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CRA I - Guangzhou

CRA I - Guangzhou

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Ccra
Cra
Sop
临床监查
临床试验
合规
数据管理
沟通能力
项目管理

AI 估算 · 10k–18k

广州CRA I岗位,2-4年经验,外企CRO薪资中等偏上,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

作为Syneos Health的CRA I,您将负责临床研究项目的现场和远程监查,确保试验符合GCP和法规要求

您需要独立管理多个研究点,与研究者、监查团队协作,保证试验数据的准确性和完整性
该职位适合有2-4年临床研究监查经验、注重细节且具备良好沟通能力的专业人士

最低要求

相关领域学士学位或同等经验

至少2-4年临床研究监查经验
熟练掌握GCP指南和法规要求
优秀的沟通和人际交往能力
能够独立工作并管理多项任务
熟练使用临床试验管理系统及相关软件

工作职责

进行临床研究现场和远程监查,确保符合广泛接受的临床实践,包括审查研究方案、知情同意书和病例报告表

制定和实施工具、程序和流程以确保质量监查,例如创建监查计划、检查表和模板
参与设计、实施和交付流程、项目和政策,包括参与制定标准操作规程(SOP)和培训材料
管理职责范围内的项目或流程的特定组件,例如协调现场访问、跟踪研究进度和解决问题
确保准确及时地记录监查活动和发现,包括撰写监查报告、跟进信函和行动计划
与跨职能团队合作支持临床试验运营,包括与研究者、现场工作人员和其他利益相关者合作确保试验顺利开展

优先资格

持有CCRA或同等认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • Syneos Health是领先CRO,能接触多治疗领域和全球项目,积累丰富经验
  • 公司注重员工发展,提供系统培训和明确晋升通道
  • 工作具有高度社会价值,推动新药上市,改善患者生活
  • 薪资福利在行业内具有竞争力,外企文化相对人性化
  • 对细节和合规要求极高,容错率低,需高度细心
  • 职业初期可能承担较多文档和协调工作,成长需要耐心
  • 适合已有2-4年临床研究经验,注重细节、责任心强,愿意在临床试验领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差到各研究点,工作强度和压力较大

角色解读

  • 职业路径清晰:CRA I → CRA II → Senior CRA → 项目负责人或监查经理
  • 可通过积累经验和认证(如CCRA)提升专业等级
  • 未来可向项目管理、质量管理或培训方向发展
  • 负责临床研究项目的现场和远程监查,确保试验符合GCP和法规要求
  • 制定监查计划、检查表和模板,确保监查活动质量
  • 管理研究点的访问安排、进度跟踪和问题解决
  • 与研究者、监查团队和跨部门协作,保障试验顺利开展
  • 精通GCP和国内外临床试验法规
  • 优秀的沟通和人际协调能力,能独立与研究者有效沟通
  • 强大的组织和时间管理能力,能同时管理多个研究点
  • 熟练使用临床试验管理系统(CTMS)和办公软件

申请策略

  • 了解Syneos Health的业务重点和文化,在面试中表达对患者和质量的承诺
  • 准备具体案例,展示在监查中发现问题并推动解决的能力
  • 突出临床监查经验,量化管理的中心数和病例数
  • 强调GCP知识和法规遵循案例,如SOP制定或问题解决
  • 展示独立工作能力和多任务管理成果,如同时负责多个项目
  • 提及认证(如CCRA)和专业培训经历
  • 加深对ICH-GCP和当地法规的理解,可参加相关培训课程
  • 提升临床试验管理系统(如Veeva, Medidata)的使用技能

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 针对合规问题,强调流程意识、沟通协作和问题升级机制
  • 多任务管理问题,突出时间管理工具和优先级划分方法
  • 请描述一次你在监查中发现重要问题并推动解决的经历
  • 你如何管理多个研究点和优先事项?
  • 请举例说明你如何确保受试者权益和数据完整性
  • 你如何与研究者建立和维护良好关系?
  • 你对GCP中最常被违反的条款有什么理解?

职位点评

65
综合评分

外企CRO临床监查岗,薪资中等,发展空间佳,社会价值高,但出差频繁WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业意义和社会价值、愿意接受一定出差强度和压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利

60中等

薪资处于行业市场水准,外企福利如补充医疗等可能具备,但JD未明确提及,总体满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

公司明确强调员工发展,提供培训、晋升机会和职业路径,技能积累强,发展空间较好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、临床试验管理
成长机会career development and progression、technical and therapeutic area training、peer recognition and total rewards program
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作需频繁现场监查,出差较多,JD未提及弹性工作或WLB,生活平衡度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

临床研究直接推动新药上市,改善患者生活,社会意义强烈,行业前景稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improving patient outcomes、shape the future of healthcare
创新程度稳健跟随主流
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