奔驰
Section Lead, Diagnosis and Measure-Tech
Section Lead, Diagnosis and Measure-Tech
发布于 6 个月前基层主管/组长
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
团队管理
故障诊断
英语
跨文化沟通
车辆电子电气架构
项目管理
Canalyse
CANape
CANoe
AI 估算 · 30k–50k
奔驰诊断技术板块负责人，带团队管理测试车辆更新，技术管理双重职能，薪资优厚。
职位详情
关于这个职位
作为诊断与测量技术部门负责人，您将领导一个技术团队，负责奔驰测试车辆的电子电气系统更新、故障诊断与测量设备管理
核心工作包括制定车辆改装计划、协调跨部门资源、解决关键EE问题，并确保高质量车辆交付
这是一个结合技术深度与团队管理，在汽车研发领域发挥关键作用的领导岗位
最低要求
汽车机电一体化或电气工程专业学士学位
具备至少5年在国际汽车整车厂的电子电气系统整体经验
深入了解车辆结构和车辆电子电气架构
中文为母语，具备流利的英语技能
高度诚信，具备自我驱动和负责任的工作态度
具备跨文化能力和与不同层级沟通的技巧
工作职责
领导诊断与测量技术部门，与技师团队和跨职能团队合作，为测试车辆发布更新规划和准备相关资源，实施车辆更新，在改装期间进行问题诊断和故障排除
制定测量设备策略，规划、管理和跟踪其使用
任务管理：监控车辆电子电气改装状态和进度，并根据既定优先级进行日常调整，必要时寻求主管协助
主导改装期间关键电子电气问题的预分析和解决
在员工中分配和平衡工作量，确保工作及时完成和质量
人员监督与团队发展：协助主管完成日常人员监督任务，包括但不限于招聘、考勤与休假管理以及LEAD目标协议、评估和反馈流程
为团队成员提供必要的绩效辅导和反馈
向主管汇报团队成员的绩效、进展和培训需求以及纪律问题
协助主管跟进部门团队DES和团队建设主题
对团队成员的培训与指导：指导团队成员任务和工作技巧，提供书面说明和参考资料，并对新成员进行培训
提高团队专业知识，回答团队成员关于程序、政策、指令等的问题
业务卓越：领导本地化车型电子电气改装/电子电气发布更新项目，起草清晰的车辆改装计划
准备所需的硬件、软件、记录仪、编码和车辆IBN
确保与车间技术人员正确实施改装
预分析和诊断电子电气故障，确保测试车辆交付的高质量
为新任务建立流程，并为新业务探索解决方案（例如，建立自动驾驶车辆，远程信息处理系统服务激活）
在车辆开发阶段主导测试车辆电子电气故障的预分析（诊断与故障排除）
测量设备管理：负责整个研发部门的测量设备管理，例如需求收集、采购规划、以最高效的方式进行资源分配
国际合作：与总部研发专家保持定期沟通和信息交流，转移总部的方法论
确保遵守适用于所负责领域的所有集团和地点规则/法规、指南和工作协议等，特别是遵守相关合规规则、安全、工作安全和环境法规以及工作时间规定
优先资格
具备团队领导经验者优先
具备Vector诊断工具知识（如CANoe, CANape, CANalyse）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球顶级汽车品牌奔驰的研发体系工作，能接触前沿汽车技术和国际化项目流程
- 技能复合：岗位兼具深度技术（EE诊断）和广度管理（团队、项目、设备），有利于培养复合型竞争力
- 行业前景：聚焦汽车电子电气化和智能化核心领域，技能在新能源汽车和智能网联汽车时代需求旺盛
- 职业网络：通过与德国总部专家的合作，能建立宝贵的国际技术人脉
- 工作复杂度高：需要同时处理技术难题、项目管理、团队管理和跨文化协作，对综合能力要求极高
- 技术更新快：汽车电子电气技术迭代迅速，需要持续学习以跟上自动驾驶、网联化等新趋势
- 适合拥有扎实汽车电子电气背景，并希望向技术管理方向发展，具备强烈责任心、学习能力和跨文化适应性的资深工程师
缺点 / 挑战
- 责任与压力大：作为部门负责人，需对车辆改装质量、项目进度和团队绩效直接负责
角色解读
- 技术管理路径：可以从部门负责人向更高级别的研发技术管理岗位（如技术总监）发展，负责更广泛的技术领域或平台
- 项目管理路径：凭借丰富的项目经验，可转向负责更复杂、跨地域的整车研发或新技术导入项目
- 专家路径：在车辆诊断、电子电气架构或特定新技术（如自动驾驶）领域深耕，成为公司内部或行业内的技术专家
- 主导测试车辆的电子电气系统更新与改装项目，包括制定计划、协调资源、实施操作并确保高质量交付
- 负责车辆电子电气故障的诊断、预分析和排除，特别是在车辆开发和改装阶段解决关键问题
- 管理整个研发部门的测量设备，从需求收集、采购规划到高效分配使用
- 领导一个技术团队，负责人员日常监督、绩效辅导、培训发展以及跨部门协作
- 深厚的汽车电子电气系统专业知识，包括车辆架构、诊断流程和故障排除方法
- 熟练使用专业的汽车诊断与测量工具，如Vector系列的CANoe、CANape和CANalyse
- 出色的团队领导与项目管理能力，能够平衡技术任务与人员管理
- 强大的跨文化沟通与协作能力，需要与德国总部专家及本地团队高效合作
申请策略
- 深入了解奔驰的企业文化，特别是其工程师文化和“精益求精”的价值观，在申请材料中体现契合度
- 研究奔驰在中国市场的电动化、智能化战略，思考该岗位如何支持这些业务方向，在面试中表达见解
- 突出在国际汽车整车厂（OEM）的电子电气系统项目经验，特别是涉及车辆测试、诊断或改装的完整项目经历
- 详细描述团队领导或项目管理经验，包括如何分配任务、解决冲突、确保项目交付的具体案例
- 明确列出对Vector诊断工具（CANoe/CANape/CANalyse）和车辆EE架构的实际操作经验与理解深度
- 展示跨文化工作或协作的经历，以及流利使用英语进行技术沟通的能力证明
- 如果对Vector工具链不熟悉，可以提前通过官方资料或培训课程了解其基本功能和在汽车诊断中的应用场景
- 加强项目管理知识体系（如敏捷或传统方法）的学习，并准备用STAR法则清晰阐述过往项目案例
面试指南
- 对于行为类问题（如案例分享），采用STAR（情境-任务-行动-结果）结构回答，重点突出个人在技术决策和团队协调中的具体行动与贡献
- 对于技术类问题，先清晰定义问题背景，再分步骤解释分析思路、所用工具和最终解决方案，展现逻辑性和专业性
- 对于情景类问题，展示系统性思维：先分析影响范围和紧急程度，再说明决策依据、资源协调方案以及风险应对措施
- 请分享一个你主导或深度参与的车辆电子电气故障诊断与解决的成功案例，你遇到了什么挑战，是如何解决的？
- 你如何管理和激励一个技术团队，以确保项目按时交付并保持高质量？请举例说明
- 请描述你使用CANoe或类似工具进行车辆网络分析或诊断的具体经验
- 在与不同文化背景（例如德国总部）的同事合作时，你遇到过哪些沟通或工作方式上的差异？你是如何处理的？
- 如果同时面临紧急的车辆故障和重要的设备采购规划，你将如何安排优先级并协调资源？
职位点评
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