中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
客户关系维护
市场信息收集
客户咨询
中国平安
合规展业
AI 估算 · 8k–15k
深圳地区销售岗位，大型金融公司，底薪加提成，综合月薪中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的咨询顾问，你将负责为客户提供专业的咨询服务，完成公司下达的销售任务
该岗位主要面向有1-3年销售经验的大专学历候选人，工作内容涵盖客户关系维护、市场信息反馈等
适合希望在大型金融平台积累客户资源和销售经验的人
最低要求
大专以上学历
-3年销售相关工作经验
工作职责
遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险
为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务
参加公司组织的各项业务活动
市场信息、客户建议的收集、反馈
客户关系维护
完成公司安排的其它事项
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市金融平台，品牌背书强，客户信任度高
- 完善的培训体系和职业发展通道，新人成长快
- 收入结构含提成，业绩优秀者收入上限高
- 工作地点深圳，一线城市机遇多
- 销售岗位压力较大，需要完成月度/季度业绩指标
- 初期客户积累困难，需较强抗挫折能力
- 行业竞争激烈，需持续学习产品知识和销售技巧
- 适合有1-3年销售经验、期望在金融行业长期发展、性格外向且目标导向的求职者
角色解读
- 纵向晋升：销售顾问→高级顾问→销售主管→销售经理
- 横向发展：可转岗至客户服务、渠道管理、培训讲师等方向
- 积累客户资源后，可向理财规划、团队管理等综合方向发展
- 主动联系客户，提供保险、金融产品咨询服务，完成销售任务
- 维护老客户关系，挖掘二次销售机会，提升客户粘性
- 收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务
- 参加公司组织的各类培训及业务推广活动，提升专业能力
- 良好的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 具备基础的销售技巧，如需求挖掘、产品介绍、异议处理
- 有较强的目标感和抗压能力，能完成阶段性销售指标
- 注重合规意识，熟悉金融行业相关法规
申请策略
- 面试时强调稳定性与长期发展意愿，金融销售更看重忠诚度
- 了解平安的“科技+金融”战略，展示对数字化转型的认同
- 突出过往销售业绩数据，如达成率、客户转化率等
- 强调客户关系维护案例，体现服务意识和沟通能力
- 列出与金融行业相关的证书或培训经历（如保险从业资格）
- 展示自我驱动力，如主动超额完成任务、获得销售奖项等
- 提前学习保险基础知识、金融产品类型，可考取保险代理人资格证
- 练习销售话术和异议处理技巧，可模拟面试场景
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 展示积极心态和解决问题的能力，强调团队合作和学习能力
- 结合公司优势（如品牌、培训、发展空间）表达自身匹配度
- 请分享一次你成功完成销售目标的经历，你是如何做到的？
- 遇到难缠的客户或拒绝时，你会怎么处理？
- 你为什么选择加入平安而不是其他保险公司？
- 你对未来3年的职业规划是怎样的？
- 如何平衡销售业绩与合规要求？
匹配度报告
56
综合匹配度
大平台销售岗，薪酬有保障，成长路径清晰，但工作强度较大且灵活性低。
适合人群
适合注重薪酬稳定性和职业发展通道，能接受销售压力和现场办公模式的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
大公司提供稳定的底薪和提成机制，但JD未明确薪资福利，薪资吸引力一般。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
有培训体系和晋升通道，但销售岗位技能偏向通用，技术含量较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
要求现场办公，未提及弹性工作或WLB，销售岗位需外出拜访，时间不固定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业有社会价值但常被误解，岗位使命信号不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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