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Eaton China logo
伊顿中国
Manufacturing Supervisor
立即应聘

Manufacturing Supervisor

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
团队管理
持续改进
安全管理
生产管理
精益制造
成本控制
UPS
员工培训
办公软件

AI 估算 · 15k–25k

制造业主管岗位,要求5年以上经验,深圳,薪资处于中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的制造主管,您将负责管理生产团队,优化生产流程,推动精益制造和持续改进,确保产品质量、交付和成本目标达成

该职位要求5年以上制造业经验,熟悉电子产品和UPS生产流程

最低要求

大专及以上学历

年以上工作经验
熟悉大型企业的生产流程,熟悉电子产品、UPS生产流程
熟练使用办公软件

工作职责

管理并指导工作流、物料和人员,优化效率,减少浪费,协助公司达成质量、生产率和准时交付的目标

推动精益制造,持续改进制造运营流程
支持并维护安全的工作环境和实践,遵守既定的安全规则和规范
负责部门的生产管理和运营,安排生产作业,跟踪生产进度,确保按时按质完成计划
领导并推动部门生产现场的持续改进,促进员工生产率的持续提升
负责员工的培训、考核、调动、奖惩管理
实施员工参与和认可计划,积极鼓励员工反馈并提出改进建议,使用E-star等激励措施
部门成本控制和节省
保持工作区域整洁有序,通过引入5S+推广良好工作场所
负责与各部门的沟通、协调与合作,完成上级交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为行业领先的跨国企业,提供稳定的职业平台和体系化的培训
  • 制造业主管岗位能够全面锻炼管理、技术和运营能力
  • 公司注重精益制造和持续改进,可以学习先进的管理方法
  • 适合有5年以上制造业经验、熟悉电子或UPS生产、具备团队管理能力且希望在大平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 制造业通常需要现场办公,工作环境可能较为嘈杂或存在安全风险
  • 主管岗位需承担生产交付压力,可能需要应对加班或紧急情况
  • 要求5年以上经验,对候选人的行业背景和管理能力要求较高

角色解读

  • 可向高级制造经理或工厂运营总监方向发展
  • 也可转向供应链管理或质量管理部门
  • 在伊顿这样的大型跨国企业,有机会参与全球项目,积累国际经验
  • 管理生产团队和日常运营,安排生产计划并跟踪进度,确保按时交付
  • 推动精益制造和持续改进活动,优化流程以提升效率和质量
  • 负责员工培训、考核和激励,维护安全整洁的工作环境
  • 熟悉制造业生产流程和精益生产理念,具备5年以上相关经验
  • 掌握5S管理、成本控制和安全管理知识
  • 熟练使用办公软件,具备团队管理和跨部门协调能力

申请策略

  • 在申请中表达你对伊顿企业文化(环境保护、质量管理)的认同,并强调你的领导力和改善思维
  • 突出你管理生产团队的经验,包括团队规模、管理成果(如效率提升、成本节约)
  • 强调精益制造或持续改进项目的成功案例,如5S推行、流程优化等
  • 展示你对电子产品或UPS生产流程的熟悉程度,以及解决实际问题的能力
  • 如果缺乏精益生产或5S的正式培训,可提前学习相关课程或获取认证
  • 加强数据分析能力,学习使用Excel或Minitab进行生产数据分析

面试指南

  • 运用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 强调数据驱动的决策和对持续改进的承诺
  • 展示跨部门协作和冲突解决的能力
  • 请描述一次你成功推动精益改进的案例,遇到了哪些困难,如何克服?
  • 如何管理生产排程以应对紧急订单或设备故障?
  • 你如何培训和激励团队成员提升效率?
  • 你有哪些安全管理经验?如何处理违规行为?
  • 你对UPS或电子产品生产工艺的了解程度如何?

职位点评

61
综合评分

稳定大厂、薪资中等偏上、传统制造业管理岗,现场办公且可能加班。

更适合这类人
适合重视薪资稳定性、愿意在工厂环境下承担管理职责的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资估算处于市场中等偏上水平,福利可能包括五险一金等,但JD中未明确披露具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位涉及精益制造和持续改进,有一定成长空间,但未明确提及晋升通道或培训,发展路径依赖个人表现。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益制造、5S、成本控制、生产管理
成长机会员工培训
业务类型cost_center

工作生活

40较低

制造主管通常需现场办公,工作环境为工厂/产业园,JD未提及弹性工时或WLB支持,可能面临高强度加班。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

伊顿致力于智能电源管理和环境保护,有一定社会价值,但制造主管岗位的直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving quality of life
创新程度稳健跟随主流
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