中国平安
财务管理岗
财务管理岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
贵港市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
预算管理
保险行业
报告撰写
内外部协调
应收管理
税务协调
财务检查
工商关系
AI 估算 · 4k–6k
初级财务岗位，贵港生活成本较低，平安大平台稳定性高，薪资处于当地市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安在贵港市的财务管理，包括预算跟踪、财务检查、内外部协调和应收管理
适合有0-3年财务经验、希望在大平台稳定发展的求职者
最低要求
本科学历，经济与金融、国际经济与贸易、财政学、财务会计教育等相关专业 2. 0-3年相关工作经验
工作职责
预算管理与预算执行情况跟踪，以确保机构预算执行控制在健康状态
负责组织支公司的财务日常、专项检查工作，撰写检查报告，以跟踪落实结果
对内协调财务部与支公司其它部门及各机构间工作关系，对外协调与税务、工商、保监局、外管局等部门的关系，以保障机构的顺畅运作
管理应收保费，以使应收状况保持健康状态
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台稳定，福利保障完善，适合追求长期职业发展
- 工作内容涉及全面财务管理，能积累预算、应收、税务等综合经验
- 对内对外协调较多，锻炼沟通能力和跨部门协作能力
- 工作地点在贵港，城市发展机会相对有限，晋升空间可能受地域限制
- 工作偏执行和日常管理，创新和战略参与度较低
- 需要处理多方关系，可能面临协调沟通的压力
- 适合希望在财务领域扎实起步、偏好稳定环境和团队协作的求职者
角色解读
- 从财务管理专员向财务主管、财务经理发展，逐步负责更复杂的财务模块
- 横向向财务分析、内部审计或税务管理等方向转型，拓宽职业路径
- 在平安体系内积累经验后，可向其他金融机构或更大平台发展
- 负责公司预算的编制、执行跟踪与调整，确保预算控制在健康状态
- 组织财务日常检查和专项检查，撰写检查报告并推动问题整改
- 协调财务部与公司其他部门以及外部税务、工商等机构的关系，保障业务顺畅运营
- 管理应收保费，监控回款进度，降低坏账风险
- 扎实的财务基础知识，熟悉预算管理和应收管理流程
- 良好的沟通协调能力，能够对内对外有效合作
- 较强的报告撰写能力，能够清晰呈现检查结果和分析
- 熟练使用办公软件（如Excel）和财务系统
申请策略
- 关注平安的企业文化和价值观，在面试中体现对集团战略的理解
- 准备好1-2个过往工作中解决财务问题的案例，展示问题解决能力
- 突出财务相关实习或工作经验，尤其是预算管理或应收管理方面的案例
- 强调沟通协调能力，例如跨部门合作或对外联络的经历
- 展示数据分析或报告撰写能力，如用Excel制作预算跟踪表或撰写分析报告
- 提前了解保险行业财务特点，如保费核算和应收管理机制
- 学习财务软件（如SAP、用友）和高级Excel技能（如数据透视表、VLOOKUP）
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的具体贡献
- 强调沟通和流程优化：说明你如何主动协调资源、建立制度来解决问题
- 请谈谈你如何进行预算编制和跟踪？遇到过哪些挑战？
- 你如何协调不同部门之间的财务相关事务？请举例
- 如果发现应收保费逾期严重，你会采取什么措施？
- 描述一次你撰写财务检查报告的经历，报告的重点是什么？
- 复习财务基础知识和预算管理流程，准备相关的专业术语
- 了解中国平安的业务板块和最新动态，展现对公司的兴趣
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定大厂财务岗，贵港现场办公，薪资市场水准，发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定、注重生活平衡和补偿性回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD披露，但根据市场行情和平安平台，预计处于当地中等水平，福利保障较完善，但贵港生活成本低，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (4K-6K/月)
成长发展匹配
60中等
职位偏执行，技能成长空间有限，没有明确提及晋升通道或培训，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
70中等
贵港现场办公，未提及弹性工作，但金融企业通常有双休，工作强度适中，生活节奏较慢，WLB较好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，职位本身不涉及创新，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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