德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
项目管理
SAP
kaizen
CAD
工业工程
IATF16949
Automation
AI 估算 · 8k–12k
外资汽车零部件企业，中级岗位，本溪地区薪资中等偏上，福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品变更过程中设备与工具的变更管理，协调各部门确保生产连续性
需要运用精益生产和Kaizen方法优化流程，管理备件库存并输出技术文档
适合工业工程背景、熟悉汽车行业标准且善于沟通的求职者
最低要求
Education industrial engineering or related majors ,or similar training.
At least three years IE lean or Kaizen related working experience.
Good communication and coordination ,fluent in English or Germany.
Use office software fluently.
Use CAD and office software fluently.
Familiar with Kaizen, motion & time study etc IE tool.
Have lean project management and need analysis evaluation and project following experience.
Realize automation,equipment and tooling knowledge.
Have Green Belt qualification.
Familiar with IATF16949 Audit.
工作职责
Coordinate changes to existing and new products to ensure smooth progress.
Coordinate product change management that related to assembly board parts/test adapter, purchase of related equipment/spare parts, inventory control and management of spare parts/consumables to ensure the sustainability of production.
The management of newly added spare parts includes evaluation of procurement mode, SAP No. application and minimum inventory definition.
Product change management related to assembly board parts，test adapter and HWZ.
Management of assembly board number based on OPTIMAIN system, and creation, verification, update and maintenance of BBSL.
Coordinate assembly board parts & test adapter related issues, including incoming material defects, design defects and optimization, etc.
Create, update and optimize PIN Sheet, and assist relevant departments to complete the release, upgrade, modification and optimization of the test station and other similar equipment.
Test station and other similar equipment management and planning, and coordinate the sending of relevant samples.
Insure of comply with workflow and superior’s work direction
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型跨国企业，平台稳定，福利待遇规范，职业路径清晰
- 深入接触汽车行业核心的变更管理和精益体系，技能含金量高
- 外资环境，使用英语甚至德语工作，提升语言能力和国际视野
- 工作地点在辽宁本溪，相对偏远，生活便利性和娱乐选择有限
- 变更管理细节繁多，出错可能影响生产，需高度细致和责任心
- 适合工业工程或相关专业背景，热爱流程优化、善于跨部门沟通，且能接受非一线城市工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需协调多个部门，沟通复杂度高，快速响应压力较大
角色解读
- 向精益生产专家或持续改进经理发展，主导更大范围的项目
- 横向转型至项目管理或供应链管理岗位
- 在德科斯米尔集团内积累国际项目经验，晋升至区域管理层
- 负责产品变更中设备和工具的协调管理，确保生产平稳过渡
- 管理备件采购、库存和SAP系统操作，优化物料控制
- 编制和更新技术文档（如PIN Sheet、BBSL），支持测试站运行
- 跨部门沟通处理物料缺陷、设计优化等问题，推动持续改进
- 扎实的工业工程背景，精通精益生产和Kaizen方法论
- 流利的英语（或德语）沟通能力，熟练使用Office和CAD
- 熟悉IATF16949审核标准，具备绿带资格
- 自动化设备和工具管理经验，掌握SAP等ERP系统
申请策略
- 研究德科斯米尔的主营业务（线束、内饰）及其在汽车产业链中的地位，面试时展现行业认知
- 准备一个完整的变更管理案例，按照STAR法则描述，突出协调和问题解决能力
- 突出精益生产、Kaizen或变更管理的项目经验，用数据说明效果（如效率提升、成本降低）
- 强调英语或德语水平，特别是与外方协作经历
- 详细列出CAD、SAP、Office等工具熟练度，以及绿带等证书
- 提前学习IATF16949标准，了解汽车行业审核重点
- 补充自动化设备（如测试台架）的基本知识，有助于面试表现
- 熟悉SAP MM模块操作，尤其是备件管理流程
面试指南
- 运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题，突出量化成果
- 展示系统性思维：从变更触发、影响分析、执行计划到闭环验证
- 强调跨部门协作和沟通技巧，给出具体沟通案例
- 请描述一次你主导的设备变更项目，遇到了哪些挑战？
- 如何评估备件安全库存水平？你用过什么方法？
- Kaizen和精益生产的关系是什么？举例说明你如何推动持续改进
- 如何协调生产、质量和采购部门完成一个紧急变更？
- 你如何理解IATF16949对变更管理的要求？
职位点评
64
综合评分
外资汽车零部件企业，精益变更管理岗，技能成长佳但地点偏远。
更适合这类人
最适合重视技能积累和职业发展的求职者，对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
外资车企薪资福利有竞争力，但JD未披露具体薪酬，本溪生活成本较低，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
80较高
技能成长性高，深入精益和变更管理，且有绿带等认证导向，但JD未明确晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Lean Manufacturing、Kaizen、IATF16949、SAP、CAD
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工作地点在工厂，偏远且未明确WLB，整体生活便利性和灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定但传统，社会影响力一般，创新跟随主流，无明显使命感导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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