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中国远洋运输集团
数字化运营支持室经理
立即应聘

数字化运营支持室经理

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

琼海
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
数据分析
数字化转型
SQL
运营管理
BI
数字化工具

AI 估算 · 15k–25k

央企经理级,琼海消费较低,薪资中上水平,稳定性高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司数字化转型的规划与实施,涵盖项目全生命周期管理、数字化工具开发推广及数据分析

适合具有项目管理和数据分析经验,希望在大型传统企业推动数字化变革的求职者

最低要求

学历:本科(含)以上学历

专业:不限
政治面貌:不限
年龄:年富力强
工作经验:两年以上工作经验
能力要求:
(1)有责任心,工作严谨
(2)熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识
(3)具备较强的分析研究能力、统筹规划能力和创新能力
(4)具备较强的组织协调能力和执行力
(5)具备基础的英语听读能力
(6)具备优秀的沟通表达能力
(7)熟练掌握SQL、EXECL、BI等数据分析工具
(8)有度假区、会议中心数字化运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先
其他要求:
(1)身体健康
(2)有耐心、工作细致认真,工作积极主动

工作职责

负责组织编制数字化转型规划方案,包括需求分析、设计、实施、运维等全生命周期的规划和管理工作

负责制定数字化转型计划和实施方案,组织、协调推进数字化转型项目
整合数字化工具,协助运营人员完成各项数字化活动的策划与执行工作
对数字化业务关键指标进行监控和分析,及时掌握业务发展状况,提出改进措施及建议
建立有效的数字化策略体系,不断优化现有数字化工具的应用流程,提高数字化工具的使用效率
配合团队推进业务数字化建设,围绕DMC服务体系搭建,做好全域资源整合以及数字化运营的具体工作
负责数字化工具开发和应用推广等工作,并将数字化工具贯穿在DMC战略落地的全过程,从营销、运营与服务三个维度进行赋能,构建以数据驱动为核心的智慧化体系
负责数字化相关的标准化规范完善、制度梳理、流程优化等相关工作
负责数字营销相关数据的收集和分析工作,熟练掌握SQL、EXECL、BI等数据分析工具
负责数字化系统的维护管理和维护数字化平台系统的工作协调沟通
完成上级交办的其他工作

优先资格

有度假区、会议中心数字化运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台稳定,福利保障完善
  • 岗位涉及数字化转型前沿,技能积累价值高
  • 工作内容多样,能够培养全面管理能力
  • 地处琼海,生活成本低,环境宜人
  • 传统企业数字化进程可能较慢,需耐心推进
  • 跨部门沟通协调要求高,需应对复杂组织关系
  • 适合具有项目管理和数据分析经验,追求稳定职业发展,并希望在大型央企中推动数字化转型的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作职责广泛,需要同时管理多项任务,可能压力较大

角色解读

  • 可向高级数字化管理岗位发展,如数字化转型总监
  • 可转向业务数字化负责人,深入业务与数据融合
  • 积累央企管理经验后,可跳槽至互联网或咨询公司担任数字化顾问
  • 负责编制数字化转型规划方案,涵盖项目全生命周期管理
  • 制定数字化计划和实施方案,协调推进项目落地
  • 整合数字化工具,监控业务关键指标并优化策略
  • 维护数字化系统,推动DMC战略在营销、运营、服务维度的赋能
  • 项目管理与统筹规划能力,能有效推进跨部门协作
  • 数据分析技能:熟练掌握SQL、Excel、BI工具进行数据监控与分析
  • 沟通表达能力:能够清晰传达数字化战略并推动执行
  • 数字化工具应用与推广能力,熟悉企业数字化转型流程

申请策略

  • 了解中远海运集团的数字化转型战略,面试中展示行业洞察
  • 准备一个完整的数字化项目案例,体现从规划到执行的全过程
  • 突出数字化项目经验,特别是规划与落地案例
  • 强调数据分析能力,附上SQL、BI工具使用成果
  • 展示组织协调能力,如跨团队合作、项目管理证书
  • 如有度假区或会议中心数字化经验,务必重点提及
  • 提前学习数字化战略规划方法论,如TOGAF
  • 加强数据分析技能,熟悉Python或R更佳

面试指南

  • 使用STAR原则:描述背景、任务、行动和结果
  • 强调跨部门协作和沟通策略,展示统筹能力
  • 结合数字化工具具体案例,量化成果
  • 请谈谈你如何制定一个数字化转型规划?
  • 你如何协调不同部门推进数字化项目?
  • 举例说明你如何使用SQL和BI工具分析业务数据并驱动决策
  • 你有过哪些数字化工具推广的经验?遇到什么困难?
  • 你如何看待传统企业的数字化转型挑战?

职位点评

64
综合评分

央企经理级,数字化转型前沿,稳定发展但WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业发展和技能成长,同时追求央企稳定性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

央企福利稳定,薪资未明确但预计市场水准,适合追求稳定收入的求职者。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及数字化转型前沿,能够积累项目管理和数字化技能,有成长空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、BI、数字化工具
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

办公地点琼海,未提及远程或弹性,工作节奏可能适中但不确定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

航运数字化属成熟行业,社会影响力一般,但数字化转型本身具有积极意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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