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中国平安
代理发展车险坐席
立即应聘

代理发展车险坐席

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
客户关系管理
电子商务
销售技巧
广告销售
网络分析
客户发展
车险销售
人力培训
机动车辆保险

AI 估算 · 6k–15k

车险销售岗位底薪加提成,技能门槛较低,收入与业绩挂钩,天津市场薪资水平中等,初期底薪一般但提成空间大。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安的车险坐席销售岗,面向企业客户销售在线营销工具及车险相关服务

工作内容包括客户沟通、需求分析、产品展示和关系维护
适合有1-3年车险销售经验、善于沟通和抗压的求职者,能在大平台积累客户资源并实现业绩增长

最低要求

岗位要求:1.管理学门类-工商管理类-会计学、管理学门类-工商管理类-市场营销、管理学门类-电子商务类-电子商务相关专业,在金融-保险、金融、教育行业-教育行业行业,有1-3年代理发展车险坐席工作经验,有在世界500强、平安系、产险Top5任职经历优先

参加过咨询项目-战略咨询、咨询项目-管理咨询、IT项目-实施项目、IT项目-运维项目、投资项目-生产性项目、投资项目-非生产项目类项目,担任现场销售、客户服务、战略与规划
熟悉营销与销售技能-销售管理-客户关系管理、营销与销售技能-销售管理-客户服务、金融专业知识-保险类技能-机动车辆保险、营销与销售技能-销售管理-客户发展、共同资源类技能-人力资源-人力培训

工作职责

岗位职责:负责向商家/公司销售在线工具及服务,以求更好的市场推广及效果

这包括公司电子商务网页和/或附属网页上的广告版面
网络分析工具/解决方案(如浏览数据统计报告、关键词搜索建议)等
了解客户的营销需求,展示待售产品的优势和性能
通过有效地匹配系统及工具,确保产品接触到客户的目标受众
管理潜在销售发展机会,与客户建立长期战略关系

优先资格

有在世界500强、平安系、产险Top5任职经历优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为世界500强企业,平台稳定,品牌影响力强,为职业发展背书
  • 车险市场刚需,客户基数大,销售成果容易量化,业绩优秀者收入可观
  • 销售技能可迁移至其他行业,积累的客户人脉是长期资产
  • 销售业绩压力较大,需要持续拓客和完成月度/季度指标
  • 工作内容重复性高,初期需要大量电话或陌拜,心理承受能力要求高
  • 底薪相对较低,收入主要依赖提成,不稳定因素多
  • 适合性格开朗、抗压能力强、目标导向,希望在保险销售领域深耕并获得高回报的求职者

角色解读

  • 从销售坐席逐步晋升为大客户经理或区域销售主管,管理团队并承担更高业绩目标
  • 转向保险业务拓展、渠道管理或产品运营岗位,拓宽职业路径
  • 积累客户资源和销售经验后,可独立创业或加入其他保险公司担任更高职位
  • 向企业客户销售平安的在线营销工具和车险相关服务,通过电话或拜访完成销售目标
  • 深入挖掘客户需求,提供定制化解决方案,展示产品优势和投资回报
  • 管理客户关系,跟进销售流程,维护长期合作,确保客户满意度和续约率
  • 优秀的沟通表达和谈判能力,能够快速建立信任并促成交易
  • 熟悉车险产品和销售流程,了解保险行业基本知识
  • 掌握客户关系管理工具,具备基础的数据分析和报告能力

申请策略

  • 提前了解平安代理发展业务的模式和优势,在面试中展现对业务的热情
  • 准备2-3个成功销售案例,使用STAR法则清晰叙述
  • 突出1-3年车险销售经验,用具体数据展示业绩成果(如月均签单数、销售额、客户转化率)
  • 强调客户关系维护能力,列举成功案例或长期合作客户
  • 注明参与过的相关项目经验,如咨询项目或IT项目实施经历
  • 学习数字化营销工具(如CRM系统、数据分析平台),提升工作效率
  • 熟悉平安的产品体系和车险市场动态,增强专业度

面试指南

  • 使用STAR原则(背景、任务、行动、结果)回答行为问题,突出细节和量化成果
  • 展现积极乐观的态度,强调抗压能力和学习意愿
  • 结合车险市场特点,体现对行业痛点的理解
  • 你为什么选择车险销售这个岗位?
  • 描述一次你成功开发新客户的经历
  • 如果客户对我们的产品表示拒绝,你会怎么处理?
  • 你如何安排每天的销售工作以完成业绩目标?
  • 你对平安车险产品有什么了解?

匹配度报告

45
综合匹配度

平安车险销售岗,底薪加提成,稳定平台但压力大,适合销售型人才追求业绩回报。

适合人群
适合看重收入成长和销售技能积累,对工作意义感要求不高,能接受业绩压力和常规加班的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值30

薪资福利匹配

50较低

该职位收入以提成为主,底薪有限,薪资波动大,但业绩优秀者收入可观。福利方面JD未提及,整体补偿性一般。

薪资信号未披露 (6K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

销售岗位能够锻炼沟通和客户管理能力,平安平台提供一定成长空间,但技术含量不高,晋升路径清晰但竞争激烈。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点为现场办公,未提及灵活工作安排,销售岗位通常有加班压力,生活工作平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

30较低

保险销售行业成熟稳定,社会影响力中性,工作内容以销售为导向,创新性有限,意义感相对较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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