罗氏
Head of Molecular Lab
Head of Molecular Lab
发布于 大约 17 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Ivd
P&L管理
产品上市
分子诊断
合规
团队发展
客户关系
市场策略
销售管理
AI 估算 · 80k–150k
外资制药巨头高管岗，15年以上经验要求，上海工作，薪资处于行业顶尖水平。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏分子实验室负责人，你将领导中国区的分子诊断业务，制定战略方向并推动运营卓越
该职位需要与全球团队协作，管理产品上市、销售市场和客户关系，同时培养人才梯队
适合拥有15年以上医药行业销售管理经验、具备战略视野和跨部门协作能力的资深管理者
最低要求
Education: Bachelor’s degree in a science/medical-related field; MBA or postgraduate qualifications are a plus.
Experience: 15+ years in sales and marketing management within multinational pharmaceutical/medical device companies, preferably in In-Vitro Diagnostics (IVD).
Skills: Proficiency in English (written and spoken), strong command of MS Office, and deep industry/market expertise.
Values: Alignment with Roche’s core values of Integrity, Courage, and Passion.
Leadership: Proven ability to drive operational excellence, manage P&L, and inspire teams.
工作职责
Act as the key interface with Regional/Global Marketing Groups to secure resources and align strategies.
Lead product launch processes, ensuring milestones are met and compliance standards are upheld.
Represent Roche in business partnerships and key customer interactions to foster strong relationships.
Oversee sales, marketing, and customer service operations to maximize effectiveness.
Mentor and develop talent to build a high-performing team and ensure robust succession planning.
Develop and implement strategies for distributor management, pricing, and regulatory compliance.
Identify market opportunities, monitor industry trends, and drive innovative business initiatives.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球诊断巨头，提供广阔的平台和资源，能够参与行业前沿项目
- 该职位直接负责中国区分子诊断业务，战略影响力大，职业发展空间广阔
- 公司文化重视多元化和个人发展，提供良好的培训和支持
- 高层管理岗位工作强度大，需要处理复杂的跨部门协调和全球对接
- 需要同时管理多个职能（销售、市场、客服），对综合管理能力要求高
- 适合拥有丰富医药行业管理经验、渴望在大型跨国企业担任战略领导角色、追求高薪和职业成就的资深管理者
缺点 / 挑战
- 中国诊断市场竞争激烈，需持续推动创新和业绩增长，压力较大
角色解读
- 内部晋升至亚太区或全球更高管理职位，如诊断业务副总裁
- 横向发展为其他治疗领域或业务部门的负责人，积累综合管理经验
- 凭借行业影响力，未来可成为诊断领域的企业高管或顾问
- 制定分子诊断业务的中国区战略，与全球营销团队对齐资源，确保产品上市成功
- 领导销售、市场和客户服务团队，优化运营效率，管理P&L
- 代表罗氏管理关键客户和合作伙伴关系，推动业务增长
- 深厚的IVD行业知识，15年以上跨国药企/医械销售市场管理经验
- 出色的战略思维和执行能力，能够主导产品上市全流程
- 优秀的英语沟通能力和跨文化协作能力，熟悉MS Office
申请策略
- 深入了解罗氏诊断在中国的最新动态和产品线，面试中表达对分子诊断方向的热情
- 准备好具体的业务案例，展示如何推动增长和团队发展
- 突出15年以上医药/IVD行业销售市场管理经验，尤其是P&L管理、产品上市成功的案例
- 强调跨文化团队领导经验，如带领过中国区团队并与全球总部协作的项目
- 展示对分子诊断市场的深刻洞察，包括政策、竞争格局和趋势分析
- 若英语能力需提升，建议参加商务英语培训，尤其是会议演讲和谈判技巧
- 补充MBA或高管培训课程，增强战略视野和领导力知识
面试指南
- 使用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）结构化回答行为问题
- 展示数据驱动决策：用具体数字说明业绩增长、市场份额提升等
- 强调跨文化协作：体现你对全球-本地平衡的理解和策略
- 你如何管理一个涵盖销售、市场和客服的团队？请举例说明
- 请描述一次你成功主导新产品上市的经历，遇到的主要挑战是什么？
- 在中国IVD市场，你认为未来3-5年的关键增长机会在哪里？
- 你如何平衡全球战略与本地需求？请给出具体例子
- 你如何看待罗氏的产品组合？有哪些改进或创新建议？
职位点评
73
综合评分
跨国医疗巨头高管，高薪高影响力，工作强度大，意义感突出。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪、职业成就和社会影响力，能接受高强度工作和管理压力的资深职业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值90
薪资福利
85较高
作为跨国巨头高管，薪资和福利通常处于市场顶尖水平，JD虽未明示具体数字但隐含高价值，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）
成长发展
75中等
职位涉及战略制定和团队发展，有明确的成长导向（如mentor and develop talent），但属于成熟行业，上升空间可预测。
技术前沿主流现代技术
技术栈分子诊断、IVD、P&L管理
成长机会Mentor and develop talent、robust succession planning
业务类型profit_center
工作生活
40较低
高层管理岗位通常需要较高的工作投入，无WLB相关信号，现场办公且可能频繁出差，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
罗氏致力于诊断创新，改善患者生活，使命清晰且社会影响力大，行业处于高速增长赛道（分子诊断），意义感动机满足度高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a meaningful impact on society、prevent, stop and cure diseases
创新程度积极采用新技术
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