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中国远洋运输集团
数智化推进部智能制造总监
立即应聘

数智化推进部智能制造总监

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人工智能
系统集成
团队管理
项目管理
大数据
物联网
机器人
智能制造
模拟仿真
产线优化

AI 估算 · 50k–80k

跨国巨头智能制造总监级别,上海核心地区,技术要求高且稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国远洋运输集团总部的智能制造总监,负责推动集团智能制造技术的研究与应用,包括机器人、物联网、大数据和人工智能等领域

你将主导智能制造项目的需求分析、方案设计、系统集成和产线优化,带领团队实现技术突破和业务创新
适合具有10年以上智能制造经验、具备国际化视野和技术领军能力的高级人才

最低要求

本科及以上学历,10年以上智能制造相关领域工作经验,精通智能制造领域相关知识,能够根据生产场景需求,从零开始进行智能装备和产线的总体架构,以及机械装置和电气选型技术研发,在国内外知名企业担任高级职务的智能制造专业领军人才

具备国际化视野,洞悉智能制造技术发展态势,有敏锐的市场洞察力
具备智能制造领域技术突破能力,工作业绩突出
具备创新意识和全盘统筹管理能力
具备优秀的领导能力、团队管理能力以及较强的解决问题能力、抗压能力

工作职责

研究智能制造相关技术,包括机器人、物联网、大数据和人工智能等技术,并能在实践中推动技术创新和应用

完成企业智能制造项目的需求分析、方案设计、技术研发、系统集成和优化改进,对项目进度和结果负责
完成智能制造装备和生产线的模拟仿真、生产节拍计算及产线优化工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国远洋运输集团作为跨国巨头,平台资源丰富,项目影响力大
  • 智能制造是国家重点发展赛道,行业前景广阔,职业稳定性高
  • 总监级别岗位,薪酬待遇优厚,且享有上市公司的长期激励
  • 岗位要求极高,需同时具备技术深度、管理能力和国际化视野,竞争激烈
  • 需要持续跟踪前沿技术动态,保持技术领先,学习成本高
  • 适合在智能制造领域深耕10年以上、拥有技术领军能力且渴望在大型平台发挥战略影响的高级管理人才

缺点 / 挑战

  • 身处智能制造前沿领域,技术挑战性强,个人技能积累快
  • 智能制造项目周期长、协调部门多,工作压力和强度较大

角色解读

  • 在本岗位深耕后可晋升为集团智能制造副总裁或首席技术官(CTO)
  • 也可横向拓展至集团数字化转型或工业4.0战略规划等更高级别管理岗
  • 长期可成为行业智能制造领军专家,主导国家级或行业级标杆项目
  • 研究并推动机器人、物联网、大数据与AI技术在制造场景的创新应用
  • 主导智能制造项目的全周期管理,包括需求分析、方案设计、技术研发与系统集成
  • 负责智能制造装备与产线的模拟仿真、节拍计算和持续优化
  • 统筹管理团队,协调内外部资源,确保项目进度与质量
  • 精通智能制造整体架构设计,能独立完成装备与产线的机械和电气选型
  • 具备10年以上智能制造实战经验,国内外知名企业高级职务背景
  • 拥有国际化视野和敏锐市场洞察力,能洞悉技术发展趋势
  • 出色的领导力、团队管理能力和抗压能力,善于全盘统筹

申请策略

  • 提前研究中国远洋运输集团的数字化转型战略,在面试中体现对其业务痛点的理解
  • 准备一个完整的智能制造案例,展示从方案设计到落地的全过程
  • 重点突出主导过的大型智能制造项目全流程经验,尤其是从零到一的产线设计
  • 强调技术突破成果(如专利、行业奖项)和团队管理规模
  • 展示国际化工作背景和跨国协作经验
  • 补充工业互联网平台(如西门子MindSphere、GE Predix)和数字孪生相关知识
  • 了解集团所在航运及物流行业特性,提前学习相关业务场景

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出技术难点和量化成果
  • 对于趋势问题,结合具体技术(如数字孪生、边缘计算)和行业痛点分析,展现前瞻性
  • 管理类问题强调目标分解、资源协调和风险控制,辅以团队激励手段
  • 请分享一个你主导的智能制造项目,从需求到落地的完整经历
  • 如何看待当前物联网、AI在制造业中的实际应用瓶颈?
  • 如何管理一个跨部门、跨技术的复杂项目团队?
  • 谈谈你对智能制造技术趋势的洞察,未来3-5年的重点方向是什么?
  • 如果集团要求在不增加预算的前提下提升产线效率20%,你会如何规划?

匹配度报告

76
综合匹配度

跨国巨头智能制造总监,薪资优厚、技术前沿,但需接受上海现场办公,WLB信息不足。

适合人群
该职位最适合追求高薪酬、高稳定性和前沿技术发展,且能接受高强度现场办公的资深技术管理人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

90较高

该职位为跨国巨头总监级,薪资丰厚,稳定性强,福利完善,补偿性动机得到高度满足。

薪资信号面议 (50K-80K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿智能制造技术,有技术突破和管理统筹要求,成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、物联网、大数据、人工智能、模拟仿真、智能制造
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

上海浦东现场办公,未提及远程或弹性工作,缺少WLB信息,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

智能制造对国家产业升级意义重大,岗位推动技术创新,社会影响力较高,使命感应较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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