中国平安
社区金融服务区域经理
社区金融服务区域经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
遵义市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
运营管理
销售管理
绩效管理
培训组织
计划执行
寿险
社区金融
编制招聘
AI 估算 · 10k–20k
管理岗，经验要求高，但遵义城市薪资水平适中，平安品牌稳定，综合估算月薪1-2万
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安在遵义市的社区金融服务营业部的全面管理，包括制定并执行周/月/季度/年度计划，协调公司资源确保经营目标达成，以及组织团队培训与活动
同时需要参与项目规划、负责团队组建和绩效管理
适合有丰富销售团队管理经验，尤其具备寿险团队管理背景的职业经理人
最低要求
) 5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30人团队）
) 具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先
) 具备独立完成工作计划、督导执行的能力
) 擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、营业部编制招聘等
工作职责
) 根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视
) 组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成
) 负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责
) 参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整
) 负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控
优先资格
具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，品牌实力强，资源丰富，有助于个人职业背书
- 管理30人团队，能够锻炼领导力、统筹规划能力和业务推动能力
- 社区金融是保险行业的重要方向，前景稳定，且工作经验具有高价值
- 业绩压力较大，需要持续达成各项经营指标，可能面临高强度工作
- 管理复杂团队（30人）需处理人员、培训和绩效等多方面问题
- 保险行业竞争激烈，社区金融服务需不断创新以适应市场变化
- 该职位适合拥有丰富销售团队管理经验、抗压能力强、渴望在金融保险行业长期发展的职业经理人
角色解读
- 在平安内部可晋升为区域总监或更高管理层，负责更大范围的业务
- 积累社区金融和保险管理经验后，可向总部运营或产品管理方向发展
- 也可选择在保险行业其他公司担任高级管理职位，或自主创业
- 全面负责营业部的日常运营，包括制定周、月、季度和年度工作计划，并督导团队执行
- 协调公司内外部资源，确保经营目标达成，并定期检查绩效
- 组织团队培训、业务活动，对营业部的经营指标负责
- 参与项目规划与调整，负责团队组建、人员招聘及人才发展
- 年以上销售团队管理经验，尤其是寿险团队（30人以上）的管理能力
- 强烈的目标导向，能够独立制定计划并推动执行
- 从0到1组建团队的经验，包括招聘、培训和运营管理
- 较强的沟通协调能力，能与总部及外部资源有效对接
申请策略
- 深入了解平安社区金融的战略定位和产品体系，在面试中展现匹配度
- 准备2-3个管理成功案例，并用STAR法则清晰阐述
- 了解遵义当地保险市场特点，提出针对性的经营思路
- 突出5年以上销售团队管理经验，尤其是寿险团队管理规模达30人以上的具体案例
- 强调从0到1组建团队的经历，包括招聘、培训、运营等全流程
- 展示独立制定计划并成功达成绩效目标的成果，最好用数据量化
- 体现跨部门协调和资源整合能力，尤其是与总公司和外部机构的合作经验
- 学习项目管理相关知识（如PMP），加强系统性规划能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述管理案例
- 强调目标导向和执行力，结合数据说明成果
- 展现领导力和团队建设能力，突出从0到1的经验
- 请分享你管理30人销售团队的经验，遇到过哪些挑战？
- 如何制定营业部的年度计划并确保落地执行？
- 如果团队业绩连续下滑，你会采取什么措施？
- 你对社区金融服务的理解是什么？如何拓展业务？
- 你如何招聘和培养新人，以保持团队活力？
匹配度报告
69
综合匹配度
平安社区金融管理岗，管理30人团队，发展空间大但业绩压力与现场办公限制WLB
适合人群
该职位最适合重视职业发展和晋升机会的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但平安大公司提供稳定薪酬和福利，不过城市级别限制薪资上限，补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
80较高
管理岗位提供丰富的管理实践机会，且平安内部有晋升通道，但JD中未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，无远程或弹性信息，地点在遵义，生活成本较低，但工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
社区金融服务有一定社会价值，但保险行业整体声誉中性，创新程度跟随主流，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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