通过MGM(客户转介绍)和自主拓展增加财富客户,促进潜力客户升级
  • 配合团队管理,确保业务合规和品质
  • 熟悉银行理财产品,具备资产配置和交叉销售能力
  • 持有AFP、CFP等理财专业证照者优先
  • 具备优秀的服务营销能力和沟通说服力
  • 抗压能力强,有责任心和合规意识

申请策略

  • 了解平安集团的综合金融优势,在面试中展现交叉销售潜力
  • 关注义乌当地高净值客户市场特点,准备有针对性的客户经营思路
  • 突出金融销售经验,尤其是财富管理、客户维护和资产配置方面的成果
  • 强调持有AFP、CFP等证书,以及银行产品知识
  • 展示MGM和自主拓客的成功案例,量化业绩指标
  • 体现服务意识和合规意识,如客户满意度、零违规记录
  • 提前学习平安银行的产品体系和资产配置方法
  • 强化沟通和销售技巧,可参加相关培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 体现以客户为中心:强调挖掘需求、提供个性化方案
  • 展示抗压能力:结合具体事例说明如何应对挑战
  • 请分享一个你成功维护高净值客户并提升资产规模的案例
  • 你如何通过MGM或自主拓客获取新客户?
  • 面对业绩压力,你如何调整心态并达成目标?
  • 你如何理解资产配置?请举例说明
  • 如何确保业务合规?请谈谈你的合规意识

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台贵宾理财岗,薪资优厚,发展路径清晰,但工作强度较大且需现场办公。

适合人群
适合追求高收入、职业发展稳定、能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

薪资水平较高,平安为上市大企业,福利完善,但具体薪资需面议。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

有明确的晋升路径和技能成长机会,但JD未提及具体培训或导师制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,义乌工作地点,未提及弹性工作或WLB信息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

财富管理行业稳定,帮助客户保值增值有一定社会价值,但JD未强调使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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