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中国远洋运输集团
设计专员
立即应聘

设计专员

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

琼海
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
视觉设计
沟通协作
PS
海报设计
CDR
展陈设计
主Kv
手册设计

AI 估算 · 6k–10k

国企平台稳定,设计岗薪资市场中等水平,考虑琼海生活成本较低。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司项目的视觉设计工作,包括主KV、海报、手册、展陈物料等全流程设计

你需要与项目组紧密配合,输出设计初稿并跟进物料落地,同时参与设计素材库和流程优化
适合具备优秀审美和设计软件技能、希望在大型国企平台稳定发展的人才

最低要求

(1)学历专业:拥有硕士及以上学历

专业不限,视觉传达设计、平面设计、会展设计、空间设计等相关专业优先
相关经验丰富且能力突出者,学历要求可适当放宽至本科
(2)技能熟练:精通 PS/AI/CDR 等设计软件,有会展活动、品牌视觉类设计作品者优先
(3)核心能力:具备优秀审美与色彩把控力,能独立完成主 KV、海报、手册、展陈物料等基础视觉设计
沟通协作强,快速理解业务需求,抗压性好,可处理多任务
(4)经验偏好:同等条件下,有大型会展 / 活动项目设计实习经验者优先

工作职责

(1)完成项目视觉物料全流程设计,涵盖主 KV、海报、手册、展陈物料、现场氛围设计等

(2)配合项目组沟通设计需求、输出初稿、优化修改,跟进物料落地对接
(3)参与设计资源整理、素材库搭建,优化部门设计工作流程

优先资格

有会展活动、品牌视觉类设计作品者优先

同等条件下,有大型会展/活动项目设计实习经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台稳定,福利保障完善,适合追求长期职业稳定
  • 接触大型会展和品牌项目,能积累高质量的视觉设计作品
  • 团队协作氛围良好,有机会参与素材库和流程优化,提升系统化设计能力
  • 设计工具偏传统(PS/AI/CDR),技术更新较慢,可能限制前沿技能发展
  • 工作地点在琼海,非一线城市,设计资源和行业交流机会相对有限
  • 适合追求稳定WLB、重视国企福利、希望在大型平台积累设计经验的设计师,尤其是对会展和品牌视觉感兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 设计岗晋升通道可能较窄,需主动争取跨部门或项目机会

角色解读

  • 在大型国企平台积累丰富的设计经验,可向资深设计师或设计主管发展
  • 通过参与大型会展活动,提升项目管理能力,向设计经理或创意总监方向成长
  • 也可横向拓展到品牌视觉、UI/UX等领域,拓宽职业路径
  • 负责项目视觉物料的全流程设计,包括主KV、海报、手册、展陈物料等
  • 与项目组沟通需求,输出初稿并反复优化,跟进物料的落地对接
  • 参与设计素材库的搭建和部门设计流程的优化工作
  • 精通PS、AI、CDR等设计软件,具备独立完成主KV、海报等基础视觉设计的能力
  • 优秀的审美和色彩把控力,能够快速理解业务需求并输出高质量设计
  • 良好的沟通协作能力和抗压性,能同时处理多任务

申请策略

  • 了解中远海运集团的企业文化和业务领域,在面试中展现对航运或物流行业设计的兴趣
  • 关注公司近年的大型会展项目,准备相关的设计思路或案例分析
  • 突出展示优秀的视觉设计作品集,特别是主KV、海报、手册等项目案例
  • 强调设计软件的熟练程度,可列出掌握的具体版本和高效技巧
  • 如果有大型会展或活动项目经验,务必详细描述你的角色和成果
  • 提前熟悉国企设计流程,了解大型会展的物料类型和规范
  • 可补充学习一些基础的项目管理或沟通技巧,以应对多任务协作

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 展示设计思路时,先讲需求分析,再讲创意灵感,最后讲执行细节
  • 请展示你之前完成的一个主KV设计,并说明设计思路
  • 如何理解业务需求并进行视觉转化?请举例说明
  • 当面对多任务并行时,你如何安排优先级?
  • 谈谈你使用PS/AI/CDR的熟练程度,有没有遇到过技术难点?
  • 你对国企的设计风格和工作节奏有什么了解?
  • 准备3-5个完整的设计案例,包含从需求到落地的全过程

匹配度报告

58
综合匹配度

国企设计岗,稳定但技术传统,WLB一般,适合求稳的设计师。

适合人群
该职位最适合追求稳定、重视工作生活平衡、不追求前沿技术快速成长的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

国企平台薪资稳定但市场竞争力一般,福利未明确,整体补偿性满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

50较低

技术栈传统,设计软件较成熟,成长信号不足,发展性满足有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PS、AI、CDR
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

仅现场办公,地点在非一线城市,WLB信号不明确,总体生活化满足一般偏上。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

国企社会影响力一般,行业稳定但非高速增长,设计岗位使命感不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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