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罗氏
Tax Expert
立即应聘

Tax Expert

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
英语
财务分析
CPA
税务合规
CTA
跨国企业
税务筹划

AI 估算 · 20k–35k

跨国药企税务专家,5年以上经验,上海岗位,薪资具竞争力,处于市场上游水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是罗氏中国的税务专家,负责公司总部及分支机构的税务合规、风险管控与税收优化

你将与中国各地税务机关沟通,提供税务分析、建议及筹划,确保公司业务合规并控制税务风险
适合有五年以上跨国企业或会计事务所税务经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历,会计或财务专业

至少5年跨国企业或会计事务所的会计/审计/税务相关经验
熟悉IAS及中国会计准则/中国税法法规
良好的计算机技能:Excel/Word/PowerPoint
良好的英语口语和书面表达能力

工作职责

执行税务分析、税务建议、筹划与申报

定期与中国不同城市的税务机关沟通并建立良好关系
审查公司内部流程和交易,采取措施控制税务风险
监控转让定价波动,记录并维护转让定价立场,与当地税务机关管理定价调整的合理性
回答税务相关咨询并主动提供建议与解决方案
支持公司项目/全球项目,主动发起流程改进项目
学习并分发最新的税法法规信息给财务团队及相关运营团队(包括适当培训)
支持内审/KPMG审计,确保RDSL税务领域满足内审/KPMG审计/ICFR要求
及时准备和更新税务相关标准操作程序
以完全合规的方式开展业务,包括但不限于罗氏安全、罗氏商业行为、罗氏竞争法互动对话、罗氏安全、健康及环境保护等
完成直线经理分配的其他项目或任务

优先资格

注册会计师(CPA)或注册税务师(CTA)优先

有SAP经验者优先
熟悉自动化及AI工具
乐于参与跨职能项目及机会

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为全球制药巨头,平台稳定,福利完善,税务流程规范,能系统性学习跨国税务管理
  • 职位涉及全国多地税务机关沟通,可积累广泛的人脉和各地税务实务
  • 明确的晋升通道和跨职能项目机会,有利于综合能力提升
  • 需要协调多个城市分支机构的税务事务,沟通成本高
  • 工作强度可能随申报期和税务检查波动,需具备抗压能力
  • 该职位适合有5年以上税务或审计经验、希望进入医药行业、追求稳定平台和系统化发展的候选人

缺点 / 挑战

  • 税务法规频繁更新,需要持续学习,压力较大

角色解读

  • 在大型跨国药企积累税务实操经验后,可晋升为税务经理或区域税务负责人
  • 通过CTA/CPA等专业认证,提升专业深度,可转向税务咨询或税务总监岗位
  • 凭借对药企业务的理解,可跨部门发展至财务分析、合规或战略采购等领域
  • 负责公司各分支机构的税务申报、筹划和合规工作,确保所有税务操作符合中国法律法规
  • 与各地税务机关保持日常沟通,处理税务检查和争议,维护良好关系
  • 监控转让定价风险,准备文档并与税务机关沟通转让定价调整
  • 参与公司内部项目,优化税务流程,提供税务培训支持财务团队
  • 扎实的中国税法知识和实务经验,熟悉IAS及PRC会计准则
  • 至少5年跨国企业或会计师事务所的税务、审计或会计经历
  • 优秀的英语沟通能力,能够处理英文税务文件和跨国汇报
  • 熟练使用Excel和SAP系统,掌握自动化工具者优先

申请策略

  • 深入了解罗氏的业务模式和产品线,面试中展现对医药行业税务特点的理解
  • 准备一个成功处理税务争议或节约税务成本的案例,用STAR法则表述
  • 突出处理复杂税务项目(如转让定价、税务稽查)的成果,用数字量化节省税款或避免罚款
  • 强调跨城市或跨国的税务协调经验,以及与美国或欧洲总部的沟通经历
  • 展示CPA/CTA证书及英语能力,附上相关项目案例
  • 若缺乏SAP经验,可提前学习SAP FI模块基础操作
  • 加强Excel高级功能(如VLOOKUP、透视表)和数据分析能力

面试指南

  • 对于案例分析题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出个人的贡献和量化效果
  • 对于合规策略题,从风险评估、法规解读、内部培训、外部沟通四个维度展开
  • 请描述你处理过的一个复杂的税务筹划案例,结果如何?
  • 如何确保公司在前沿税务法规变化下的合规?
  • 如果税务机关对转让定价提出质疑,你会如何应对?
  • 请举例说明你如何与业务部门合作优化税务流程
  • 你如何保持税务知识的更新?
  • 复习中国税法最新政策,特别是医疗行业相关税收优惠

匹配度报告

70
综合匹配度

跨国药企税务专家岗位,薪资福利优厚,工作稳定有意义,但办公模式传统且可能加班。

适合人群
该职位最适合追求高薪资、稳定平台和职业发展的求职者,能接受常规办公模式。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活55
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

罗氏为已上市跨国巨头,薪资福利优厚,提供有竞争力的薪酬和全面的福利包(如补充医疗、年终奖等),补偿性动机满足度高。

薪资信号市场水准 (20K-35K/月)
福利待遇attractive benefits package

成长发展匹配

75中等

公司鼓励跨职能项目和流程优化,但职位本身偏运营执行,创新空间有限。有明确培训及支持,发展性动机中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Excel、PowerPoint、自动化、AI
成长机会support company projects/global projects、self-initiate projects for process improvement
业务类型cost_center

工作生活匹配

55较低

未明确提及弹性工作或远程办公,工作地点在上海办公室,推测为正常工作时间,但税务申报期可能加班,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

罗氏致力于疾病预防和治疗,职位通过税务合规支持公司业务,间接为社会健康做出贡献,有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度稳健跟随主流
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