罗氏
Early Development Lead Medical Director, Oncology
Early Development Lead Medical Director, Oncology
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
EMEA
FDA
CDP
CDE
Regulatory Affairs
Cross-Functional Leadership
Early Development
Medical Monitor
AI 估算 · 80k–120k
资深肿瘤医学总监，要求MD和10年以上经验，跨国药企上海，薪资水平高，行业竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏中国早期开发卓越中心的肿瘤学临床负责人，您将主导肿瘤/血液领域的早期开发项目，参与制定全球资产策略，推动创新临床试验设计，并与全球团队紧密合作加速药物上市
这是一个高影响力的领导岗位，适合资深医学总监
最低要求
持有肿瘤学/血液学医学博士（MD）学位，或临床医学学士/硕士学位且毕业后至少3年肿瘤/血液临床实践
至少5年生物制药行业经验，丰富的肿瘤/血液早期开发经验
拥有早期开发CDP制定、早期临床试验设计和执行、与药监部门互动、与研究者及临床研究机构合作的实际经验
深入理解肿瘤/血液全球开发指南和法规，包括CDE、FDA和EMEA
优秀的英语书面和口头沟通能力，能够以逻辑清晰的方式向全球跨职能团队、治理委员会和关键利益相关者呈现复杂概念
出色的团队协作能力，高度合作，良好的人际关系和影响力技巧，能够在无授权的情况下施加影响
工作职责
作为全球资产团队成员，为全球资产策略和早期开发CDP做出贡献并施加影响
积极利用中国的专长、经验、速度和规模，识别加速和优化全球早期开发CDP的机会
领导中国跨职能团队，从战略、科学、法规和运营角度评估中国加入全球早期开发项目或中国优先试验的机会
与全球早期开发职能专家紧密合作，推动中国优先临床试验的创新试验设计和执行
担任中国早期开发临床试验的医学监查员
科学地与中国TEA、罗氏内外部利益相关者互动
作为肿瘤/血液全球早期开发资产团队的科学联络人
指导初级医学总监，进一步提升早期开发卓越中心的能力和容量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级药企平台，参与前沿肿瘤药物早期开发，影响力大
- 清晰的职业晋升路径，有机会与全球顶级科学家合作
- 丰厚的薪酬福利和稳定的工作环境
- 推动中国创新药物开发，成就感强
- 工作强度大，需同时管理多个项目和跨时区协作
- 需持续学习最新肿瘤研究和法规变化
缺点 / 挑战
- 作为领导岗位，需平衡科学决策和团队管理压力
- 适合拥有肿瘤/血液临床背景和多年行业经验的资深医学总监，热爱挑战、善于跨团队协作，并希望在早期开发领域发挥领导作用
角色解读
- 晋升为全球早期开发负责人或更高层管理职位，如VP of Early Development
- 向更广泛的治疗领域扩展，或转向后期临床开发或医学事务领导岗位
- 在罗氏内部或外部成为肿瘤药物开发的行业领军人物
- 主导肿瘤/血液领域的早期开发策略和临床试验设计，作为全球资产团队核心成员参与制定CDP
- 领导中国跨职能团队评估并推动中国加入全球早期开发项目或开展中国优先试验
- 担任中国早期临床试验的医学监查员，确保试验科学合规
- 与全球监管机构、研究者及内部利益相关者沟通，并指导初级医学总监
- 深厚的肿瘤学/血液学临床知识和早期开发经验，熟悉CDE、FDA、EMEA等监管要求
- 出色的英语沟通能力，能清晰呈现复杂科学概念并影响全球团队
- 跨团队协作和领导力，能在矩阵组织中有效推动项目
- 战略思维和分析能力，能识别加速开发的机遇
申请策略
- 深入了解罗氏在肿瘤早期开发的管线和中国战略，展示对该角色的热情
- 准备一个案例分析，说明如何加速早期开发项目
- 突出早期开发CDP制定和临床试验设计的具体案例，量化成果
- 强调与药监部门（CDE/FDA/EMEA）成功互动的经历
- 展示领导跨职能团队和指导初级人员的经验
- 列出在肿瘤/血液领域的发表和学术影响力
- 更新对肿瘤免疫、靶向治疗等前沿领域的理解
- 提升数据分析和数字化临床试验工具的使用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出领导力和影响力
- 对于战略问题，先阐述框架（如风险评估、价值评估），再结合具体经验
- 展现对全球早期开发生态系统的全面理解，包括中国优势
- 请描述一个你领导的早期开发CDP案例，以及你是如何影响全球策略的？
- 你如何评估中国加入全球早期开发项目的机遇和风险？
- 请举例说明你如何与监管机构（如CDE）互动并推动试验获批
- 你如何管理跨职能团队中的分歧和冲突？
- 你对肿瘤免疫治疗领域的未来趋势有何看法？
匹配度报告
80
综合匹配度
全球顶级药企肿瘤早期开发领导岗，高薪高发展，使命感强，但工作强度大。
适合人群
最适合追求高使命感和职业发展的资深肿瘤医学专家，愿意在高压环境下推动创新。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值95
薪资福利匹配
85较高
该职位位于跨国巨头，薪资水平高且福利完善，能满足补偿性动机，但具体薪资未披露，面议为主。
薪资信号面议 (80K-120K/月)
成长发展匹配
90较高
职位涉及全球早期开发策略，前沿技术（肿瘤免疫、靶向治疗等），领导力培养和指导他人，发展空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Oncology、Hematology、Immunotherapy、Targeted Therapy、Early Development
成长机会mentor junior medical directors、shape global early development strategy
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
上海现场办公，推测工作强度大，可能涉及密集的跨时区沟通和出差，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
95较高
职位致力于肿瘤新药开发，改善患者生命，属于高度使命感的工作，社会影响力积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、transformative medicines for patients、tackle unmet healthcare needs
创新程度积极采用新技术
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