罗氏
Project Management Officer
Project Management Officer
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Agile
PMO
Stakeholder Management
Cross-Functional Leadership
Mandarin English
AI 估算 · 25k–45k
上海跨国药企PMO中层岗位，要求战略经验与英文能力，薪资水平具竞争力，月薪2.5-4.5万，含年终奖14月左右。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏中国的项目管理官，你将负责制定中国战略框架，管理企业级项目组合，领导跨职能高复杂度项目，并直接向总经理和全球领导层汇报
该职位需要你具备战略思维、卓越的跨部门沟通能力以及医药行业经验，是连接中国业务与全球战略的关键角色
最低要求
Education: Bachelor’s degree or above. An MBA or background in a top-tier strategy consulting firm is highly preferred.
Professional Expertise: Recognized expert in corporate strategy, marketing, or access within the pharmaceutical industry.
Communication Mastery: Exceptional verbal and written communication in Mandarin and English. Ability to craft compelling narratives and high-impact speeches for executive audiences.
Strategic Agility: Proven track record of handling high levels of complexity and ambiguity. Ability to see the "big picture" while maintaining extreme sensitivity to critical tactical details.
Leadership Track Record: Demonstrated ability to lead large, or cross-functional teams and influence senior management to adopt new perspectives or strategic shifts.
工作职责
China Strategy Formulation**
Strategic Framework Design: Formulate and continuously iterate a comprehensive, end-to-end strategic framework for Pharma China across the entire value chain, establishing the foundational roadmap for the organization's long-term vision.
Data-Driven Narrative Architecture ("The China Story"): Architect and evolve a compelling, data-driven strategic narrative that clearly communicates local market realities, structural shifts, and future growth opportunities to global stakeholders.
Connecting the Dots & Insight Generation: Effectively connect distinct business elements and generate high-value strategic insights.
Executive Synthesis & Global Communication: Translate complex local market, clinical, and regulatory nuances into clear business contexts, gathering and preparing critical information to craft high-impact briefings, executive presentations, and strategic speeches/slides for the General Manager and global leadership.
Corporate Project Management**
Project Governance Framework: Design, standardize, and govern the PMO framework for various company projects, embedding a robust "closed-loop" management approach to monitor execution and maintain full visibility across the portfolio.
Outcome-Driven Delivery: Maintain a strong focus on project outcomes, implementing tracking mechanisms that ensure high-quality, seamless coordination, and timely delivery across all value chains.
Leadership Dialogue Facilitation: Organize and manage the operational structure for regular leadership review meetings, CNET activities, and strategic dialogues to facilitate quick, data-backed business decisions.
Resource & Risk Management: Proactively identify project delivery risks, dependencies, and resource bottlenecks, optimizing resource mobilization across competing enterprise initiatives to keep core priorities on track.
Cross-Functional Project Leadership & Delivery**
Lead High-Complexity Initiatives: Manage cross-functional projects, organizing agile project squads to solve complex operational challenges.
Process Optimization: Diagnose systemic operational friction points across the organization and establish optimized project management workflows to increase delivery speed and efficiency.
Matrix Stakeholder Management: Master stakeholder management by influencing and aligning diverse, cross-functional teams toward shared corporate goals.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级药企平台，直接参与中国区战略制定，视野广阔
- 管理跨部门复杂项目，快速提升领导力和影响力
- 双语工作环境，增强国际化职业竞争力
- 矩阵式管理结构，需协调多方利益，沟通成本高
- 医药行业政策变化快，需持续学习与适应
- 适合具备战略咨询或药企经验，善于在模糊环境中理清思路，且热爱跨文化沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 工作复杂度高，需同时处理战略、项目、资源等多线程任务，压力较大
角色解读
- 向更高级别的战略管理职位发展，如中国区战略负责人或全球总部战略角色
- 深入医药行业成为业务专家，或转型为管理咨询领域的高级顾问
- 通过领导大型项目积累经验，未来可担任事业部总经理或运营副总裁
- 制定罗氏中国长期战略框架，整合市场、临床、监管等多维度信息，向全球管理层呈现中国业务叙事
- 设计并治理公司级项目管理办公室(PMO)框架，确保项目组合的闭环管理与资源优化
- 领导跨职能高复杂度项目，协调敏捷团队解决运营难题，并推动关键决策
- 战略分析与商业洞察能力：能从复杂数据中提炼高价值洞察，构建有说服力的故事线
- 项目管理体系设计能力：精通PMO方法论，能制定标准化流程和治理机制
- 跨部门沟通与影响力：能够用中英文清晰表述，并有效影响高级管理层和多元团队
申请策略
- 在面试中强调你对罗氏“患者至上”使命的认同，并准备一个你曾推动战略转型的案例
- 了解罗氏中国近年来的战略重点（如创新药、数字化），以便在讨论中展现洞察
- 突出战略项目经验：重点描述你如何制定框架、推动跨部门协作并达成业务成果
- 展示量化成果：用数据说明你优化流程、节省成本或提升效率的具体案例
- 强调双语能力：明确标注中英文流利，并提供英文工作经历或证书
- 学习PMO最佳实践：如PMP认证或Agile项目管理方法
- 强化医药行业知识：了解中国医药政策、市场格局和罗氏产品线
- 提升演讲与叙事技巧：练习将复杂信息转化为高管易懂的语言
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出你的分析、协调与影响能力
- 对于战略类问题，强调你的逻辑框架（如从宏观到微观）和数据驱动决策
- 对于领导力问题，展示你的VACC（愿景、架构、催化剂、教练）特质
- 请举例说明你如何设计一个战略框架并推动落地？
- 当你需要协调多个部门达成一致时，你会采取什么方法？
- 描述一个你处理过的高复杂度项目，你是如何管理风险与资源的？
- 如何向全球管理层解释中国市场的特殊性？你会用什么数据支撑？
- 你曾如何给高级领导提供纠正性反馈？请分享一个具体案例
匹配度报告
74
综合匹配度
战略PMO，发展空间大，平台好，但WLB一般。
适合人群
最看重职业成长、战略视野和意义感的求职者，能够接受一定的工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中明确，但罗氏作为跨国巨头，薪酬福利通常具有竞争力；JD未提及具体福利，但大公司一般提供五险一金等。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展匹配
90较高
该职位战略性强，直接参与高层决策，成长空间大；JD强调领导力、学习敏捷性和战略框架设计，发展信号强烈。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会战略框架、领导力、成长与学习敏捷性
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，上海核心地段，但JD未提WLB或不加班，医药行业项目导向，可能存在一定加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
罗氏以患者为中心，使命驱动，职位描述多次强调改善医疗健康，社会影响力高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、access to healthcare、patient outcomes
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs