奔驰
Infotainment Testing Architect
Infotainment Testing Architect
发布于 6 个月前基层主管/组长
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Mb.Os
团队管理
敏捷开发
汽车信息娱乐系统
测试架构
测试自动化
跨平台测试
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
信息娱乐测试架构师，负责测试策略与自动化，质量把控关键岗，薪资高。
职位详情
关于这个职位
这是一个在梅赛德斯-奔驰（奔驰）北京担任信息娱乐系统测试架构师的职位
你将负责领导跨平台测试策略的制定，并主导内部测试自动化平台的搭建，目标是提升测试效率、加快迭代速度并确保产品按时交付
核心工作包括设计测试架构、管理自动化工具链，并带领分布在不同地点的工程师团队实现效率提升目标
最低要求
计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位
硕士学位优先
至少5年相关工作经验，具备测试架构经验者优先
拥有测试负责人（Test Lead）的成熟经验，最好在汽车行业或相关领域
拥有跨车型、跨平台数字产品交付的成熟经验
深刻理解测试效率目标并具备改进实践的经验
具备测试自动化基础设施搭建和管理的实践经验
强大的管理技能，能够领导技术团队
精通敏捷方法论，并有在敏捷开发环境中工作的经验
出色的沟通和人际交往能力，能够与跨职能团队有效协作
有使用项目管理工具（如JIRA、Trello或类似工具）的经验
强大的组织能力，能够同时管理多个项目和优先级
能够在压力下工作，且只需最少的指导
自我激励，能够有效处理相互冲突的需求
具有自我负责的工作态度和主动性
日常工作非常有条理、结构化且积极主动
工作职责
在设计和实施跨平台测试策略中发挥关键作用，确保测试可持续扩展以覆盖所有MB平台
负责审查当前测试策略，定义自动化能力建设计划，并确保其实施
与测试团队和工具团队密切合作，支持产品交付，并协调自动化工具实施的时间表
领导和定义跨平台测试策略，旨在提高测试效率和跨平台覆盖率
领导和定义信息娱乐领域的测试自动化策略
评估当前测试工具能力，与工具团队合作扩展自动化工具格局
设计新的测试基础设施，以满足新系统设计和功能测试目标
持续改进测试数据的使用，并指导测试团队实施数据驱动测试
领导和组织不同地点的工程师团队，以实现最终的自动化和效率提升目标
与跨平台测试团队密切合作，提高交付测试中的测试自动化比例
能够调整测试自动化工具以满足紧急需求
协调项目时间表、可交付成果和里程碑，以确保产品及时成功发布
定期与利益相关者举行会议，沟通进展、收集反馈，并对项目开发过程进行必要调整
监控产品发布后的性能和用户反馈，做出数据驱动的决策以进行持续改进
优先资格
硕士学位
具备测试架构经验
德语能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在梅赛德斯-奔驰工作，可以接触到行业领先的汽车软件系统（MB.OS），品牌和技术平台极具吸引力
- 技术深度：专注于信息娱乐系统测试架构，有机会深入汽车软件的核心领域，积累跨平台、复杂系统的测试和自动化经验
- 职业影响力：作为测试架构师和团队领导者，你将直接参与提升产品交付效率和质量，工作成果对公司战略产品有直接影响
- 工作复杂度高：需要协调跨地域团队，管理复杂的跨平台测试策略和自动化项目，对综合能力要求极高
- 行业与技术要求深：汽车软件测试，特别是信息娱乐系统，融合了传统汽车电子和现代软件工程，需要快速学习和适应
- 此职位适合拥有5年以上测试经验，具备测试架构或自动化平台搭建背景，并希望在汽车行业顶级品牌中担任技术领导角色的资深工程师
缺点 / 挑战
- 交付压力大：职位明确要求“按时产品交付”和“适应紧急需求”，在快节奏的汽车软件迭代中可能面临较大的时间压力
角色解读
- 在奔驰这样的顶级汽车制造商，你可以深入汽车软件（尤其是MB.OS）的核心测试领域，从技术专家成长为测试领域的资深架构师或技术管理者
- 此职位涉及跨平台、跨车型的复杂系统，积累的经验将使你成为汽车软件测试，特别是智能座舱和信息娱乐系统测试领域的稀缺高端人才
- 作为测试架构师，核心工作是设计并实施覆盖奔驰所有车型平台的跨平台测试策略，确保测试的全面性和可扩展性
- 负责搭建和管理信息娱乐系统的测试自动化平台与基础设施，包括评估现有工具、设计新方案，并指导团队实施数据驱动测试
- 需要领导一个分布在不同地点的工程师团队，协调项目时间线，与工具团队及跨职能团队紧密合作，共同提升测试效率和自动化比例，确保产品按时高质量交付
- 需要深厚的测试架构与自动化经验，能够设计跨平台测试策略，并具备搭建和管理测试自动化基础设施的实践能力
- 必须具备优秀的团队领导与项目管理能力，能够带领技术团队，在敏捷环境中协调多方资源，推动效率提升目标的达成
- 需要出色的沟通协调能力，能够与测试、工具及产品团队有效协作，并向利益相关者清晰汇报进展和收集反馈
申请策略
- 深入了解奔驰在电动化、智能化（特别是MB.OS战略）方面的布局，在申请和面试中展现出你对公司业务方向和技术愿景的认同与理解
- 准备用具体案例来证明你“自我负责”、“积极主动”和“在压力下工作”的能力，这些软实力在职位描述中被多次强调
- 重点突出你在测试架构设计、跨平台测试策略制定方面的具体项目经验和成果，用数据和事实说明如何提升了效率或覆盖率
- 详细描述你领导测试自动化平台或基础设施从0到1搭建，或对其进行重大改进的经历，包括使用的技术栈和遇到的挑战
- 强调你在汽车行业或类似复杂硬件/软件集成领域的测试经验，特别是涉及信息娱乐、车机系统或跨产品线交付的项目
- 展示你的团队领导和管理能力，例如如何带领分布式团队、协调跨部门合作、使用敏捷方法和项目管理工具（如JIRA）推动项目成功
- 如果对奔驰的MB.OS或汽车EE架构不熟悉，可以提前学习相关行业知识，了解汽车软件开发生命周期和测试的特殊性
- 回顾并梳理你在数据驱动测试、测试工具链集成（CI/CD）方面的实践经验，确保能清晰阐述技术选型和实施细节
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答，确保逻辑清晰，并突出个人在其中的主导作用和具体贡献
- 在回答技术问题时，不仅要讲“做了什么”，更要解释“为什么这么做”（技术选型、架构权衡），并量化最终的业务成果（如效率提升百分比、缺陷减少率）
- 在回答管理和协作问题时，强调沟通、透明度和以目标为导向的方法，展示你如何平衡技术理想与业务现实，推动团队达成共识并实现目标
- 请分享一个你主导设计并成功实施的跨平台测试策略案例
- 你遇到了哪些挑战，是如何解决的？
- 你如何评估和选择测试自动化工具？请描述一次你搭建或重大改进测试自动化基础设施的经历
- 在之前的项目中，你是如何提高测试团队的自动化比例和整体测试效率的？请用具体数据说明成果
- 你如何领导一个分布在不同地点的技术团队？在协调跨职能团队（如开发、测试、产品）时，有什么有效的方法？
职位点评
Watch Jobs